二、工资的计算
（一）计时工资的计算
工资总额的组成内容中，工资性质的奖金、工资性质的 津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资均按 规定标准计算，计算方法比较简单，这里仅介绍工业企业 计时工资和计件工资的计算方法。
计时工资是根据反映在考勤记录上的每人实际工作时间， 按照规定的工资标准计算的工资。计时工资的计算有月薪制 和日薪制两种计算方法。
工人姓名 刘明 赵进 王亮 朱峰 张敏 合计
工资等级 7 6 4 3 1
小时工资 0.80 0.72 0.55 0.44 0.35
实际工作时数 170 175 200 200 180 925
计算过程: 第一步:计算车工组8月份应得计件工资额:
第二步:将车工组应得计件工资额在各成员之间 进行分配.计算结果列下表.(同时列出计算过程)
应付计时工资二月出勤工资＋应付病假工资 =月出勤日数x日工资率＋病假日数x日工资率x病假发放比 例
在运用上述两个公式计算应付月工资时应注意日工资率 的计算方法。
计算日工资率既可按30天计算，也可按20.83天（等于 365日减104个双休日和11个法定节假日，再除以12个月计 算出来）计算。如果按照30天计算日工资率，由于节假日 也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资； 缺勤期间的节假日，也按缺勤日扣工资。如果按20.83天计 算日工资率，则节假日不算、不扣工资。举例说明如下：
实际工作时 数
小时工资
170
0.80
175
0.72
200
0.55
200
0.44
180

0.35
925
计时工资
136.00 126.00 110.00 88.00 63.00 523.00
分配率 1.4818
计件工资
201.52 186.71 163.00 130.40 93.37 775.00
计算过程:
16件,该产品计件单价为0.30元,乙产品80件,该产品计件 单价为0.40元.
计算:
应付计件工资=(300+16)*0.30+80*0.40
=126.80(元)
例：新大工厂工人张三5月份生产甲产品1 000件，乙产品 2000件，全部合格。甲产品的计件单价为0.2元，乙产品的 计件单价为0.3元。
有关计算公式如下： 应付某集体计件工资
＝（月内每种合格产品产量x该种产品的计件单价）
工资分配率 ＝集体计件工资总额集体计时工资总额
个人应得计件工资 ＝个人应得计时工资x工资分配率
练习: 某企业一车间车工组8月份生产甲合格产品2200件,
废品80件,其中:料废品60件,该产品计件单价为 0.25元,生产乙合格品700件,该产品计件单价为 0.30元,小时工资率按21天计算,其他资料见下表.
(1)采用月薪制，不论各月日历日数多少，每月的标准工资 相同，只要职工全勤，就可得到全勤工资，如有缺勤，缺 勤工资从全勤月工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资 ＝全勤月工资一缺勤工资 =全勤月工资一日工资率x事假日数一日工资率x病假日数x 扣除比例
(2)采用日薪制，按照实际出勤日数计算出勤工资，不扣除 缺勤工资，如有病假，则加上病假工资。计算公式如下：
例：新大工厂工人张三的月工资标准为500元。5月份病假2 天，事假2天，星期休假9天，出勤18天，病假、事假期间 没有节假日，其病假工资按工资标准的80％计算。 分别用 日薪制和月薪制和30天、20.83计算.
若日工资率按30天计算，则： 日工资率＝500 ÷30 = 16.67（元）
按月薪制：应付计时工资＝500一16.67 x 2一16.67 x 2 x 20% = 459.99（元）
=18x24 +2 x24 x80％二470.4（元）
（二）计件工资计算 (1)个人计件工资的计算
一个工人可能从事一种产品的生产，也可能从事多种产 品的生产，其每月应付计件工资的计算公式如下：
某工人应付计件工资 =∑（月内每种合格产品产量x该种产品的计件单价）
练习: 假定某工人本月生产甲合格品300件,废品20件,其中料废品
工人姓名
刘明 赵进 王亮 朱峰 张敏 合计
实际工作时 数
小时工资
计时工资
分配率
计件工资
计算过程: 第一步:计算车工组8月份应得计件工资额:
(2200+60)*0.25+700*0.30=775.00(元)
第二步:将车工组应得计件工资额在各成员之间 进行分配.计算结果见下表.
工人姓名
刘明 赵进 王亮 朱峰 张敏 合计
计算过程: 工资分配率: 集体计件工资总额/小组计时工资总额 775.00/523.00=1.4818
计算过程:
个人的计件工资:
刘明:170*0.80=136.00(元) 赵进:175*0.72=126.00(元) 王亮:200*0.55=110.00(元) 朱峰:200*0.44=88.00(元) 张敏:180*0.35=63.00(元)
计时工资合计:523.00 (元)
个人的计时工资:
刘明:136.00*1.4818=201.52 (元) 赵进:126.00*1.4818 = 186.71(元) 王亮:110.00*1.4818=163.00(元) 朱峰:88.00 *1.4818=130.40(元) 张敏:63.00 *1.4818=93.37(元)
计件工资合计:775.00 (元)
按日薪制：应付计时工资=（18 + 9） x 16.67 + 2 x 16.67 x 80% = 476.76（元）
第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集 （上）
若日工资率按20.83天计算，则： 日工资率＝500 ÷20.83 = 24（元） 按月薪制：应付计时工资
＝500一24x 2一24 x 2 x 20 % = 442.4（元） 按日薪制：应付计时工资
计算应付张三的计件工资如下：
应付张三的计件工资＝1000x0.2+2000x0.3=800（元）
(2)集体计件工资的计算
集体计件工资的计算应分两步进行,第一步先计算该集 体应得的计件工资总额,计算方法与个人计件工资的计算相 同;第二步在第一步计算的基础上将集体应得的计件工资总 额在成员之间进行分配,求出每个成员应得的计件工资额, 计算公式如下: