【您的答案】Y[正确]
5、司法职业道德时指司法工作者在司法工作中和社会生活中应当遵守的行为规范的总和。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
6、维权素养是通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 （ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
7、团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
18、在科技推动下专业技术人员阶层在社会结构中的比重越来越高, 现代社会对科学技术的依赖程度越来越高。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
D、连续性与创新性
【正确答案】B
【您的答案】D
19、关于西游记中师徒四人团队协作的描述中，错误的是（ ）。
A、孙悟空——是推进者和创新者，思想活跃，讲究效率
B、唐僧——是领导者和协调者，具有强大的感召力和亲和力
C、猪八戒——是信息传递者和创新者，他交际能力强，但耐力不够，不重实干
D、沙僧——是监督者和协调者，理智冷静，讲究秩序，但比较循规蹈矩，灵活性差
A、是一种精神财富，具有永久存续性
B、具有可复制性
C、具有可广泛传播性
D、可以同时被许多人使用
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABC
4、专业技术人员通用能力职业培养的原则包括（ ）。
A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、准确性原则
【正确答案】ABCD
【您的答案】BC
5、全球社会的时代特征，概括恰当的包括（ ）。
B、未来职业的专业性，技术性，功能性特点越来越强
C、未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替
D、信息对人们的职业发展具有不可估量的价值，它是现代社会个人或组织赖以生存的基础性资源，信息不仅是知识的传载体，也是机遇的化身
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABC
A、科学技术的发展带动整个社会的发展
B、经济持续而迅速的发展
C、政治民主化和普遍参与
D、社会结构日趋分化
【正确答案】ABCD
【您的答案】BC
6、职业具有（ ）。
A、经济性
B、技术性
C、社会性
D、促进性
【正确答案】ABCD
【您的答案ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱABC
7、当代职业发展变化和趋势，阐述正确的包括（ ）。
A、职业种类越来越多，分工不断趋于精细，职业间的差异不断加大，许多新兴职业应运而生
A、寻求突破
B、初步定位
C、逐步融入
D、定向培养
【正确答案】A
【您的答案】B
25、1908年，美国教授帕森斯撰写的（ ），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
A、《职业的选择》
B、《心理咨询和心理治疗》
C、《职业选择》
D、《职业生涯心理学》
【正确答案】A
【您的答案】C
【正确答案】ABCD
【您的答案】BCD
13、任职能力提升培训包括（ ）。
A、职业晋升的提前培训
B、学历培训
C、外语培训
D、国外培训
【正确答案】ABCD
【您的答案】AB
14、按照脑力和体力标准，职业性质分为（ ）。
A、脑力工作
B、体力工作
C、领导工作
D、非领导工作
【正确答案】AB
【您的答案】ABC
15、心理契约包含（ ）。
二、多选题
1、从专业技术人员通用职业能力培养角度看，自我更新需要（ ）。
A、心态开放
B、对新事物、新现象的敏感
C、善于反思
D、扩大视野
【正确答案】ABCD
【您的答案】AB
2、专业技术人员职业生涯特点包括（ ）。
A、可行性
B、适时性
C、间歇性
D、双重性
【正确答案】AB
【您的答案】BCD
3、关于知识产权阐述正确的包括（ ）。
A、良好的工作环境
B、任务与职业取向的吻合
C、安全与归属感
D、报酬
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABC
三、判断题
1、职业具有经济性、技术性、社会性、促进性、连续性。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
2、随着我国经济，社会文化和科学技术的发展，我国的产业机构将发生根本变化，而随着我国产业机构的变化，当代职业发展变化将有向发达方向发展的趋势。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
3、心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，在企业这样的以经济活动为主的组织中，员工的工作满意度是企业心理契约管理的重点和关键。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
4、社会主义职业道德的基本原则是集体主义。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
A、创新性
B、可行性
C、持续性
D、适应性
【正确答案】A
【您的答案】C
17、职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（ ）。
A、三个阶段
B、四个阶段
C、五个阶段
D、六个阶段
【正确答案】A
【您的答案】C
18、下列选项中，不属于职业道德特征的是（ ）。
A、稳定性与适应性
B、专业性与有限性
C、唯一性与适用性
8、属于目前的新兴职业的包括（ ）.
A、商务策划师
B、会展策划师
C、数字视频（DV）策划制作
D、景观设计师
【正确答案】ABCD
【您的答案】AB
9、专业技术岗位包括（ ）。
A、高级岗位
B、中级岗位
C、初级岗位
D、低级岗位
【正确答案】ABC
【您的答案】BC
10、职业生涯规划具备的特性包括（ ）。
A、可行性
C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计
【正确答案】ABCD
【您的答案】AB
12、岗位资格培训包括（ ）。
A、新员工培训
B、转岗培训
C、任职资格培训
D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
20、下列选项中，不属于造成职业压力原因的是（ ）。
A、工作负荷
B、人际关系
C、管理角色
D、性格缺陷
【正确答案】D
【您的答案】B
21、职业生涯中期是指（ ）。
A、25~35岁
B、25~40岁
C、30~45岁
D、30~40岁
【正确答案】C
【您的答案】B
22、职业生涯后期在我国是指（ ）。
B、适时性
C、适应性
D、持续性
【正确答案】ABCD
【您的答案】BC
11、专业技术人员综合分析研究，包括（ ）。
A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
A、领导工作
B、非领导工作
C、脑力工作
D、体力工作
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
5、心理契约是（ ）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”
A、美国
B、法国
C、英国
D、意大利
【正确答案】A
【您的答案】C
14、造成职业压力原因不包括（ ）。
A、工作负荷
B、人际关系
C、组织氛围
D、政治负荷
【正确答案】D
【您的答案】B
15、从团队协作的角度看，唐僧属于（ ）。
A、领导者和协调者
B、推进者和创新者
C、信息传递者和创新者
D、行政者和监督者
【正确答案】A
【您的答案】C
16、下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（ ）。
3、帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（ ）阶段。
A、自我评价
B、现实审查
C、目标设定
D、行动规划
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
4、（ ）是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员，由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权，包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
12、在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。（ ）
Y、对N、错
【正确答案】Y
【您的答案】Y[正确]
13、1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
12、职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（ ）。
A、可行性
B、适时性
C、适应性
D、持续性
【正确答案】D
【您的答案】C