如： 1）如何复位 KK 开关？ 2）在打印故障波形时 如何根据波形进行故障性质判断和分析？ 3）现场检查哪些设备和项目？ 4）保护装置上有哪些灯亮？ 5）哪些情况下可以不经过调度命令直接进行操作？ 6）事故处理时 对解锁钥匙 使用 怎样规定 ？ 五．岗位技能考核现场组织
1．组织措施 1）确定考核时间、地点和内容
4．事故处理考核试题内容 为考核参考人员 否掌握变电站事故处理原则和提高处理事故（故障） 能力 考试内容以变电站容易出现 且较为典型 事故为主
5．事故处理考核项目 组成 按照事故处理流程 事故处理考核将从记录事故（故障）信号及汇报、检查设备（一、二次）、根据信号和现象 进行事故判断、事故（故障）处理、汇报总结等5个项目进行考核
1）模拟开工作票 可以用微机开票 也可用手填票
2）工作票办理时间应控制在一定范围内
3）对现场安全措施布置过程中 操作人和监护人发生不规范行为或错误进行分别考核 监护人和操作人相互之
间未及时纠正错误 按同等考核
4）工作票办理涉及到现场安全措施布置时 不得改变一次设备运行状态 并注意与设备带电部位保持足够 安
2）成立考评领导小组 进行分工 考评领导小组应包括组长、主考员、现场安全监督员、考评员 主考员负
责安排各考评组考评顺序 防止两考评组共用一个设备间隔或操作工具 现场安全监督员负责对整个考核过
程 安全监督 考评员进行分组 一般分2~3个组 每组2人 并指定主考评员 负责考评和全程监督参考人员
严防学员触动设备和触电 另外 主考评员还负责担当模拟调度 职责 3）考试现场布置 为不影响变电站正常值班 应将考试和工作区分开：设立模拟调度电话；准备一套考试专用记录簿（值班记录 簿、设备缺陷记录簿、接地线装拆记录簿、倒闸操作票、开关跳闸记录簿、万能解锁钥匙使用记录簿）；事故 信号用纸条标明（不得覆盖光字牌 影响值班监盘）；使用备用电脑钥匙等
为监护人 2B 为操作人
2）每小组现场抽题进行考试 试题及试题号应事先封存好 由考评组协调员保管 在考前集中抽取
3）考试前由考试领导小组向考试人员宣读考试 安全措施和技术措施
4）考试按组号轮流进行 每个考评组由2人组成 分别进行评分 考试过程中 考评人员应全程跟随参考人员
随时记录考试情况 并进行现场抽问 参考人员在规定 时间内完成考试内容后应向主考员汇报“考试结 束” 参考人员在规定 时间内未完成考试规定项目 考评员可根据实际情况延长时间 但应对参考人员扣分
6．事故处理考核评分标准 根据《变电站值班员职业技能鉴定指导书》和《四川省电力公司岗位技能考核标准》要求 针对事故处理流程 中 每一个环节（细节）进行评分 对严重违规和危及安全 操作加重扣分 具体评分标准见附表
7．现场考问内容 按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求 再结合现场倒闸操作实际 设计提问内容
程中 每一个环节（细节）进行评分 对严重违规和危及安全 操作加重扣分 具体评分标准见附表 7．现场考问内容
按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求 再结合现场安全措施布置 实际 设计提问内容
如： 1）开关及线路工作时 线路侧刀闸操作把手上应挂什么标示牌？当线路工作先期完成 线路侧刀闸操
作把手上 标示牌应作如何处理？
全距离（220KV：3米、110KV：1.5米、35KV：1米）
5）工作票手续办理过程中 考评员根据现场考问题目对参考人员进行提问 并记录回答 要点 以考察参考人
员所掌握 业务技能情况 4．工作票办理考核试题内容
为考核参考人员 否全面掌握变电站工作票办理 标准化流程和提高变电站现场操作能力 考试内容以变电
现场技能培训考核 目
为了实现省公司“一强三优”现代公司 发展目标 并按照“三抓一创” 工作思路来抓好企业职工队伍素
质提升工作 我们必须建立一套以提高职业道德、安全意识、标准化作业水平和实际操作技能为目 新 岗
位资格培训与考核办法 努力建设一支与安全生产相适应 素质高、作风好、技能精 生产人员队伍
二．现场技能培训考核办法产生 背景
2．安全措施 1）考试中 只能用手指或口述 不得触及运行设备 不得改变任何设备状态
2）与带电设备保持足够 安全距离：35KV≥1米 110KV≥1.5米 220KV≥3米
3）考评员及现场安全监督员对考试人员进行全过程监护 3．现场技能考试细则 1）参考人员考前随机抽号组队 并确定操作人和监护人 如：抽到2A 和2B 两个人组成一队 其中2A
4．倒闸操作考核试题内容 为了促进运行人员对倒闸操作全过程 学习和提高倒闸操作标准化作业能力 考试内容以设备由运行转检修为 主
5．倒闸操作考核项目 组成 根据操作六关十二步法（接受调度预发操作任务、分工和核对命令及记录、操作分析、填写操作票、审核操作 票、操作前准备、接受调度操作命令（有预令时）、模拟预演、现场操作、检查设备及校对图板、结束汇报和 做好记录、评价总结） 将倒闸操作考核分为接预令、操作前三查、填写操作票、操作前准备、接正式命令、 执行操作、回令、操作总结等8个项目进行考核
