签订聘用合同有什么注意的问题
一、聘用合同的内容要全。
聘用合同的必备内容包括：聘用合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、聘用合同终止的条件;违反聘用合同的责任等。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面聘用合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立
书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
三、试用期内也要签合同。
这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签
订聘用合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿
又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
经甲乙双方平等协商，自愿变更年月日签订的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同有效部分一并严格全面履行。
在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内，双方的变更事项为：
甲方单位公章
乙方签章或印鉴
法定代表人签章
合同变更日期年月日
甲方用人单位：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为______年含试用期______月，自______年______月______日首
次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起至______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________科室、部门，担任____________岗位、职位。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
一负责乙方的日常人事管理。
二为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等
用品。
三根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定
与晋升、工资福利待遇等。
四根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
五其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
一接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或
调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
二享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
三乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等
按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
四乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定
按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相
关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方
协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
一履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
二损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违
反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
三无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
四年累计旷工时间超过15天的。
五被劳教、判刑等依法追究责任的。
六患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
七伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔
偿要求
一甲方未按规定支付劳动报酬。
二甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
三甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
一患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
二实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
三符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止
一合同期限届满。
二合同期内乙方办理退休手续。
三合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方
解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
其他
关于做好《事业单位聘用合同》签订工作的通知 各单位： 根据上级有关文件精神，按照我校岗位设置与聘用管理实施方案，学校与岗位设置管理受聘人员须签订《事业单位聘用合同》。现就做好聘用合同签订工作通知如下： 一、范围对象 全校在编在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员（名单详见各单位签订聘用合同人员花名册）。 二、文件依据 （一）《事业单位岗位设置管理办法》（国人部发[2006]70号）； （二）《事业单位岗位设置管理实施意见》（国人部发[2006]87号）； （三）《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（闽委办[2008]7号）； （四）《泉州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（泉委办[2008]73号）； （五）《泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案（试行）》（泉师院综[2010]4号）。 三、时间安排 （一）11月29日，人事处召开聘用合同签订工作会议，各单位领取本单位《聘用合同签订人员花名册》和《事业单位聘用合同》。 （二）12月7日前，受聘人员填写聘用合同，并将确认后的《事业单位聘用合同》（一式三份）上交所在单位办公室。具体填写内容参照聘用合同范本（详见附件1、附件2）。 （三）12月9日前，各单位负责人作为委托代理人按照签订权限要求与本单位下列人员签订聘用合同： 1、受聘专业技术岗位八级及以下的人员； 2、受聘管理岗位九级及以下的人员； 3、受聘工勤技能岗位三级及以下的人员。 （四）12月12日前，各单位将本单位下列由学校统一聘任的人员填写的《事业单位聘用合同》（一式三份），报送人事处（行政楼805），
由学校统一聘任： 1、受聘专业技术岗位七级及以上的人员； 2、受聘管理岗位五级至八级的人员； 3、受聘工勤技能岗位二级及以上的人员。 （五）12月16日前，各单位将本单位签订的受聘专业技术岗位八级及以下、管理岗位九级及以下、工勤技能岗位三级及以下的人员的《事业单位聘用合同》（一式三份），报送人事处（行政楼805）确认。 （六）12月30日前，人事处完成学校法定代表人与受聘专业技术岗位七级及以上、管理岗位五级至八级、工勤技能岗位二级及以上的人员的聘用合同签订工作，以及各类人员聘用合同的进档等工作。 四、注意事项 （一）聘用合同书一律用蓝、黑墨水钢笔书写，不能复印。填写字迹应清晰、工整，涂改处须加盖校对章。 （二）聘用合同书须由受聘人员亲自签订。因故无法在规定时间亲自签订，确需他人代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 （三）2010年9月以后调整工作岗位、晋升职务或晋升职称的人员，应按照不同岗位的填写要求分别填写聘用合同书。 （四）聘用合同签订将作为岗位聘任和专业技术职务聘任书发放的依据。未按要求签订聘用合同书的，将不予发放聘任证书。 附件：1.《事业单位聘用合同》（范本1） 2.《事业单位聘用合同》（范本2） 人事处 二〇一一年十一月二十八日
编号：12320923MB0087484Y -0004 江苏省事业单位 聘用合同书 （2009版） 聘用单位(甲方)：板湖镇人民政府 地址：板湖镇振兴路1号 法定代表人:戴斌 (或委托代理人) 受聘人员(乙方)： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人力资源和社会保障厅印制
填写说明 1．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2．本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。 3．本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。 第一条聘用期限 本聘用合同期限按下列第项确定: 1．聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2．聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 3．甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。 第二条聘用岗位 1．甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项： （1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。 2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。 3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。 第三条岗位纪律 1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。 2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。 3．甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。 4．乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。 5．乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
