No.：_____________
合同编号：_____________
管理培训咨询服务合同
接受服务方：提供服务方：
（简称甲方）（简称乙方）
地址：__________________________________ 地址：___________________________________
邮编：__________________________________ 邮编：___________________________________
电话：__________________________________ 电话：___________________________________
传真：__________________________________ 传真：___________________________________
甲乙双方在平等互利的基础上，遵循诚实信用的原则，通过友好协商达成如下协议：
第一条服务范围及交付成果
1.1乙方向甲方提供的咨询服务范围、目标、咨询工作方式和交付成果，详见附件二。
第二条服务费用
2.1本项目费用：元，大写：佰拾万仟佰______拾元整。
第三条付款方式
3.1甲方应于本合同生效之日将本合同第 2.1款约定本项目服务费的__50__%，即
____________元（大写：佰拾万仟佰______拾______元整）支付给乙方。
3.2项目咨询完毕，甲方在三个工作日内，甲方将本合同第2.1款约定的服务费的50 %，即
___________元（大写：______佰______拾______万仟佰拾元整）支付给乙
方。
第四条甲方责任
4.1甲方应提供本咨询项目的必要条件与准备。
4.2甲方应及时向乙方免费提供双方一致确认的本项目咨询所必要的技术数据、计算机设
备、文档、文件、测试数据、示例输出, 或其它信息和资源。甲方应对其提供的所有该类
数据、材料以及信息的内容、准确性、完整性和统一性负责，并承担由此产生的事故责
任。
甲方应指派相应的人员组成项目组，并保证指派专门的人员负责执行本合同及其附件项下甲方的工作。在项目咨询过程中，甲方应保证其项目组成员相对稳定。如果因甲方人员变动
导致本项目咨询延误或增加乙方的工作量（包括但不限于增加培训服务），乙方对此延
误不承担责任，并有权要求甲方支付乙方因此而增加工作量的服务费用。
4.3乙方的顾问在甲方现场工作期间，甲方应免费为该顾问提供工作场所，并保证其可利用
适当的甲方的计算机资源和办公环境（包括互联网、电话、打印、传真以及其它工作所
必需的办公室设备和服务）。
4.4乙方的顾问在甲方现场工作期间因工作需要对甲方异地现场办公，所发生的差旅费由甲
方承担。
4.5未指派给乙方的咨询工作任务将由甲方负责，并由甲方监督、管理和控制。乙方可以根
据其自身的知识和经验对甲方执行该任务提供相应的建议或帮助，但该建议或帮助不构
成乙方在本合同项下的任何义务或承诺。甲方应根据其自身的判断进行决定并承担相应
的责任。
第五条乙方责任
5.1乙方应遵循本合同的约定向甲方提供相关咨询服务。
5.2除非双方另行书面约定，乙方将仅就本合同内容提供咨询服务。
5.3在保证项目咨询工作任务的要求得到满足，并且所有的工作是以专业的和符合技术要求
的方式进行的前提下，乙方对其顾问的服务提供方式和方法拥有最终的决定权。
5.4在咨询服务过程中，乙方保证其参加本项目的顾问人员的相对稳定，但因顾问人员能力
不够、离职等原因而导致的必要的人员调整不受此保证的限制。
第六条责任限制及有限保证
6.1乙方保证以专业的和符合技术要求的方式向甲方提供服务。
6.2除本合同明确约定以外，乙方未就本合同项下的服务或交付成果或提供给甲方的任何材
料向甲方做出其他任何明示的或暗示的保证。
6.3乙方对非乙方因素所造成的项目延误不承担责任。非乙方因素包括但不限于不可抗力、
甲方承诺的资源缺乏、数据准备不充分和不正确、甲方决策的延误、人员不配合、甲方
人员变更等。
第七条保密条款
7.1乙方保证在咨询过程中所接触和了解的（不论是透露方提供的还是自己偶然获得的）甲方
信息，负有严格的保密义务，未经甲方事先书面许可，不得向任何第三方及乙方非参与本项目的员工透露。
乙方应采取必要的有效措施保证其参与本项目之雇员都能够履行本合同项下的保密义务，若乙方雇员违反本条规定，乙方应承担连带责任。
7.2 执行本合同及相关附件所需一切资料均为双方的保密资料。
7.3 保密期限自乙方接收保密信息起始，即使本合同终止，乙方仍应按合同约定履行保密义
务，直至甲方书面通知乙方，或保密信息已合法进入公知领域时止。
第八条 知识产权保护条款
8.1 乙方在咨询过程中提供给甲方的所有资料、工具作成果（包括但不限于培训教材、工具模
板、过程或最终交付成果）其知识产权归乙方所有。
8.2 甲方仅限于在其内部使用，未经乙放事先书面许可，不得向任何第三方传播。
8.3 甲方应采取必要的有效措施保证其雇员都能够履行本合同项下的知识产权保护义务，若甲
方雇员违反本条规定，甲方应承担连带责任。
第九条 争议解决条款
9.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意以诚信的态度，通过双方加以协商解决。协商解决不成时，可以提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
第一〇条 禁止互相招聘
10.1 在本合同有效期内及终止后一年内，任何一方均不得招聘另一方参与本项目咨询的员工（无论该员工是否离职），否则，违约方应向另一方支付违约金计人民币三十万元整。
第一一条 其他
11.1 本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，经双方法定代表人盖章签字后生效，具有同等法律效力。
11.2 合同中未尽事宜，双方应共同协商，达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
[以下无正文]
[以下无正文]
乙 方：（章）__________________________ 代 表：________________________________ 审批人：________________________________ 开户行：________________________________
账 号：________________________________
