1 目的
为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司内所有特种作业人员的安全管理。
3 引用法规、标准
3.1《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》
3.2《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）
4 职责与分工
主管部门：安全生产委员会。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。
5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
5.5 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
编
制
年月日
审
核Hale Waihona Puke 年月日批准
年月日
C 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
5.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练,必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。
5.3 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。
相关部门：生产部。负责除厂内车辆驾驶员外的特种作业人员的管理。
人事行政部。负责厂内车辆驾驶员的管理。
5 内容与要求
5.1 特种作业人员应具备的条件
A 年龄满18周岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
B 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；