2018年编辑部主任岗位职责及扣分标准
编辑部主任岗位职责及扣分标准
一、制订报道计划，保证报道重点
1、组织本部人员确定每期报道重点，协调记者部有系统有计划地组织稿件，出现等稿现象扣10分，在重要位置刊发网上摘稿，每篇扣5分
2、不漏发领导活动及大事，每漏发一次扣3分
3、每月至少组织刊发一期专题稿件，未发扣10分
二、努力提高报纸质量
4、版面美观，图文并茂，每期刊发图片不少于6张，每少发一张扣2分
5、差错率低，报纸出版后，每一个错误扣1分；涉及重要领导及事件的错误，扣5分；标题出现错误的，扣5分
6、因编辑问题造成图片及文字混乱的，每个错误扣3分
三、严把稿件质量关
7、刊发稿件出现严重问题，引起后果的，每次扣10分
8、政法各部门处级以下单位在同一期报纸中的报道不得超过1篇，每超过1篇扣5分；在同一个月内不得超过3篇，每超过1篇扣5分
四、加强队伍管理，确保本部人员思想稳定
9、部内人员关系融洽，团结协作，如发生工作之外的矛盾反映到上级领导处的，每次扣10分
10、工作人员爱岗敬业，工作扎实，出现私干外活或在外面兼职的，每次扣20分
11、及时掌握部内人员思想动态，出现部内人员突然辞职的，每次扣10分
12、部内人员服从命令听从指挥，出现不听从上级领导安排的，每次扣5分
1 / 1。