日 期： 年 月 日 甲 方：（章）__________________________ 代 表：________________________________
审批人：________________________________ 日 期： 年 月 日
教案： 合同法律风险的识别与防范 大家都是从事具体实务操作的专业人员，因此，今天的交流，不以纯理论的内容为主，而是针对公司的经营特点，准备了38个实践中经常遇到的具体问题，通过案例分析的方式，结合具体的法律条文，与大家一起了解司法实践中对这些问题是如何处理的，从而使大家再遇到这类问题时，或者办理法律事务过程中，可以提前预知法院的处理意见，做到知之知彼，未雨绸缪。 1、签订合同前应当尽职审查对方的主体资格 审查《企业法人营业执照》或者非企业法人的《营业执照》； 公民的身份证件 实践中应注意： 合同主体名称应当与公，与营业执照或者身份证件的名称一致。 案例分析 （1）合同主体身份辨认不清 甲的朋友乙是A公司的法定代表人。2004年3月，乙向甲借款十多万，出具了正式的借据，盖A公司公章，乙签了字。事后，乙拒绝还钱。甲把乙告上了法庭。乙辩称是A公司借款，因为上面盖得是A公司公章，他只是以A公司法定代表人身份签的字。法院以起诉主体错误为由驳回了甲的起诉。甲随后起诉A公司，胜诉，可A公司经营亏损，根本就没有偿还能力。乙虽然有房有车，但按《公司法》规定，公司的股东只以出资额为限承担有限责任。甲的借款，最终血本无归。 （2）对合同相关方的法律地位认识错误 A为大型跨国企业集团，实力雄厚。甲根据A下属子公司B发出的订单向B供应货物，并按照A企业集团整体的财务安排从母公司A处回收货款，收款一直较为正常。考虑到A的优良资信，甲与A的子公司B签订了一系列合同。两年后，甲获悉B经营状况恶化、即将破产，此时尚有大额出运货款尚未回收，遂向A追讨，A以其非交易合同主体为由拒绝还款，甲损失惨重。 （3）缺乏对合同主体资信情况的调查 某钢铁公司甲计划引进一套铸造设备，多家知名厂家的报价都在1千万美元以上，甲难以接受。某商人乙得知此情况后主动向甲报出500万美元的价格，保
管理培训服务协议(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
合同编号： 签署时间： 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 为了更好地促进企业发展，引进先进的管理经验和经营运作模式，使农贸市场能够高效和成功的开展日常工作。甲、乙双方本着“平等自愿、互惠互利、共求发展”的原则，甲方委托乙方对甲方所辖农贸市场管理人员进行管理培训服务指导。 经双方友好协商，特签订本协议，以便双方共同遵守。 第一条项目及委托事项 甲方聘请乙方为培训顾问，甲方委托乙方培训事项：市场运营管理知识与技能。乙方将根据市场管理的相关内容，为甲方开发、准备有关课程。 第二条培训师 2.1?乙方经与甲方协商，决定选派负责本次培训的日常统筹工作，选派作为本次培训 的讲师。 2.2?乙方应当保证选派专业人员组成专业队伍支持本次培训，乙方需调换其它具有同等业务 能力的专业人员参加本次培训的，应当在调换前日书面通知甲方，并经甲方同意。 2.3甲方在接受乙方提供服务过程中，认为乙方选派的人员不符合本合同约定或甲方要求 的，甲方有权要求乙方调换其它专业人员，乙方应当及时调换人选。 第三条? 培训对象? 乙方为甲方提供培训的对象为：。
第四条?培训时间 4.1本培训自_ 年__ 月_ 日至_ _年__ 月_ 日，为期天，共进行课时的培训，依据培训实 施时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 4.2 如确有特殊情况，双方方可协商调整培训时间。 第五条?培训费用及收取方式? 5.1培训费用：本合同标的培训费用总额为人民币整（￥）； 5.2费用收取方式：本合同签订后日内，甲方向乙方指定账户支付全额费用； 乙方账户为： 5.3乙方向甲方收取之服务费为不含税费用，如甲方需要乙方开具发票，则需另行支付开票金额 6 %的税金。 第六条双方权利义务 6.1甲方的权利义务 6.1.1甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用； 6.1.2甲方应委派一名培训协调人员，负责协助乙方安排培训事宜及内外沟通； 6.1.3甲方应负责提供培训场地和培训所需器材； 6.1.4甲方应负责培训期间在甲方安排培训场所的安全保卫工作。 6.2乙方的权利义务 6.2.1乙方应按约定提供完善的培训服务，确保讲师及工作人员准时到场，并有效组织控 制培训课程顺利进行，保证培训质量； 6.2.2乙方自行负责安排授课人员培训期间的工作场所、交通及食宿。 第七条违约责任 7.1甲方违反本合同约定的，甲方须照常支付全额培训费用； 7.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求按培训费用全额赔偿。
管理培训服务协议 合同编号： 签署时间： 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 为了更好地促进企业发展，引进先进的管理经验和经营运作模式，使农贸市场能够高效和成功的开展日常工作。甲、乙双方本着“平等自愿、互惠互利、共求发展”的原则，甲方委托乙方对甲方
所辖农贸市场管理人员进行管理培训服务指导。 经双方友好协商，特签订本协议，以便双方共同遵守。 第一条项目及委托事项 甲方聘请乙方为培训顾问，甲方委托乙方培训事项：市场运营管理知识与技能。乙方将根据市场管理的相关内容，为甲方开发、准备有关课程。 第二条培训师 2.1 乙方经与甲方协商，决定选派负责本次培训的日常统筹工作，选 派作为本次培训的讲师。 2.2 乙方应当保证选派专业人员组成专业队伍支持本次培训，乙方需调换其它具有同等业 务能力的专业人员参加本次培训的，应当在调换前日书面通知甲方，并经甲方同意。 2.3 甲方在接受乙方提供服务过程中，认为乙方选派的人员不符合本合同约定或甲方要求 的，甲方有权要求乙方调换其它专业人员，乙方应当及时调换人选。 第三条培训对象 乙方为甲方提供培训的对象为：。 第四条培训时间 4.1本培训自_ 年__ 月_ 日至_ _年__ 月_ 日，为期天，共进 行课时的培训，依据培训实施时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 4.2 如确有特殊情况，双方方可协商调整培训时间。 第五条培训费用及收取方式 5.1培训费用：本合同标的培训费用总额为人民币整（￥）； 5.2费用收取方式：本合同签订后日内，甲方向乙方指定账户支付全额费用； 乙方账户为： 5.3 乙方向甲方收取之服务费为不含税费用，如甲方需要乙方开具发票，则需另行支付开票金额6 %的税金。 第六条双方权利义务 6.1 甲方的权利义务 6.1.1甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用； 6.1.2甲方应委派一名培训协调人员，负责协助乙方安排培训事宜及内外沟通；
