存款经验交流材料
篇一：农商行揽储工作先进经验交流讲话稿
农商行揽储工作先进经验交流讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事,大家晚上好:
很开心能在这里和大家一起分享一季度工作带来的收获和喜悦,也很荣幸能代表xx支行在这里和大家一起交流工作心得,结合xx支行春节期间组织存款,谈谈我个人的一点感受,不足之处请大家批评指正。

2012年底,xx支行各项存款为xx万元,一季度分配任务xx万元,截至2013年3月底,完成存款任务xx万元,占任务xx%,其中定期存款比年初净增xx万元。

成绩的取得要感谢总行领导的关心和支持;感谢灿杰行长在xx期间打下的坚实基础;感谢泗县农合行一直以来的良好口碑和社会声誉;更感谢和我一起努力奋斗的xx支行全体战友们!谢谢你们!
在组织存款过程中我们做到以下几点:
1、加大宣传力度。

在进行家家到与三大工程走访过程中,我们发现了很多问题。

比如:客户不知道我们的存款利率比别家银行高,甚至有部分人不知道我们农合行可以存钱。

针对这些情况,通过请示领导,xx支行自行印制并发放银行存款利率对比宣传材料一万余份。

此外,我们还利用悬挂条幅,红顶帐篷、彩虹门、音响等方式在春节前造势,带上我们的年画、春联等宣传品对辖内的三条街道轮番宣传,起到了很好的效果。

2、分析竞争对手,巧妙抢占份额
面对创业返乡带回来的大量存款,我们支行群策群议,并对辖内另一家金融机构进行了针对性的分析,把握对方吸储的手段及营销策略,合理应对。

面对两家存量份额平分秋色的局面,特别是过了正月十五以后,存款大潮退去,如何从对方口袋往我们口袋掏钱,我们又进行了发散性的思考,逢逢集日便安排专人向客户普及存款与保险的区
别,更有热心群众现身说法被骗保后给生活带来的不便以及造成的损失等,不看广告看疗效,存款数字证明,我们的做法是正确的!
3、提升服务质量,扬我合行形象!
作为内勤出身,对柜面服务我一直抓的比较严,在存款高峰期,我们将手脚麻利的客户经理加上我,四个人轮流到柜面代班,确保每天至少开通三个柜组,另外我们对大堂经理进行了重新排班,每天至少保证有两个大堂经理,一个维护队伍秩序,以及外面车辆合理放置,另一个负责复印证件、填写开户申请书。

内外协作,热情周道,减少了客户等待的时间,贴心的服务,不仅大大提升了柜面办事效率,更树立了我农合行的良好形象。

4、上行下效,干劲十足
在我们最繁忙的时候,总部领导给予了各方面的支持,稽核部李超经理和宋慧稽核员不仅仅亲自到柜面代班,还为我们躬亲示范,把更好的服务理念用行动展示;张太群同志,那双握方向盘的手敲起键盘毫不含糊;内勤李主任,于煜、胡兴坤用实实在在的态
度向代班制度致敬和献礼!
节日期间,顾董事长、周行长、于监事长、陈真经理等总部领导多次到我行慰问,看望一线职工,给我们鼓足了干劲,增添了无穷的动力。

5、凝聚力+执行力=好成绩
在xx的队伍中,有这样几个人:大军师邱述策,办法比头发还要多;吕健吕大炮,指哪打哪;苗宗孝苗先进,干起工作真来劲;苌斌苌有才,内勤外勤样样来;宋飞超宋来桑,办事效率响当当!高俊奇高老硬,任务不管有多重,说能完成就完成!
在xx的队伍中,还有这样一群人:开自己的车,加自己的油,干着公家的事情;喝自己的酒,抽自己的烟,协调着单位间关系;这就是我的战友,这就是我的xx!虽然我们只选出一个年度先进个人,但在我心里你们都是好样的!
现在回头总结,我们也看到自身发展存在的不足,在xx万的存款中,对公存款仅仅只有xx多万元,目前,我们正积极协调,努力争取,
和各乡直单位、各村组、企业对接。

我相信只要我们共同努力再接再厉,在总部领导的正确引领下,我们的工作一定可以再上一个台阶。

谢谢大家!
篇二：支行业务综合发展经验交流材料
全面管理逐个击破
**支行业务综合发展经验交流材料
**支行在各级领导关心指导和全体员工共同努力下，综合绩效取得了超过了总分1000分的佳绩。

