酒店餐饮员工奖罚制度
一、奖励制度
1、工作积极，团结同事。

2、员工过生日时，酒店为其赠送礼品。

3、工作能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。

4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。

来到**酒店也快两年了，或许自己并不适合酒店的这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连
串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。

其他要求：中共党员优先，作风正派，政治可靠，主要亲属及社会关系无重大政治历
史问题;具有较强的沟通协调能力;身体健康，能够胜任本岗位工作。

6、从酒店的利益出发，为酒店的发展，尽心尽力。

以上6条，酒店按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰和现金奖励。

一是加强药事工作管理。

认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》和《处方管理办法》及有关法律法规。

二是进一步加强临床用药监管。

包括继续开展
处方点评公示制度、实行药物用量动态监测、实行药品分级管理制度、加强医院抗菌药物
的临床应用管理和合理用药的技术干预和行政干预等等，在去年取得的药品管理成绩的基
础上，进一步加强对药品的管理，加大对大处方的查处力度，加强对不合理用药的处罚力度，科主任是合理用药的第一责任人，严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，重点落
实抗生素分级管理，防止滥用药，大处方。

三是加强临床药学的学科建设。

根据三级医院
建设的总体规划要求，临床药学学科是医院发展必须的学科，今年将大力推动我院的临床
药学工作。

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心
里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我
永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

二、惩罚制度
(一)违反以下条款按次进行现金处罚
1、浪费公物，视情节轻微的。

一个酒店的餐饮卫生影响到酒店的信誉，为大家搜集了一篇“酒店烹调加工管理制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
我是从酒店正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。

一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。

是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

2、对客人指手划脚，品头论足。

我是________(部门)的___________(姓名)，很荣幸代表_________年度的优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。

3、对宾客不礼貌，与客人争辨。

4、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。

5、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。

6、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。

7、工作时间内躺卧、睡觉，随意拨打电话。

8、当值时擅离工作岗位，闲逛，干私人事情。

大家好!我是来自保安部的xx，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。

⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;
9、随意进出厨房、餐厅，到厨房抓吃、抓拿的。

10、不经请假，随意旷工。

11、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。

12、当班时吃东西、看电视，用酒店电话办理私人事情。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。