10
2.安全生产
治理制度
应建立健全下列安全生产治理制度：
(1)安全检查制度；(2)安全目标治理制度；(3)安全教育培训制度；(4)事故治理制度；(5)重大危险源监操纵度；(6)设备安全治理制度；(7)安全生产档案治理制度；(8)安全生产奖惩制度；(9)安全例会制度；(10)安全技术措施治理制度；(11)劳动防护用品治理制度；(12)应急治理制度；(13)事故隐患排查与整改制度。
(4)新进露天矿的职工，安全生产教育、培训时刻许多于40小时，并考试合格；(5)调换工种和采纳新工艺的人员，必须重新培训并考试合格；(6)所有生产作业人员每年同意教育、培训时刻许多于20小时。
15
检查职工安全教育、培训记录和考试档案，进行现场能力测试。没有进行过培训不得分。没有教育培训大纲扣2分；没有教育培训资料扣2分；没有教育培训记录扣2分。缺少一项培训内容扣2分；一类培训时刻不满足要求扣2分；一类培训内容与要求不符合扣2分。一人能力不能满足安全生产要求扣2分。直至本项目分数扣完为止。
附件1：安全治理基础工作达标及检查考核表
考评
类目
考评项目
考评内容
标
准
分
考评方法
实
得
分
（一）安全治理机构与人员
1.安全治理机构与安全治理人员
矿山企业应设置安全生产治理机构或配备相应的
专职安生产治理人员。
15
检查企业机构设置和人员任命文件。没有安全生产治理机构和专职安全生产治理人员不得分，没有安全生产治理机构、有专职安全生产治理人员扣10分。
13
小 计
20
18
（四）安全生产投入
1.安全生产投入
矿山企业的安全生产投入应做到：
(1)制定年度安全技术措施打算；
(2)按打算和有关规定提取安全生产专项费用；
(3)按打算使用安全生产专项费用。
20
没有制定安全技术措施打算的不得分；不设置安全生产专款的不得分;没有安全生产专款使用制度（规定）扣10分；没有安全生产专款使用情况记录扣10分;完全没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣10分；部分没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣5分。直到本项目分数扣完为止。
10
检查企业批准下发的相关文件、资料。假如制度的相关单位和人员不了解该制度视为制度不落实。缺一项制度扣2分；缺少制度执行情况记录，一项制度扣2 分；一项制度不落实扣2分。直至本项目分数扣完为止。
10
小 计
20
20
（三）
安全
生产
教育
和培
训
1.教育、培训打算
矿山企业安全培训和教育应满足下列要求：
(1)制定完善的安全生产教育和培训打算；
15
2.要紧负责人安全生产任职资格
下列要紧负责人应取得有效的安全生产资格：
(1)董事长、总经理、矿长、党委书记；(2)负责安全的副矿长（副经理）；(3)负责生产（设备）的副矿长（副经理）；(4)负责技术的矿级负责人（总工程师）。
10
检查相关人员的安全生产资格证书。资格证书不在有效期间内或与任职单位不相符，视为没有证书。一人无安全生产资格证书扣2分。直至本项目分数扣完为止。
10
小 计
35
35
（二)
安全
责任
制和
治理
制度
1.安全生产
责任制
应建立健全下列人员或部门的安全生产责任制：
(1)要紧负责人；(2)分管负责人；(3)安全生产治理人员；(4)职能部门；(5)各岗位人员。
10
没有第一责任人、分管安全工作的副矿长、安全治理部门负责人的安全责任制不得分。每缺少一个职能部门的安全责任制扣1分；每缺少一类人员的安全责任制扣1分。一类（个）安全责任制不明确扣1分。直至本项目分数扣完为止。
10
3.特种作业人员
特种作业人员必须满足下列要求：
(1)特种作业人员操作资格证在有效期限内,并进行年度审核、验证；(2)特种作业人员持证上岗；
(3)所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。
10
检查特种作业人员岗位和特种作业人员类不、持证情况。无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求的，一人扣2分；有特种作业岗位、但未设具有有效特种作业人员操作资格证的特种作业人员，一个岗位扣2分；每缺少一个特种作业人员的档案扣2分。直至本项目分数扣完为止。
(2)贯彻落实“三级”教育制度；
5
现场检查和查阅培训、考试档案资料。无培训打算本项目不得分。职工教育、培训和考试情况没有记录存档扣2分。1人未经培训上岗扣2分。直至本项目分数扣完为止。
5
2.安全生产教育、培训内容和时刻
各类人员的培训内容和时刻符合下列要求：
(1)要紧负责人、分管安全工作的副矿长和安全生产治理人员的安全生产知识和治理能力经考核合格；(2)培训内容符合各类人员培训大纲的规定；(3)新进矿山的井下作业职工，安全生产教育、培训时刻许多于72小时，并考试合格；
2
2.劳动爱护用品
为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动爱护用品，并按规定发放。
3
检查发放记录、作业人员档案和劳动防护用品。没有发放记录不得分；发放的为非合格产品（无防护品生产许可证）不得分。应该发放劳动爱护用品的人员没有发放的，每发觉一个工种扣1分；发放周期不符合要求扣1分。
3
3.职工健康监护
20
小 计
20
20
（五)
职业
危害
治理
1.职业危害防治措施
矿山企业在职业危害防治方面应做到：
(1)对存在粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；
(2)制定防治粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声和高温等职业危害的具体措施。
5
查阅职业危害措施和检测记录。在应采取职业危害防治措施的场所（地点）没有采取措施的，发觉一处扣3分；没有职业危害检测记录不得分；职业危害检测记录不全的扣3分。直到本项目分数扣完为止。
矿山企业应定期为职工体检，并建立职工健康监护档案。
2
检查职工体检档案。无职工健康监护档案不得分；职工健康监护档案不全，缺少一人扣1分。没有定期为职工进行健康体检不得分。直到本项目分数扣完为止。
2
小 计
10
7
(六）
应
急
救
援
1.生产安全事故应急救援预案
制定本单位生产安全事故应急救援预案体系，并依照具体情况及时修改。
6
检查应急救援的相关文件资料。无预案不得分。预案不以企业文件下发不得分。预案与实际的灾难（事故）性质或生产情况、企业情况不符合，有一项扣2分。直到本项目分数扣完为止。
6
2.救灾演习
每年组织一次应急救灾演习。