工程项目合同管理工作总结;; 篇一：工程项目合同管理工作总结 合同管理工作是企业的一项重要管理资料，在市场经济日益发达的现 代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或 缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发 展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏 的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。 “重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改善的口号。 回顾本年度合同工作，我们发此刻合同管理工作的规范化、信 息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、加强学习认识到位 为提高合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监督 工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公 司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训，全面、 系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格 规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同 审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常
经济秩序和企业利益奠定了基础。 二、加强管理制度到位 1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们建立健全了各项规章制度，个性是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。 2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展。按照《合同管理制度》的要求，用心协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。 三、注重质量履约到位 1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。 2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本
No.：_____________ 合同编号：_____________ 管理培训咨询服务合同 接受服务方：提供服务方： （简称甲方）（简称乙方） 地址：__________________________________ 地址：___________________________________ 邮编：__________________________________ 邮编：___________________________________ 电话：__________________________________ 电话：___________________________________ 传真：__________________________________ 传真：___________________________________ 甲乙双方在平等互利的基础上，遵循诚实信用的原则，通过友好协商达成如下协议： 第一条服务范围及交付成果 1.1乙方向甲方提供的咨询服务范围、目标、咨询工作方式和交付成果，详见附件二。 第二条服务费用 2.1本项目费用：元，大写：佰拾万仟佰______拾元整。 第三条付款方式 3.1甲方应于本合同生效之日将本合同第 2.1款约定本项目服务费的__50__%，即 ____________元（大写：佰拾万仟佰______拾______元整）支付给乙方。 3.2项目咨询完毕，甲方在三个工作日内，甲方将本合同第2.1款约定的服务费的50 %，即 ___________元（大写：______佰______拾______万仟佰拾元整）支付给乙 方。 第四条甲方责任 4.1甲方应提供本咨询项目的必要条件与准备。 4.2甲方应及时向乙方免费提供双方一致确认的本项目咨询所必要的技术数据、计算机设 备、文档、文件、测试数据、示例输出, 或其它信息和资源。甲方应对其提供的所有该类 数据、材料以及信息的内容、准确性、完整性和统一性负责，并承担由此产生的事故责 任。
企业管理培训服务合同 甲方： 乙方： 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理相关课程培训服务项目达成以下协议： 一、服务范围 乙方为甲方提供企业管理相关课程培训服务，具体包括以下内容： 1.1社保新政解读 1.1.1社税改革的动态和解读 1.1.2社保税务新政给企业带来的变化 1.1.3解析企业人力成本优化的策略与风险防控 1.1.4企业社保现状的调研分析 1.1.5通过现场咨询、解答等方式对甲方进行企业现状的调研诊断 1.1.6咨询方案的指导实施 2.1减税降费新政与企业用工合规策略 2.1.1解读2019年减税降费政策 2.1.2小微企业普惠制减税和深化增值税改革 2.1.3个税新政解读及配套细则解读 2.1.4用工优化与税保薪合规成本控制 2.1.5通过现场咨询、解答等方式对甲方进行企业现状的调研诊断
