合同到期续签通知书
劳动合同期满不续签通知书：
公司与你xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同》期限将于xxxxxxxxx 届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。特此通知！
通知方：xxx
xxxx年xx月xx日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签收回执
本人已收到公司于xxxx年xx月xx日发出的《劳动合同不续签通知书》。
被通知方：年月日篇二:《劳动合同到期不再续签通知书》
劳动合同到期不再续签通知书
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
重庆符号装饰工程有限公司
年月日
员工签收：
签收日期：篇三:《劳动合同续签通知书》
《订立无固定期限劳动合同通知书》#员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《订立无固定期限劳动合同通知书》#签收回执本人已收到有限公司于xx年月日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、是否愿意订立无固定期限劳动合同：；
2、是否愿意订立固定期限劳动合同：，自愿订立新劳动合同期限为年，即年月日至年月日。
员工签字（并大拇指印）：
年月日{合同到期续签通知书}.
固定期限劳动合同续订通知书004#员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公
司决定于年月与你续订固定期限劳动合同。
如果你本人愿意续订，请五日内与公司综合办续订新的劳动合同。如果你本人不愿意续订，请你在签收《固定期限劳动合同续订通知书》回执中明确答复本公司。
苏州龙德家具设计装饰有限公司{合同到期续签通知书}.
xx年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎
《固定期限劳动合同续订通知书》004#
签收回执
本人已收到苏州龙德家具设计装饰有限公司于xx年月日发出的《固定期限劳动合同续订通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、本人愿意续订劳动合同，将在五日内与公司综合办续订新的劳动合同；
2、本人不愿意与你公司续订新的劳动合同，将在原来劳动合同到期时离职。员工签字（并大拇指印）：
xx年月日篇四:《限期续签劳动合同通知书》{合同到期续签通知书}. 续签劳动合同通知书先生/女土：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：
一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合
同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司
人力资源部
年月日
职工签名：
日期：年月日篇五:《劳动合同到期续签或终止通知书》
＊＊＊＊＊＊有限公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（副联存档，正联送达被通知人）先生/女士：
鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所
有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）：
时间：年月日——————————————————————————————————
员工意见书
1、不要续签，合同终止。
2、要求续签。
3、要求订立无固定期限合同。
4、其他意见：。我现决定选择第项。签名：时间：
＊＊＊＊＊＊＊有限公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（正联--交被通知人）先生/女士：
鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。
特此通知。