绩效 考核 10
落实 按照《安全绩效考核制度》进行考核 情况
季度绩效成绩
注： 1、本考核最高分为100分,若超出以100分计算,如低于0分以0分计算； 2、负责评分考核由安全部、办公室、企管部审核。 3、安全副总负责总评
考核组签字：
工 作 目 标 20
值班领导是否按实际情况汇报 是否每月对各部门、各监管区域进行消防设 施检查 部门主动加强采取预防性措施,检查出安全隐 患 是否传达落实园区各项安全管理规定 其 他 工 作 目 标 是否开展安全质量标准化工作 是否进行《安全绩效考核》 是否建立稳定的现场安全巡逻小组 是否组织安全生产宣传教育活动 是否落实安全生产集中大检查及专项检查 是否组织开展各类安全培训及学习
未完成年度控制目标， 实行一行为规范
未分解安全目标责任扣1分 未逐级签订责任书的扣0.5分 书面记录 未责任到人扣0.5分 每缺一次扣2分 少一次扣0.5分， 扣分不得超过5分 书面记录 书面记录
共 同 工 作 目 标
每月是否按时上交所监管区域<安全隐患整改 达不到要求扣2分，达到要求 值班登记 记录表> 每项奖励0.5分，上限10分 是否严格执行值班制度 缺一人扣0.5分 未参加一次扣0.1分， 扣分不超过1分 达不到要求扣2分 每项奖励0.5分，上限10分 达不到要求扣2分 达不到要求扣2分 未进行扣2分 未建立巡逻小组扣2分 未组织宣传活动扣1分 少一次扣0.5分， 全年扣分不超过5分 达不到要求扣2分 按照文件内容进行检查和扣 分，所扣分数不得超过10分 书面记录 书面记录 书面记录 资料准备 书面记录 书面记录 书面记录 书面记录 书面记录 书面记录 书面记录 资料准备
2014年第一季度 安环部 安全目标责任考核表
评议部门：安环部
目标 责任 考核 类别 考 核 内
负责人签字：
容 评分标准
时间：2014年
考核方式 得分
月
日
备注
奖扣内容 描述
主 控 目 标 70
事 故 处 理
1、园区无火灾、无其他建筑伤亡事故。 2、园区无质量事故及经济损失大于10万元的 重大损失事故。 3、园区杜绝重伤及人身伤亡事故。 4、园区员工无重大治安、刑事案件发生。 5、园区实现废水、废气、废渣、噪声稳定达 标排放，无重大环境污染责任事故及重大污 染纠纷发生。 是否认真落实公司《关于明确2014年安全监 管及督查检查责任的通知》文件内容 《2014年安全环保目标管理责任书》是否分 解，是否逐级签订安全责任，是否责任到人 所属监管区域发生安全隐患应是否及时上报 是否对监管区域每月进行不少于两次的安全 检查的，并记录在案