二、项目预期目标 通过有效的组织培训企业管理相关课程，满足甲方当前对于新政下有效地进行企业合规管理，规避风险经营，提升企业相关管理人员的业务水平，丰富对管理人才的培养，最终实现提高甲方企业管理水平和长期稳定发展的目标。 三、项目培训计划 3.1本项目方案培训课程内容分为两部分： 第一部分：社保新政解读 第二部分：减税降费新政与企业用工合规策略 3.1.1第一部分的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《社税改革背景、动态及风险提示》和《企业社保现状诊断分析与解答》。 3.1.2第二部分的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《减税降费新政解读》和《企业用工合规策略指导》。 四、双方的权利和义务 4.1双方共同的义务 严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。 4.2甲方的权利和义务 4.2.1为保证培训项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定培训工作计划。 4.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种培训方案和文本及时反馈意见。
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姓名单位编号 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、电务公司合同管理采用（）的合同管理体制。 A综合管理 B科学管理 C综合管理与专项管理相结合 D专项管理 2、（）是工程类合同专项管理部门，是公司合同专用章管理的主责部门，负责对全公司工程类合同的管理，建立工程类合同管理台帐，对工程类合同进行归档。并组织对工程类合同的审查、评审、签字、盖章及办理授权委托等事宜，对工程类合同进行交底。 A经营开发中心 B项目成本管理中心 C施工技术部 D法律事务部
3、施工技术部是（）专项管理部门和合同履行监督的主责部门，并负责对公司劳务分包合同的管理，组织对劳务分包合同的审查、评审、签字盖章及办理授权委托事宜。 A劳动合同 B劳务分包合同 C工程施工合同 D劳务用工合同 4、合同监督检查小组有权在检查结束后的（）内向被检查单 位送达检查意见书，被检查单位应当自收到检查意见书之日起（）内，将落实整改情况书面报告监督检查小组。 A 10日 15日 B 5日 10日 C 10日 5日 D 15日 5日 5、因合同纠纷被起诉而需应诉的，合同执行部门（单位）必须 在接到法庭应诉通知起（）内将合同相关资料报公司合同综合管理机构，合同综合管理机构应及时向公司相关领导汇报，并积极准备应诉。 A 1日 B 2日 C 3日 D4日 6、对2万元以上的（含2万元）的物资、设备合同签订前，必须进行合同评审。 A 1万 B 2万 C 3万 D4万 7、内部设备无法调剂或租赁的，方可批准项目部外租。项目部计 划外租设备时（），需报公司设备管理部门审批后，由使用单位 组织评审并签订租赁合同。 A 单台价值大于5万元，期限超过1个月的 B 单台价值大于4万元，期限超过2个月的
合同管理总结 合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业能否进行较好合同管理将直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是企业能否获得效益的关键环节。因此加强对企业合同的管理工作，已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。 回顾合同管理工作，我们在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、加强管理制度到位 为使合同管理工作能够健康有序的进行，我们首先必须做到组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。应建立健全各项规章制度，特别是我们严格按照公司的有关合同管理规定及时调整、修订适合本项目的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照严格按照公司规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循。 二、注重合同及时签约 1、对劳务队进场前必须及时签订劳务合同，规范双方的权利与义务，劳务单价、付款方式等一系列问题避免出现与劳务队之间的纠纷，为企业创造效益获得利润创造了条件。 2、在供应商供货方面，采用质量管理体系的标准区分大批量供
货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用以往信誉良好供应方，按年度对供供方进行评审，对符合要求供应方继续留用，对不合格供应商，列入黑名单，不再使用。对于发生的大宗材料采购，项目应进行考察、咨询、联系，在综合各方面因素确定供应商后形成书面资料，并起草合同交由各部门审核后，报项目经理审批后，给予盖章，并转交财务一份。 三、在实际合同管理履行过程中一些比较常见的法律问题及项目该采取防范措施现在阐述一下： 1、约定不明的风险及防范： 根据合同法的规定合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 如果无法达成补充协议且无法按照合同相关条款或交易习惯确定的，可根据以下规定执行： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 （三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
《采购与合同管理》培训 计划方案 设备管理部合同管理业务 2018年5月
