统计的日常工作情况如下：
一、统计工作的内容：
1、上班首先根据上个工作日的工作情况拟定当天的工作计划；
2、收集、整理裁床、车间、后整上个工作日的生产数据，审核各原始单据的准确性、完整性并做成生产车间日报表交给领导，以便了解工厂上下的生产进度及生产情况；
3、清查员工当天出勤情况，统计当天的请假、旷工人员数；
4、根据厂长、车间生产需要，打印每款工序表、工价表、质检报告及其它临时文件；
5、当车间每完成一款业务时，统计、核对裁床、车间到后整的数量是否一致。

6、根据员工的刷卡计算员工的出勤天数和加班时间以及生活补贴，按照组长上报的每款的个人产量与工序表进行核对，计算数量的准确输入电脑与工价进行结合，核算出每一个员工的个人产量工资；
7、根据员工的个人产量工资以及补助工资进行总和，做工资的总计表，上报厂长、总经理；
8、根据本月生产做生产月报表交领导处，以便于领导了解当月月底工厂生产出的成品数和在产半成品数；
9、认真检查自己当天所做的工作，确保数据准确无误，确保公司和员工的正当利益；
10、下班前把当天所做的工作整理归档、存档。

二、工作时间：由于服装厂的工作比较有活动性，杂事较多，生产款式比较多，而且每个款的复杂性不一样，做报表的时间也不一致，所以完成每样工作的时间以都是不定的。

三、对于目前的工作我还需多了解一些相关工作方面的知识，多学一些与统计以及财务相关的内容，进一步来完善自己，更好地做好以后的工作。

四、统计工作的职责：
1、坚决服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令；
2、严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责；
3、根据每款订单下到生产时，及时打印该款工序交到各小组组长，以便对生产工序的安排流畅。

4、对组长每天报的生产数量进行核对后，再做成报表递交领导处。

便于领导了解工厂的生产进度情况；
5、对各部门的员工计件统计及计时工资有指导、监督、协调的权力；
6、根据裁床单的裁剪数、审核本单的实际单用量是否正确，同时跟踪车间大货生产完毕后与裁床留补片后的退货情况，如有问题立即查明原因上报给上级领导；
7、对各个生产环节各员工工资统计的数据要准确，如发现有误及时修改，以确保公司和员工的正当利益；
8、统计岗位有着重要作用，是协助财务、生产厂长及车间主管做一些财务与生产内的事务，也有责任对生产数据及生产管理进行指导、监督和协调。

五、生产收发工作的职责：
1、收发有助于统计生产数据的准确和各小组之间生产的流通，也有权对生产管理进行监督和指导；
2、收发必须负责清点好各组每天所生产的数量，分清各组款号、颜色、和码数与各小组组检进行核对，再监督各小组做好组别号后交于后道负责人，并要求后道成品负责人再次清点后方可签字开票，并将数据票交往统计处；
3、收发必须把从后整送往车间的返工数进行清点，并分清各组款号、颜色和码数交各小组组检处进行返修，及时收回返修产品且把返工数量上报统计处；
4、收发必须做到每款生产业务完成后的数量的准确，如有不对，立即对此数据进行清查，找出原因所在，将其改正并与统计进行核对；
5、收发要求清点数量准确，收货快速，使车间进度及生产处于更新状态，让领导更能了解到车间的真正生产进度。

以便于后道与车间的工作协调，及时发现问题，解决问题，让生产中的产品能保质保量完成；
6、收发是协助厂长、车间主管和统计，做一些生产与统计内的事务。