在延长时间内仍不能完成考试项目 应终止其考试 5）设模拟调度1名：由各组指定 考评员担任 参考人员在与模拟调度进行工作联系时应使用正规 调度术 语 如：参考人员报：“我培训中心正班 XXX” 模拟调度员报：“我模拟调度 XXX”等 6）待考人员不得进入生产场地 由考评组协调员通知其参加考试 7）评分标准应详实 考试过程中 考评员根据情况进行提问 提问时间不计入考核时间 8）考试完毕后 考评员应根据记录情况进行分析总结 为参考人员指出发现 问题以及今后需要注意和强化学 习 地方 参考人员也应根据自身在考试过程中 感受及体验进行分析总结 考试成绩由考评员综合评定后 交考评组组长审阅后存档 考试成绩记入个人培训档案 4．考试现场危险点分析与控制 1）防止误操作事故 发生：此次现场考试为‘逼真’模拟操作 在解开防误锁后 应立即将防误锁锁上 然后 手指和口述操作 严禁对设备进行实际操作 2）防止人身触电事故 发生：事先对考试人员进行现场危险点告知 并设专人对现场考试全程进行安全监督 3）防止阻碍变电站 正常值班工作：生产现场设施（设备）必须优先满足变电站 正常值班工作；当变电站 有操作任务或事故处理时 则应暂停现场考试 考试人员退离生产场地 待变电站运行人员操作或事故处理完 毕后继续考试
站较为典型 设备年检预试工作为主
5．工作票办理考核项目 组成
按照工作票办理流程 工作票办理考核将从‘许可人’审核初始工作票、填写工作票、布置安全措施、许可工
作、工作间断和转移、工作结束验收、工作票终结7个项目进行考核 6．工作票办理考核评分标准
根据《变电站值班员职业技能鉴定指导书》和《四川省电力公司岗位技能考核标准》要求 针对工作票办理流

6．倒闸操作考核评分标准 根据《变电站值班员职业技能鉴定指导书》和《四川省电力公司岗位技能考核标准》要求 针对操作流程中 每
一个环节（细节）进行评分 对严重违规和危及安全 操作加重扣分 具体评分标准见附表 7．现场考问内容
按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求 再结合现场倒闸操作实际 设计提问内容
长期以来 电力系统内生产人员 岗位技能培训主要采用学习书本 考核形式以笔试为主 而试题内容往往偏
重于理论知识 甚至脱离了现场实际 导致变电运行人员受训后成为理论知识上 巨人 行动上 矮子 一些事
情知道怎么做 却不会做 例如：以往 我局对变电站正（副）班培训考试都以笔试形式进行 试题内容单一 大
致以开操作票、工作票及事故处理为主 只要求笔试过关就行 通过这样 笔试考核 们虽掌握了变电站开
2）在检修设备与相邻带电设备之间装设遮栏 其悬挂 “止步 高压危险”标示牌应向什么方向
3）在工作票许可前 许可人应向工作负责人交代哪些注意事项？ 4）工作负责人变动手续如何办理？ 5）工作票延期手续如何办理？
（三）
事故处理考核模块 设计思路
借鉴仿真模拟经验 要求对参考人员从记录事故（故障）信号及汇报、检查设备（一、二次）、根据信号和现象
模拟预演、实际操作、安全工器具 检查和使用、装拆接地线、操作质量检查等内容纳入一个倒闸操作任务中 进行培训考核 这样既减少了重复考核 又减轻了培训考核劳动强度 倒闸操作考核模块由倒闸操作票、操作 技能评分表、技能考试现场问答三部分组成
1．倒闸操作考核对象 全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员）
进行事故判断、事故（故障）处理、汇报总结进行全过程考核 模式 要求参考人员处理事故（故障）时必须 冷静、稳、准、快、思路清晰 检查设备到位到点 1．事故处理考核对象 全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员）
2．事故处理考核方式 参考人员按两人一组（分操作人和监护人） 根据各自在事故处理中 职责 分别进行考核评分
3．事故处理考核要求 1）模拟事故处理操作时 只能手指和口述 不得触动设备 2）事故处理时间控制在一定范围内 3）事故处理涉及到现场操作时 要求操作人和监护人先拟定主要操作步骤 再到现场进行操作 4）对现场事故处理过程中 操作人和监护人发生不规范行为或错误进行分别考核 监护人和操作人相互之间未 及时纠正错误 按同等考核 5）事故处理过程中 考评员根据现场考问题目对操作人或监护人进行提问 并记录回答 要点 以考查参考人 员所掌握 业务技能情况
程 考核 1．工作票办理考核对象
全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员） 2．工作票办理考核方式
参考人员分两人一组进行 先两人各自以工作票许可人 身份 分别根据考核 工作内容 在现场进行工作票
许可（填票、审核部分）手续地办理；当要进行安全措施布置时 再合并为一组 并确定操作人和监护人 由两
人共同完成安全措施地布置 考评员对其工作票办理 各个环节分别进行考核评分 3．工作票办理考核要求
场技能考核办法 三．现场技能培训考核简介
该考核办法紧密结合变电站实际设备 模拟工作现场 除不能触动运行设备以外 要求参考人员对实际生产