培训内容及安排 《采购与合同管理》是涉及公司物资保供管理的重要课程，必须配合充分的对业务人员进行教学学习，同时也是培养业务人员职业素养和岗位工作能力、激发学习兴趣、树立创新思想必不可少的环节。《采购与合同管理》培训以贯彻落实“以服务为宗旨，以保供为导向”的原则，以岗位培养目标为依据，以现代采购业务操作规程为准则，使学员接受与采购与供应运作过程相关的职业和技能的训练。 基于企业采购与供应业务流程（工作过程）的《采购与合同管理》课程培训，通过对采购与供应管理中的典型采购方式之招投标采购训练，培养学生的逻辑思维能力，理论和实践相结合。通过本培训，要求学员对采购工作的实际案例、收集、整理与分析，真正解决相关案例中的实际问题，提高独立业务操作和解决问题的能力。 一、培训内容 根据培训目的，结合《采购与合同管理》课程特色，本次培训主要分采购与合同管理两部分，重点项目为定点订货方式、对采购物资的ABC分类、招标采购组织与实施、供应商的选择与评估、采购绩效评估、采购谈判与合同的签订6大项目，总课时4学时。根据所给资料（详见附件1）完成。 二、任务安排： （一）培训要求 1、根据培训内容的要求及每班人数合理安排分组，每小组20人。 2、学员应在培训安排表给出的时间内以实例分析与讨论形式与讲师互动完 成相应的培训任务。 3、培训在指定时间请自带笔、计算器、草稿纸等工具到指定教室。 4、统一指导时间安排之外，亦可由各专业科室自行为对培训内容进行讨论 分析。 （二）培训训指导老师安排
培训指导教师：崔伟 主要职责：培训任务讲解、作业批改、方案评分等。培训指导教师要根据进程表定期到教室进行讲解和指导。 （三）培训进程安排 《采购与合同管理》培训进程表 三、培训成绩评定 《采购与合同管理》课程培训的成绩由学员的培训表现进行评定，具体如下： 1、主要考查内容：培训态度、培训过程、培训成绩等。 2、成绩由两部分组成：平时成绩：40%，设计方案成绩：60%。 3、等级评定：成绩分为优、良、中、及格、不及格。 优(90-100分)：能认真完成培训计划所规定的要求。在培训过程中积极主动，虚心好学，严格要求自己。服从培训指导教师安排。培训过程中能充分灵活地运用所学的知识、技能，设计方案能够运用所学知识解决实际问题。具有较强的独立工作能力。 良(80-89分)：达到培训计划中规定的全部要求，具有一定的独立工作能力；设计方案质量较高；培训中无违纪行为。 中(70-79分)：达到培训计划中规定的主要要求，培训期间表现尚好，设计方案有一定质量，培训中违纪行为情节较轻，经教育能够改正。 及格(60-69)：达到培训计划中所规定的基本要求，但不够圆满，能完成设计方案，内容基本正确，但不够完整；培训中有违纪行为，经教育能够改正。 不及格(低于60)：未达到培训计划所规定的基本要求，设计方案马马虎虎或有明显错误、培训中有较严重的违纪现象。 平时成绩评定：培训指导教师将根据考勤记录及课堂表现给予平时成绩。 学生要严格按照培训讲解时间到课堂，积极主动完成培训作业。培训期间不能擅自离校。
编号：LD-20218749 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 管理技能培训协议书范本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent] 甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培训内容：培训地点： 第二条 乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第三条 培训费用 1 、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、
合同管理知识培训试题及答案 姓名单位编号 单选题多选题判断 题 简答 题 总分阅卷人 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、电务公司合同管理采用（）的合同管理体制。 A综合管理B科学管理 C综合管理与专项管理相结合D专项管理 2、（）是工程类合同专项管理部门，是公司合同专用章管理的 主责部门，负责对全公司工程类合同的管理，建立工程类合同管理台 帐，对工程类合同进行归档。并组织对工程类合同的审查、评审、签 字、盖章及办理授权委托等事宜，对工程类合同进行交底。 A经营开发中心B项目成本管理中心 C施工技术部D法律事务部 3、施工技术部是（）专项管理部门和合同履行监督的主责部门，并负责对公司劳务分包合同的管理，组织对劳务分包合同的审查、 评审、签字盖章及办理授权委托事宜。 A劳动合同B劳务分包合同 C工程施工合同D劳务用工合同 4、合同监督检查小组有权在检查结束后的（）内向被检查单
位送达检查意见书，被检查单位应当自收到检查意见书之日起（）内，将落实整改情况书面报告监督检查小组。 A 10日15日 B 5日10日 C 10日5日 D 15日5日 5、因合同纠纷被起诉而需应诉的，合同执行部门（单位）必须在 接到法庭应诉通知起（）内将合同相关资料报公司合同综合管理机构， 合同综合管理机构应及时向公司相关领导汇报，并积极准备应诉。 A 1日 B 2日 C 3日D4日 6、对2万元以上的（含2万元）的物资、设备合同签订前，必须 进行合同评审。 A 1万 B 2万 C 3万D4万 7、内部设备无法调剂或租赁的，方可批准项目部外租。项目部计 划外租设备时（），需报公司设备管理部门审批后，由使用单位 组织评审并签订租赁合同。 A 单台价值大于5万元，期限超过1个月的 B 单台价值大于4万元，期限超过2个月的 C 单台价值大于10万元，期限超过2个月的 D 单台价值大于5万元，期限超过2个月的 8、依据我国法律规定，职工在下列情形中不能认定为工伤的是（）。 A 患职业病的 B 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C 因公喝酒导致酒精中毒的
合同管理培训 培训讲师：谭小芳 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业各部门管理者、主管、营销管理人员、法务部、合同专员、财务部等； 培训收益： 1、如何有效进行合同管理？ 2、商务人员必备的法律工具； 3、合同管理的流程与重要性； 4、商务合同纠纷的处理与对应； 5、合同陷阱的识别与风险的防范； 6、常见商务合同的合同管理的难点及重点。 培训背景： 在为利而展开的经营管理活动中，到处闪现着一个精灵的身影——合同。合同之管理，关乎企业之兴衰成败，生死存亡，关乎企业领导人之是非功过，宠辱毁誉。 解决企业合同管理问题，需从“三个到位”入手，即人员到位，制度到位，工作到位——人员到位就是建立起规范的合同管理机构、配备称职的合同管理人员。制度到位就是建立和完善合同管理相关制度，规范管理行为，从制度上保障合同风险降低到最低限度。工作到位就是在人员到位和制度到位的前提下，抓好合同从谈判到签订、履行、纠纷处理各个环节的具体工作。 合同是企业的利润之舟，决定企业的盈亏，合同是个过程，企业应当对合同进行全过程管理，管理不好合同，就管理不好企业，著名企管专家谭小芳老师的经典课程《合同管理培训》实战实用、方法高超、案例鲜活，推荐给企业高管及法务、供应、销售、基建、财务、质检、仓储、运输、行政部门的管理人员。 培训大纲： 第一天：合同管理提升篇