合同编号：YT-FS-5745-11 事业单位聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
事业单位聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 编号：_____ 事业单位聘用合同（范本） 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部 填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，
否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位） 名称：____ 法定代表人或委托代理人：______ 地址：____ 邮政编码：_____ 联系电话：____ 乙方（受聘人员） 姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号码：______ 住址：______ 联系电话：____ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用
编号： 事业单位聘用合同 (范本 ) 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部
填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别：出Th年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日 至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二．聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订聘用合同有什么注意的问题 一、聘用合同的内容要全。 聘用合同的必备内容包括：聘用合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、聘用合同终止的条件;违反聘用合同的责任等。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面聘用合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立 书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 三、试用期内也要签合同。 这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签 订聘用合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿 又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 经甲乙双方平等协商，自愿变更年月日签订的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同有效部分一并严格全面履行。 在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内，双方的变更事项为： 甲方单位公章 乙方签章或印鉴 法定代表人签章 合同变更日期年月日 甲方用人单位：_________________ 乙方：_____________________________ 性别：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限
第一条本合同期限为______年含试用期______月，自______年______月______日首 次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起至______年______月______日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在____________科室、部门，担任____________岗位、职位。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 一负责乙方的日常人事管理。 二为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等 用品。 三根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定 与晋升、工资福利待遇等。 四根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 五其他________________________________________________。 第四条乙方的权利与义务 一接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或 调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 二享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 三乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等 按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 四乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定 按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相 关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方 协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
在事业编,未签聘用合同 篇一：事业单位签订聘用合同需要注意的问题 事业单位签订聘用合同需要注意的问题 【摘要】聘用合同书是事业单位推行全员聘用合同制的基本载体。本文阐述了事业单位签订聘用合同需要注意的问题。 【关键词】事业单位签订聘用合同注意问题 XX年，为了转换事业单位用人机制，加快推进事业单位人事制度改革，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。总结实践经验，事业单位签订聘用合同需要注意以下问题。 1.注意聘用合同中“人事关系与岗位聘任”两种期限 事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任二合一的合同。人事关系聘用期限是指聘用双方人事关系的存续期，是聘用合同生效的时间要素，分为3年以下的短期合同、3—5年的中期合同，至受聘人退休的长期合同和以完成一定工作的项目期限的项目合同四种类型，聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。岗位聘任期限是指受聘人担任管理岗位、专业技术岗位或技术工人岗位的职务任职期限，是受聘人在聘用单位中承担某一具体岗
位责任和行使相应岗位职权的时间限制，这一期限最长不得长于人事关系的聘用期限，具体由用人单位依据自身情况确定。事业单位的党群组织专职工作人员按照各自章程或法律规定产生任用。因此，一份完整的聘用合同中必须包含人事关系聘用期限和岗位职务聘任期限两种既有联系又相互区别的两种时间规定。 篇二：事业单位人事管理条例：事业单位工作人员需要签订聘用合同吗？ 中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！ XX吉林省考学习群③：172042912 XX吉林国考学习群③：54449699 事业单位人事管理条例：事业单位工作人员需要签订聘用合同 吗？ 由党政机关任命的事业单位领导班子成员是否签订聘用合同，按干部管理权限由任免机关研究确定;现已签订聘用合同或劳动合同不到合同期限的人员，是重新签订聘用合同还是变更合同内容，由各级各部门研究确定。 原标题：事业单位领导班子成员以及已签订聘用合同或劳动合同的人员是否需要签订聘用合同 更多信息请查看：吉林人事考试 中公教育官方站：http:///_id=td2762
浙江省事业单位聘用合同书 甲方（聘用单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 乙方（受聘人员）：_________ 性别：_________ 民族：_________ 出生年月：_________ 参加工作时间：_________ 学历：_________ 专业技术职务任职资格：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（XX）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限 按下列第_________项执行： （一）本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 （二）本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工
编号：LD-20218591 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 事业单位聘用合同通用版 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.
