精心整理***产业园项目部员工薪酬福利制度
第一章总则
为了给员工营造一个良好的工作氛围，保障员工利益，增强公司的凝聚力，促进企业的发展，
第二章员工薪金组成
1、基本工资（基本月薪）
2、岗位津贴（依据各岗位性质制定）
3、
4、
5、
6、
7、
第三章员工薪金发放
1、从业人员薪金订为每月28号发放，除另有规定外，应扣除薪金所得税及其他应扣款；
2、退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退
职日当天核发；
3、员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论。

第四章休假福利
1、婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，适龄员工婚假3天，符合国家
规定晚婚条件(男25岁、女23岁)的员工婚假18天（含3天法定婚假）；
2、
3、公休：项目部员工每月休息2天。

第五章其他补助
1、
2、，项目部为员工发放生
1、
2、员工在岗时，必须穿戴劳保用品，并不得私自挪做他用。

员工辞职或离开企业时，须到
综合办公室交还劳保用品。

第七章其他假日
1、事假：事假必须员工本人填写《请假单》，扣除请假日的全额基本工资；
2、病假：员工填写《请假单》并持有医疗机构开具的病休证明，扣除本人所在岗位基本工
资的50%；
3、旷工：扣除岗位基本工资的三倍。

第八章附则
1、本制度解释权公司办公室；
2、
3、本制度自颁布之日起施行。

4、。