第一部分：打开公司合同管理之门 一、正视公司合同管理 1、走出合同管理的误区 2、正视合同管理的价值 3、综观合同管理模式 二、公司成立前之合同管理 1、合同管理初始目标 2、如何签订公司初始期的合同 3、合同管理的初始期具体操作 三、公司成立初期之合同管理 1、合同管理初期目标 2、如何签订成立初期的四类合同 3、合同管理的基础操作 第二部分：合同制度与公司运营 一、合同制度 1、合同管理制度 2、合同档案制度 3、劳动合同制度 二、公司变动与合同管理 1、公司注册地址变动与合同管理 2、公司合并、分立与合同管理 3、公司形式变动与合同管理 4、公司人员变动与合同管理
教育培训服务合同范本 本文是关于教育培训服务合同范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 教育培训服务合同范文1 甲方(委托方)： (以下简称甲方) 乙方(受托方)： (以下简称乙方) 甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同。 第一条、咨询时间 为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容，总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。 自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。 第二条、咨询服务的目的 双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展。 第三条、咨询服务内容 具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。 3.1 第1年咨询要达成的目标： 3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划，经甲方确认后实施。 第四条、咨询方式 为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。 现场工作：平均每月15~20天(不含咨询师路途时间)，乙方到甲方企业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。 后台工作：不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成，因系统服务
内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将通过电话、邮件进行沟通，以保证双方合作的顺畅。 第五条、乙方项目组成员 为保证项目质量，乙方将指定项目经理负责甲方的项目，咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人(后台支持人员将根据实际情况另外配备)。 在第一年的咨询中，公司首席顾问将参与以下内容： 1)诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关; 2)培训：战略系统课培训、组织结构系统课培训; 3)研讨：总体战略制定;企业文化中的价值体系建立; 4)总经理、个别高层人员的一对一辅导。 注：若双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别顾问的专业能力提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方项目组成员若有更换，应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。 第六条、咨询费用及支付方式 6.1咨询服务项目费用计算 收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整(RMB1800,000元)。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理顾问内容作为赠送。 HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。 6.2支付方式：提前预付制，每半年支付一次。 签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整(RMB900,000元)。乙方收到咨询费用后，正式成立项目组，筹备项目启动的所有事宜。 六个月结束前的十五天内，提前预付下半的咨询费玖拾万元整(RMB900,000元)。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。 6.3 其它相关费用差旅费 根据国际惯例，咨询服务过程中，因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承担，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。 如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承担。
企业合同管理中的风险及防控措施 合同管理应该是全过程的、全方位的，合同管理应包括以下五个方面的具体内容。 一是合同管理人员的培训教育。合同管理人员业务素质的高低影响着合同管理的质量，必须加强对合同管理人员的合同法律知识和签约技巧等方面的培训。 二是履行监督和结算管理。签约的目的主要是保障合同的及时有效履行，防止违约行为的发生。合同结算是合同履行的主要环节和内容，生产经营部门应同财务部门密切配合，做好合同的结算管理。 三是规章制度的建立。科学规范的合同管理必须有章可循，要建立管理层次清楚、职责明确、程序规范的合同管理制度。 四是合同的谈判与签订。在合同谈判前首先要对合同项目进行论证，调查了解对方当事人的资信；仔细斟酌合同中关于标的数量与质量、价款支付、违约等主要条款；在合同签订过程中最好是经营人员和法律顾问人员同时参与，确保避免合同漏洞。 五是违约纠纷的处理。违约行为是一种违法行为，要承担支付违约金、赔偿损失或强制履行等法律后果。如有违约发生应及时采用协商、仲裁或诉讼等方式，积极维护企业的合法权益。 2 合同管理中存在的风险
