2、大学本科毕业后取得护师任职资格并从事护师工作 4 年以上；
3、大专毕业后取得护师任职资格并从事护师工作6年以上，中专毕业后取得
护师任职资格并从事护师工作 7 年以上。
岗位工作标准
一、指导本科室护理业务技术和教学工作。
二、承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
三、承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理不良事件的鉴定。
三、具有指导、培训护师、护士及护生的能力。
九、协助护士长做好病区行政管理及队伍建设工作。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。二、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
三、具备本岗位所需的思想素质和业务素质。
四、学历、师工作2年以上；
四、负责完成所包干患者的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等护理工作。参与病房护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、参加病房护理缺陷、事故及安全隐患的分析和鉴定并提出防范措施。六、协助护士长完成本科室护师、护士的业务培训。
七、承担护生、进修护士的临床护理实习和课堂教学工作。
八、加强自身业务学习，了解专科新知识、新技术、新业务，开展护理科研和技术创新，积极总结护理经验，撰写护理论文。
主管护师岗位说明书
岗位名称
主管护师
岗位编号
HL-11
直接上级
副主任护师
所在部门
护理部
直接下级
护师
岗位职责
一、在科主任、科护士长、护士长和正(副)主任护师领导下进行工作。
二、协助护士长督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、负责分管一定的危重患者的护理工作，并能承担责任护理组组长工作，解决护理业务上的疑难问题，指导并参与疑难、危重患者护理计划的制订与实施。
四、指导下级护理人员查房，组织护师、护士、实习生和进修生的业务学习。五、参加本科室护理科研、技术革新，每年在正规期刊发表护理论文1篇。
六、协助护理部做好护师、护士的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训
工作。
技术能力要求
一、工作责任心强，能对本科室护理工作质量负责，能及时发现问题并妥善解决。
二、能解决本科室护理疑难问题。