考试标题《提升政府执行力》试卷
本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分及格。
所属课程《提升政府执行力》
倒计时 43:54
一、判断题（10 道）
1. 当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素
正确
错误
2. 公务员实行阳光工资、阳光津补贴；绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。
（）
正确
错误
3. 执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力
正确
错误
4. 利益矛盾的内在协调是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。
（）
正确
错误
5. 高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。
（）
正确
错误
6. 解决问题从高端切入就叫战略流程。
（）
正确
错误
7. 毛泽东把矛盾化为两大类：人民内部矛盾、敌我矛盾。
（）
正确
错误
8. 从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。
（）
正确
错误
9. 领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
（）
正确
错误
10. 高执行力的规则保证金山银山出现的同时，绿水青山也能出现。
（）
正确
错误
二、单选题（15 道）
1. 优化战略流程强调（）
A. 利益矛盾的外在控制
B. 利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制
C. 利益矛盾的外在协调
D. 利益矛盾的内在控制
2. 晋升以（）为依据。
A. 考勤考绩
B. 人脉关系
C. 工作实绩
D. 潜能
3. 多劳多得在（）是基本行为准则之一。
A. 领导领域
B. 公共领域
C. 个体领域
D. 私人领域
4. 所谓正确决策，是（）的决策。
A. 合理、合情
B. 合法、合情
C. 合法、合理、合情
D. 合法、合理
5. 所谓的执行力是（）
A. 执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力
B. 执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力
C. 执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力
D. 执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力
6. （）的规则具有执行力。
A. 体现个体利益最大公约数
B. 体现厉害相关者个体利益
C. 体现厉害相关者个体利益最大公约数
D. 体现厉害相关者利益最大公约数
7. 对待规则持有乐观态度的是（）
A. 邓小平
B. 毛泽东
C. 钱穆
D. 马克思
8. 选任制权力来源于（）
A. 选民
B. 人民
C. 权力机关
D. 任免机关
9. 所谓的运营流程，就是（）
A. 理智地做事
B. 正确地做事
C. 科学地做事
D. 认真地做事
10. 培训以（）为主导。
A. 自觉性
B. 强制性
C. 制度性
D. 计划性
11. 价值的背后是（）
A. 权力
B. 利益
C. 权利
D. 效益
12. 职业发展以（）为依据。
A. 工作需要
B. 个人能力
C. 岗位需求
D. 市场需求
13. 提升执行力对决策层来说（）
A. 培养一个良好的领导作风
B. 培养一个良好的工作习惯
C. 确定流程，保证流程正常运转
D. 建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化
14. 所谓规则间的选择，是（）
A. 从价值出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制
B. 从问题出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制
C. 从目的出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制
D. 从价值出发解决问题，追求利益矛盾的外在控制
15. 从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。
A. 问题
B. 价值
C. 意义
D. 目的
三、多选题（10 道）
1. 改善运营流程的原则（）
A. 以客户为中心，不以职能部门为中心；
B. 组织机构扁平化
C. 掌控工作执行情况的手段自动化
D. 以价值定位为核心
2. 规则间选择的三大判断标准（）
A. 看问题发生的主体
B. 看问题发生的范围
C. 看问题的性质
D. 看规则解决问题的效力
3. 党和国家重要的战略转折点
A. 十一届三中全会
B. 1992年小平南巡
C. 2003年战胜非典
D. 2007年
4. 将问题化为两大领域（）
A. 公共领域的问题
B. 领导领域的问题
C. 私人领域的问题
D. 个体领域的问题
5. 任何组织的职位都可以分为三个层次（）
A. 决策层
B. 管理层
C. 操作层
D. 领导层
6. 战略流程的基本规范（）
A. 根据价值确定目的
B. 根据目的确定目标
C. 根据目标确定途径
D. 根据问题确定对策
7. 提升政府执行力的价值和作用（）
A. 当组织处于重大转折点的时候，战略是关键性因素；当战略已经确定，执行力就是关键性的因素
B. 三分战略，七分执行
C. 没有执行力，任何规则都是一纸空文；没有执行力，任何政策都将丧失公信力
D. 中国正处在转折期，有若干新的制度、法规和规则。
在这种关键时刻，提执行力有其独特价值
8. 2006年9月4日，温家宝总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上指出：“目前，在一些地方和部门存在两个突出问题：一是（）；二是（）”。
A. 政令不畅、执行不力
B. 政令不畅、领导不力
C. 违法违规、失信于民
D. 领导集权、失信于民
9. 战略层的职位能力需求
A. 创造能力
B. 行政决策能力
C. 应变能力
D. 沟通协调能力
10. 执行力的价值
A. 组织的生命力
B. 个人的竞争力
C. 国家创新力
D. 新的生产力
交卷
您的得分：87.14！恭喜，您通过了《提升政府执行力》的考试！。