企业合同管理中存在的风险主要由以下几方面。 一是不签订正式的书面合同。在我国的经济生活中，书面合同是非常重要的，它是当事人之间约定的重要凭据。但是，有许多的企业对于合同的签订并没有给予足够的重视，有的企业仅仅凭借对方的电话或是发货清单就进行交易，这给合同的履行带来了很大的隐患。 二是合同文本存在大量缺陷。一些企业由于合同管理整体水平不高，对合同内容的重视不够，自身没有统一的合同范本，因此在合同文本的选择上多比较被动，在合同签订过程中，习惯使用对方提供的合同文本，在合同关键条款上处于弱势一方，一旦出现合同纠纷，很容易陷入被动的局面。有些企业虽有合同文本，但其内容没有经过专业人员审核，关键条款缺失，或表述不清，缺乏可操作性，有的内容甚至存在重大误解，容易导致将来发生履行困难，责任难以界定的尴尬局面。有的大型项目合同，缺少招投标过程，导致合同存在重大缺陷。 三是对于合同履行情况的监控不够。在经济不断发展的形势下，合同已成为企业管理的必要手段。但是许多企业却并没有合同的监管意识，未建立相关的合同管理机构和制度，无法很好地规范企业的签约行为，也不能在企业履行合同的过程中起到很好的监督作用。 四是缺少可行性分析。订立合同前没有对另一方的背景资料进行尽职调查或可行性分析。有的企业在签订合同前，不注意了解合作他方的资格、技术条件是否具备，是否有履约能力等等，由于相关信息收集不够，最终导致合同目的不能实现。
2019年合同管理知识培训考试题及答案 姓名单位编号 单选题多选题判断题简答题总分阅卷人 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、电务公司合同管理采用（）的合同管理体制。 A综合管理 B科学管理 C综合管理与专项管理相结合 D专项管理 2、（）是工程类合同专项管理部门，是公司合同专用章管理的主责部门，负责对全公司工程 类合同的管理，建立工程类合同管理台帐，对工程类合同进行归档。并组织对工程类合同的审查、 评审、签字、盖章及办理授权委托等事宜，对工程类合同进行交底。 A经营开发中心 B项目成本管理中心 C施工技术部 D法律事务部 3、施工技术部是（）专项管理部门和合同履行监督的主责部门，并负责对公司劳务分包合同的管理，组织对劳务分包合同的审查、评审、签字盖章及办理授权委托事宜。 A劳动合同 B劳务分包合同 C工程施工合同 D劳务用工合同 4、合同监督检查小组有权在检查结束后的（）内向被检查单位送达检查意见书，被检查单位应当自收到检查意见书之日起（）内，将落实整改情况书面报告监督检查小组。 A 10日 15日 B 5日 10日 C 10日 5日 D 15日 5日 5、因合同纠纷被起诉而需应诉的，合同执行部门（单位）必须在接到法庭应诉通知起（）内 将合同相关资料报公司合同综合管理机构，合同综合管理机构应及时向公司相关领导汇报，并积极 准备应诉。 A 1日 B 2日 C 3日 D4日
6、对2万元以上的（含2万元）的物资、设备合同签订前，必须进行合同评审。 A 1万 B 2万 C 3万 D4万 7、内部设备无法调剂或租赁的，方可批准项目部外租。项目部计划外租设备时（），需报公司设备管理部门审批后，由使用单位组织评审并签订租赁合同。 A 单台价值大于5万元，期限超过1个月的 B 单台价值大于4万元，期限超过2个月的 C 单台价值大于10万元，期限超过2个月的 D 单台价值大于5万元，期限超过2个月的 8、依据我国法律规定，职工在下列情形中不能认定为工伤的是（）。 A 患职业病的 B 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C 因公喝酒导致酒精中毒的 D 在下班途中，受到机动车事故伤害的 9、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用 工单位承担（）赔偿责任。 A 共同 B 连带 C 按份 D 违约 10、分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司（）企业法人资格。 A 具有 B 有的具有，有的不具有 C 不具有 D 根据具体情况判断 二、多项选择题（每题2分，共40分） 1、合同管理工作遵循的原则是（）： A 依法签订合同，保证合同的合理性； B 切实履行合同，提高合同的履约率； C 有效监控合同，保证资料的完整性； D 及时处理合同纠纷，维护企业的合法权益 2、根据公司《合同管理办法》，哪些是合同综合管理机构的职责（）
编号：_____________管理技能培训协议书范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培训内容：培训地点： 第二条乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第三条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第四条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%
企业合同管理制度 一、合同管理职责 (一)法定代表人的主要职责 1、加强合同管理工作，支持合同管理机构开展工作，解决合同管理工作中的重大问题。 2、授权委托人员对外签订合同。 3、对本公司合同签订人员进行考核、奖惩。 4、定期了解合同的签订、履行情况。 (二)企业合同管理部门的主要职责 1、认真组织学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例，依法保护本企业的合法权益。 2、制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作的考核。 3、做好合同文本管理，严格按照有关规定制定和使用合同文本。 4、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 5、监督、检查本公司合同签订、履行情况。 6、宣传合同法和有关法规，培训合同管理人员和业务人员。 7、统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用。 8、依法处理本公司的合同纠纷。 9、制止公司或个人利用合同进行违法活动。 10、按期统计、汇总本公司合同签订、履行以及合同纠纷处理情况并向公司领导汇报。 11、配合合同管理机关，共同搞好合同管理工作。 (三)企业合同管理员的主要职责