总结过去一年，我们认为主要做到了产品及早布局，业务全面管理，指标逐个击破，员工随时辅导。

一、产品及早布局
“一年之计在于春”，一年的前三个月是各家银行必争之时。

我们根据往年的经验和教训，在上年的12月份就开始对部分产品的营销作提前布局。

由于信用卡的营销与有效间隔时间太长，必须在一
月份就要把二个季度的营销量做好，才能完成一个季度的作务数。

刚好12月初总。

进行了单独的“小灶”式的培训。

从1月底起，我行的保险业务进行开始进入正常的营销状态。

一季度中我行的保险业务达到了132.5万元。

3月份，有柜员一天还营销了65万元的保险业务。

二、业务全面管理
前年，**支行也较好地完成了全年任务，但是最终支行评下来的综合绩效却没有最高分。

分析了原因后，我们发现**支行各项业务发展不均匀，个别指标比如：个人业务指标中的信用卡新增量低于全年指标数30%，对公业务指标中的国际业务指标数为0。

而个别指标又大大超过指标数。

因此业务全面管理，消灭0指标作为全年的主要工作方向。

一年内组织各场的产品产述会，进社区宣讲活动，客户增值服务活动共计7场次。

去年一方面在大力发展个人住房按揭贷款业务的同时，积极拓展优质的贷款客户，新营销拟上市公司美诺华授信2600万元，抓住时机做成功围海集团的信托融资项
目2个亿，给**带来了750万元的中间业务收入，随即又营销**集团的信用证开证业务，打开了我行国际业务新局面。

一年下来在14个指标中，**支行超额完成的指标项达到9个，其中8个指标分均已封顶。

除个人储蓄月均存款指标数为负以下，其他指标均完成了30%以上。

三、指标逐个击破
支行半年度对我行的经营绩效进行了辅导，我们也对上半年度的工作指标进行了具体的分析，发现有几项指标的完成率还在50%以下。

尤其是一人一车的财险业务，基金定投数，小企业贷款增量数，现金管理客户新增数等指标的完成率不高，但努力一下还是能完成或能完成率达到80%以上的。

在三季度中，我们利用网点软转型导入工作在**支行进行的契机，加大了网点短腿指标的营销激励指标，使得**在基金定投、信用卡、三方存管、保险业务等指标的有了突破性增长。

对公司方面加快营销了德安新技术的贷款营销。

通过第四季度对指标的综合排查下，发现一人一车业务仍差一辆，
最后在十二月份中再次营销一辆完成了全年任务。

篇三：信用社员工揽储经验交流材料
信用社员工揽储经验交流材料
我叫***，是万全县联社郭磊庄信用社的主任。

多年的信用社工作经验告诉我，要实现农村信用社经营状况的根本好转，就必须树立“存款立社”的思想，力求资金来源最大化。

具体工作中，我采取了“五项措施”来吸存争储，壮大了信用社的资金实力。

一、群策群力，众人拾柴火焰高
我深知，个人的力量是有限的，要把全社的存款搞上去，必须调动一切力量，使每名职工从思想上真正认识到有存款才有竞争力。

为此，我在社内建立了有效的增存考核办法，责任到人，任务到人，坚持以旬均余额与季度绩效工资挂钩对职工进行考核，有（新文秘网省略458字，正式会员可完整阅读）??
有的储户经常在我们下班后需要取钱或怕钱丢失而存款的情况，我们采取了人性化的便民服务方式，适当延长营业时间，即使
下班后客户需要存取款，我们同样也保持优质的服务，让他们有一种“有钱存入信用社，存款取款很方便”的感觉。

去年4月的一天，快到下午下班的时候，突然接到一位客户的电话，说有现金能否帮助清点一下。

我二话没说，立即带人赶到客户那里。

经过一个多小时的整理清点，30万元现金存入我社。

我们的优质服务赢得了这位客户的信任，不仅在我社开立了帐户，还经常保持业务往来。

为了及时掌握临边各个村的存款情况，我在辖区每个村聘请一名名望较高的联络员，只要联络员一个电话，保证包片信贷员和一名柜台人员及时赶到，满足客户所求。

2008年仅此一项服务就吸收存款2000万元。

四、以贷引存，适时推出新产品
自从实施精细化管理以来，我市农村信用社出台了许多惠及“三农”、支持地方的信贷政策和贷款品种，特别是建立信贷评级授信制度后，许多原先感觉到贷款难的客户都纷纷来信用社咨询打听。

利用这个好机会，我结合存贷互利的政策，推荐客户做定期存
款、通知存款、个人结算、委托收款、“信通卡”业务、单位客户代发工资等业务，逐步建立了一种吸存放贷的新模式。

一是对企事业单位、个体私营业主贷款的，必须要求其在本社开立基本户或个人结算帐户，并有一定的存款额；二是动员企事业单位和个体私营业主帮助信用社吸收存款，对有突出贡献的在贷款上给予优先支持；三是协助企事业单位和个体私营业主搞好资金管理，清理各种不合理资金占用，加速资金周转，从而增加信用社存款。

经过认真调查、核实，去年我社评选了优秀个体工商户104户，全年吸收低成本资金810万元。

五、大户公关，不达目的不罢休
面对激烈的同业竞争，我动员亲戚朋友，开展大户公关。

县里有几个规模较大的开发公司过去与我社素无联系。

为了吸收存款争取客户，我逐家逐户上门做工作，终于使这几个公司陆续到信用社开户，月均存款近1800多万元。

有一次听说县内有个煤栈每年销售额1亿多元，款项都存在某国有银行后，我开始三天两头上门拜
访，但每次都遭到冷遇。

我不甘心，找到这位煤栈老板的一位朋友和我一起到家里做工作，还是没有效果。

11/ 11__来源网络整理，仅作为学习参考。