主办会计面试技巧
在会计行业，小公司的主办会计和大公司的往来会计不仅作息管理办法不同，在业务范畴和工作实操上也有所区别。

下面由橙子为您整理出的主办会计面试技巧，一起来看看吧。

⑴会计的6大基本要素是什么？
⑵会计的3大报表是什么？
⑶权益性支出与资本性支出的差异是什么？
⑶固定资产折旧采用的方法有哪些？
⑷固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
⑸新会计守则出台后，对企业的影响有哪些？
⑹企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
⑺企业应该如何面对金融危机？
⑻面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
⑼市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
⑽账务核算系统有哪几种？
⑾对于成本控制你怎么对待？
⑿费用与支出的区别是什么？
1⑶面对新人排斥问习题，你怎么对待和解决？
1⑷你认为会计理论知识重要还是实践重要？
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1⑸怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
1⑹用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
1⑺你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
这是我这几天面试过程中遇到的问习题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一些相关问习题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。

问习题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问习题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问习题让你答复，还有一些测试心理的问习题。

比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。

这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问习题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

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