面试问题
工作经验/专业技能
1.描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构。

2.分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何）
3.是否曾经获得过相关的资质证书?
求职动机与职业规划
1.你选择本公司最重视什么
2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?
3.你为什么想做这份工作?
4.你为什么认为你能胜任这方面的工作?
5.您在选择职业的最重视因素是什么?
6.近五年的职业发展有何规划?
7. 如果有需要，你能加班吗?
8.为什么离职?
9.你服务过的公司哪一家对你影响最大,具体工作内容是什么?
经验与潜能
1.描述工作上的专长项目并举例说明。

2.请举例说明过去工作中值得自豪的成就。

3.请列举出在专业领域中所熟悉的同业及人士。

4.请举例说明是否有带领团队完成任务的经验。

5.请举例说明工作中曾经遇到的困难与解决的过程。

6.请您谈谈过去工作中成功与失败之处？
7.关于能力与经验，您以前的同事们是如何评价您的？
8.您最近三年有哪些创新的工作项目？实施结果如何？
9.举一个例子，证明您的能力与经验达到行业或专业不错的水平？
10.如果您来到我们公司，您会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？
11.假如您过去的能力、经验，在我们这里很多都用不上，怎么办？
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。

2.你的朋友如何看待你。

3.你希望在什么样的领导下工作。

4.你交朋友最注重什么?
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?
6.与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅?
7.对于在工作中遇见难相处的同事,或是被人误解,你是如何处理这些问题的?
8.面对工作中的失败,你是如何做的?
9.您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明?
10.根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位?
11.如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享?
判断力、情绪稳定性
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待?
3.工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明。

4.对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明。

5.在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素?最重要的是什么?
6.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭你的短处或你的隐私,你怎样去处理?
个人性格品质
1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格?
2.你能否“受人之托忠人之事”?
3.谈谈你的父母亲/配偶及家庭的情况?
4.除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?
工作态度
1.如果上司对你有误解,你会怎么做?
2.你对提高工作效率的看法?
3.什么样的工作环境与上司是你无法忍受的?
4.请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历。

5.公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作,你会怎么做?
爱好、兴趣
1.你工作之余的兴趣爱好。

平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流?
2.工作以外你做些什么?
3.就你个人的理解说说你对公司所处行业前景和生存途径.
4.如果让你重新选择一次,你对自己的专业会有所改变吗?
自我评价
1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。

2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，.你认为你最大的缺点是什么?你希望今后对哪些方面进行完善?
能动性/激情/热情度
1.来重庆主城工作、生活分别多长时间?
2.你认为在重庆工作生活每月至少收入多少才能满足你的基本要求?
3.假设你已经工作一段时间，看到身边的同事成功的占多数，面对公司的考核与生活的压力，你作何想法?
责任感/归属意识
1.请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您的企业文化的特点。

2.您因某些特殊情况未按期完成上司所布置给你的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
3.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

4.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
5. 跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？
6. 您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的两个上司或同事还有联系吗？请说说他们目前的处境。