1、协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。 2、审查合同，保管好合同专用章。 3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作。 5、发现不符合法律规定的合同行为，及时向合同管理部门负责人或公司负责人报告。 6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 7、定期向分管领导汇报合同管理情况。 (四)供销部门的主要职责 1、依法签订、变更、解除本部门的合同。 2、严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。 3、对所签合同，认真执行，并定期自查合同履行情况。 4、在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向合同分管部门管理员通报。 5、本部门合同的登记、统计、归档工作。 6、参加本部门合同纠纷的处理。 7、配合企业合同管理分管部门做好合同管理工作。 (五)财务部门的主要职责 1、加强与供销等有关部门的联系，及时通报合同履行中的应收应付情况。 2、做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议。 3、解决合同履行中有关问题。 4、依法签订、变更、解除合同。 5、配合企业合同管理分管部门做好合同管理工作。 二、“法人委托书”管理
?? ?? ???经济管理关系 经济协作关系 社会组织内部发生的经济关系 涉外经济关系 合同管理培训 第一章 合同法律基础 §1、经济法概述 一 、概念及调整对象 调整经济管理和经济协作以及市场经济运行过程中产生的经济关系的法律规范的总称。 其调整对象： 二 、经济法律规范的效力 1、空间效力 2、时间效力 3、对人的效力 三 、其表现形式 1、宪法：全国人代会制定，修改 2、法律：全国人代会及其常委会制定 3、行政法规：国务院制定 4、部门规章：国务院的组成部门及其直属机构 5、地方性法规：地方国家机关制定 6、司法解释：最高人民法院在总结审判经验的基础上发布的指导性文件和法律解释 7、国际条约或协定：我国作为国际法主体同外国或地区缔结的双边、多边协议等。 §2 、经济法律关系 一 、概念 指由经济法律规范所确认的在经济管理和经济协作过程中的产生的权利义务关系。
???概念 条件 ? ? ? 经济权利 经济义务 ?? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? 作为 行为 不作为 自然事件事件 社会事件 二、构成要素 （一）主体 1、国家 2、国家机关 3、法人： 4、其它经济组织 5、经济组织内部单位 6、公民 7、外国经营者 （二）客体 1、物：自然界存在的和劳动者创造的能满足人们物质文化生活需要的一切物质财富。 2、行为 3、智力成果 （三）内容： 三、经济法律事实 （一）概念 能够引起经济法律关系产生、变更和消灭的客观现象。 （二）分类： §3、相关的民事法律制度 一、代理 (一)（概念及特征） 被代理人代理人 第三人 婚姻、遗嘱、收养女子等不适用代理。 (二)种类 1、委托代理
咨询培训服务合同 甲方：武汉朗克医疗器械有限公司 乙方：武汉智瀚企业管理咨询有限公司 签约时间：2017 年12 月15日签约地点：武汉 甲乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就项目的咨询及技 术服务事宜进行合作，经协商达成如下约定： 一、服务范围 甲方聘请乙方针对甲方公司团队建设、产品运营提供咨询及技术服务。 具体服务内容如下： 1、乙方负责对甲方项目进行整体策划和运作，负责项目咨询、产品宣传、市场推广等。 2、乙方负责对甲公司人员进行不定期团队培训及凝聚力建设，负责对新项目所缺人才进行招聘培训。
3、当乙方为了启动和稳定市场而开展促销活动时，甲方应给予积极配合和支持；乙方所做的项目运营活动不得有损甲方公众形象形为。 4、当项目在后续运营出现问题，甲方应积极配合乙方协调处理。 二、服务期间（项目完成期限）及收费 1．委托服务期间自2017 年12 月至_2018_年_11_月止。 2．本项服务的收费标准为人民币_12_万元，甲方于签约后一次性支付给乙方。 3. 甲方应以转帐方式支付至以下乙方指定的银行帐户： 乙方帐号：44302 1000 153 719 开户名称：武汉智瀚企业管理咨询有限公司 开户银行：汉口银行古田支行 行号：892838 三、甲方、乙方的基本义务 （一）甲方的基本义务 1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2．如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3．按照约定支付服务费。 4．向乙方提出的要求不应与国家现行法律规定相冲突。 （二）乙方的基本义务 1．必须遵守职业道德和执业纪律。 2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3．应当及时向甲方发表意见建议；按时完成提交项目报告。 4．对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密，否则应承担违约责任。 四、生效、违约处理及其他约定事项 1 ．本协议在双方签字并盖章后生效。 2．双方之间发生争议的，应首先友好协商解决，如无法通过协商解决时，则提交甲方所在地人民法院解决。 3. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 联系电话：联系电话： 代表人（签字）：代表人（签字）：