19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.端午节
B.周日
C.农历正月初三
D.元宵节
答案:A
2.根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（）小时
A.72
B.44
C.36
D.24
答案:C
3.在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A.放长假和病休的人员
B.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
C.劳动者回家乡探亲期间
D.下岗在企业内待业人员
答案:C
4.既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）
A.疾病保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.养老保险
答案:B
5.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会或者全体职工
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.全体职工
答案:A
6.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.设备更新
B.知识教育
C.劳动补贴
D.健康检查
答案:D。