考试结果成绩良好；
知识点多，掌握难度大
争取用PPT的形式培训，寓教于乐
1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：B
A不允许上岗工作B再培训其他：
学员反馈：□好；■较好；□差
绩效改善：□好；■较好；□差
测试结果的分析：□优；■良好；□差
现场应用能力：□好；■较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
法律法规培训记录
编号：
教育、培训名称
中华人民共和国安全生产法
培训类型
法律、规章、规程
地点
公司会议室
日期
2ห้องสมุดไป่ตู้18.12
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务
第五章生产安全事故的应急救援与调查处理
参加教育、培训的人员签到（登记）
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）B