酒店人事专员的岗位职责
职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

3.负责员工劳动合同的初签和续签工作。

4.负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

5.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

【第4篇】酒店人事专员岗位职责
1.在总经理领导下开展日常工作，直接对总理经负责。

贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作;
2.根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定;
统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态;
3.根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续;
4.负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定;
5.负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续;办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜;
【第5篇】酒店人事专员岗位职责
1.组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作;
2.协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。

负。