《好员工爱企如家》读后感
正如这本书的封面上所写的“进入企业的第一天开始，企业就成了我们的‘家’。

”只有把企业当做自己的家，你工作的时候才能更加充满激情，才能更加受到企业的青睐和欢迎，才能更快的成就自己和企业。

俗话说，唇亡齿寒。

企业和员工就是这样一个利益共同体。

每一个员工除了是企业利益的创造者之外，也是企业利益的受益者。

无论身在哪家企业，只有企业的利益增加了，员工的利益才能相应增加。

作为一个合格的员工，应该懂得从长远利益出发，不要贪图自己的一点蝇头小利而去损坏企业的利益。

如果只是对自己的利益斤斤计较二不注重企业的发展，长此以往，最终自己所图的利益也只会越来越少。

企业的老板也懂得，企业的利润是这些员工的辛勤劳动创造的，作为“家长”要让员工感到家的温暖。

在你的一生中有三分之二的时间在工作，也就是说你一大半的生命会再企业中度过。

你应该积极主动的去工作，而不是消极怠工，碌碌无为的混日子，浪费自己和大家的时间。

英特尔总裁曾说过：“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工——应该把公司看做是自己开的一样。

”作为员工应该提高自己工作的主动性，换一种积极的思路考虑问题，学会站在老板的角度上去思考问题。

换句话说，我们应该充满激情的去工作，将自己的全部热情都投入到工作中。

这样，才会得到更大的发展空间，自身的能力才能得到更多的锻炼。

团结就是力量，这句话在工作中尤为重要。

每个人都有自己的长处，也有自己的短处。

但是一个人无论有多么优秀，也有他力所不能及的事情。

而一个团队，大家各个发挥自己的长处通力合作，就一定可以出色的完成任务，将自己融入整个团队中，可以获得更好的灵感和创意。

更大地发挥自己的长处。

一个艰巨任务的出色完成，一定是整个团队的同和配合。

将自己融入团队，用真诚去面对每个人，积极真诚的去配合团队，你得到的不仅仅是物质上的，更多是大家一起去努力完成工作后的那份快乐。

来到公司工作以来，就有了一种归属感，一种只有家人才能给与的归属感。

领导们对于工作的淳淳教诲，对于工作的殷切关心，让我工作起来感到很踏实。

同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个家的温暖。

日常工作时，我们基本都是要外出的，每当我们需要知道谁在办公室的时候，我们总是问:“谁在家？”。

这不仅仅是个称呼，这是发自内心声音，公司就是我们的家。

我们会一起守护这个家，一起成长，一起实现我们的目标和梦想。