一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
员工离职申请表
员工离职申请表
填表日期：
姓名
部门
职 位
入司时间
合同到期日
学 历
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 总经理办公室 □综合部 □销售部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部
门
审
批
部门经理：
签名：
综合部部长：
签名：
总经理审批
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
董事长审批
签名：
Hale Waihona Puke 签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理 →综合部部长
中层人员：各部门经理 →综合部部长→总经理
高层人员：总经理→董事长
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
服务单位
职务
到职日期
年月日
性别
男
□女□
籍贯
年资
离职日期
年月日
联络电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章