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江淮企业文化


强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
3、恪守两个原则 、
不讲情理无以成人, 不讲情理无以成人, 不讲原则无以成事。 不讲原则无以成事。
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
4、分享一个愿景
制造更好的产品,创造更美好的社会。 制造更好的产品,创造更美好的社会。
(优质) 优质) (责任) 责任)
9、瑞风一家亲的品格基础 、
贡献工程
诚信 责任 毅力 态度
贡献工程
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
2、三大纪律 、
忠于职守; 忠于职守; 一切行动听指挥; 一切行动听指挥; 一切为了客户满意。
八项注意
对人要尊重,团结关怀善待; 对人要尊重,团结关怀善待; 对物要珍惜,资源来之不易; 对物要珍惜,资源来之不易; 对己要克制,修炼永无止境; 对己要克制,修炼永无止境; 对事要尽心,态度决定一切; 对事要尽心,态度决定一切; 不违法乱纪,规矩成就方圆; 不违法乱纪,规矩成就方圆; 不墨守常规,思路就是出路; 不墨守常规,思路就是出路; 不得过且过,恒学方能日进; 不得过且过,恒学方能日进; 不归罪于外,沟通永无止境。 不归罪于外,沟通永无止境。
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
商务车分公司企业文化简介
1、瑞风圆标识 、
红色:寓意上道工序(供应商)。上道工序(供应商) 红色:寓意上道工序(供应商)。上道工序(供应商) )。上道工序 要具有强烈地为下道工序(客户) 要具有强烈地为下道工序(客户)提供优质产品和服 务的责任和意识。 务的责任和意识。 黑色:寓意自身的职责。在日常工作中, 黑色:寓意自身的职责。在日常工作中,本职工作必须 严格执行;领导对部署,要从严要求,关怀到位。 严格执行;领导对部署,要从严要求,关怀到位。 蓝色:寓意下道工序(客户)。下道工序(客户) )。下道工序 蓝色:寓意下道工序(客户)。下道工序(客户)对上 道工序(供应商) 道工序(供应商)提供的产品和服务有检查和考核的 权利和义务。 权利和义务。 灰色:寓意难以事先界定职责范围的事。一旦事发,解 灰色:寓意难以事先界定职责范围的事。一旦事发, 决此类问题,相关部门需积极配合、协调一致、 决此类问题,相关部门需积极配合、协调一致、共同 面对。 面对。
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
5、匹配好三方关系
供应商 制造商 经销商(客户) 实现全年目标
6、天、命、本、源
安全 质量 精益 创新
顾客
品牌
服务
创新
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
7、坚持五大业务平台协调发展 、
(1) 供应资源链整合 )
(2)营销体系整合 ) (3)以冲压为基础,焊装、涂装协调的 )以冲压为基础,焊装、 车身制造 (4)以装配为基础的整车装调 ) (5)发动机制造 )
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
8、持续进步的六个拐点 、
人 价值观 信念 目标 计划 行动 反思 进步
坚定 、 丰富 、 发展
强化执行 造就高效团队 狠抓精益 实现全年目标
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