关于开展“自学自研提高技能”活动的方案
为满足日常工作需要，提高工作效率，营造良好的学习氛围，塑造学习型的企业文化，为公司储备更多的管理人才，提高公司管理人员工作技能，特开展“自学自研，提高技能”的学习活动。

届时，人力资源部将对副领班及以上人员进行电脑操作和写作能力两个方面的知识进行适岗考试。

考试不合格人员可在1个月后参加补考，如补考仍不合格，将作调岗处理。

一、考试对象
副领班领班副主管主管副经理经理职能部门全体人员
二、考试时间
2012年10月29日
三、补考时间
2012年11月29日
四、考试范围
1.电脑操作
主要考察内容参见《电脑基本操作考核评分表》。

2.写作能力
届时将从“通知、通告、请示”中随机选择一种文体作为考试题目，主要考察语言组织能力和对文体格式的了解情况。

五、分值权重
1.电脑操作考核总分100分，60分及格。

其中WORD操作考核成绩权重占45%，EXCEL操作考核成绩权重占45%，PPT操作考核成绩权重占10%。

2.写作能力考核总分100分，60分及格。

希望大家通过各种方式方法，努力学习，切实提高个人技能，更好地为公司发展服务！
附件：电脑基本操作考核评分表
人力资源部
2019－7－15。