[标签:titlecontent] 兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由__发给。 2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的 %，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章) 受聘人：(签章) ________年____月____日 受聘人原工作单位：(签章) ________年____月 聘用单位主管部门意见： ________年____月____日 审批单位意见： ________年____月____日
2016聘用合同与签订注意事项 聘用合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本协议期限为年。 本协议生效日期为：年月日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内容： 1.工作岗位：公司销售部销售员 2.工作内容：公司产品的销售;其它工作; 三、聘用期间的待遇： 1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元)。 2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律： 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护： 1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜： 乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。 七、协议的变更、解除： 1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。 3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 (1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 (2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 (4).被依法追究刑事责任的。 4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： (1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件
事业单位聘用合同范本 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 中华人民共和国人事部 填写说明： 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方(受聘人员) 姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2019]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： (一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二 .聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________
事业单位签订聘用合同 事业单位签订的聘用合同是怎样的？下面是的几篇事业单位签订聘用合同范本，欢迎阅读参考。 事业单位聘用合同范本一 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人：职务： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月： 学历：专业： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[xx]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。 本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限？ 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日起，
至年月日止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 （二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自年月日起，至 工作任务完成时止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （-）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下: （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 乙方工资的构成和标准如下： （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资 支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 （三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。 本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致 残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行
《事业单位聘用合同》签订须知 请认真阅读本须知及《事业单位聘用合同》第2页《填写说明》，并与受聘人员协商一致后，由乙方岗位所在单位指定专人填写。 一、封面的填写 （一）“编号”栏 由人事部门统一填写，个人不需要填写。 （二）“聘用单位（甲方）”的填写 统一填写为：“安徽科技学院”。 （三）“受聘人员（乙方）”的填写 填写受聘人员姓名。 二、第3页内容的填写 （一）“甲方（聘用单位）”栏 1、“名称：”统一填写：“安徽科技学院”。 2、“法定代表人或委托代理人”栏填写：刘宁。 3、“地址：”统一填写：“安徽凤阳东华路9号”。 4、“邮政编码：”统一填写：“233100”。 5、“联系电话：”填写：各二级单位对外联络常用的电话号码。 （二）“乙方（受聘人员）”栏 1、“出生年月：”本栏不需本人填写。考虑到因阳阴历等原因导致的人事档案中记载的出生年月与身份证出现的偏差，为保持与本人档案记载的一致性，故本栏由人事档案室依据档案记载填写。 2、“住址：”填写示例：“安徽科技学院中区3栋第6单元618室”。 3、“联系电话：”统一填写：乙方的手机号码或家庭电话号码。 4、合同签订的文件依据：统一填写：“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和安徽科技学院关于岗位设置管理有关规定。” （三）“聘用合同期限”栏 统一填写为：“本合同期限按下列第（一）或（二）项执行： （一）本合同期限为3年，自2010年7月1日至2013年6月30日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。另加注：“如在2013年6月30日前达到法定退休年龄，按下列二款执行。”
事业单位解聘合同书 篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式 ××市事业单位 解除聘用合同证明书 字第号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。 特此证明。 甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年月日 篇二：事业单位合同解聘资料 发 泸市人办〔XX〕77号 泸州市人事局 关于印发《泸州市事业单位 终止解除聘用合同程序(试行)》的通知 各县区人事局、市级各部门：
现将《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)》印发你们，请严格执行。 二OO八年六月二十日 泸州市事业单位 终止解除聘用合同程序(试行) 第一章总则 第一条为了完善事业单位聘后管理制度，规范聘用合同的终止解除程序，严格内部的人事管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(下简称《试行办法》)及有关规定，制定本程序。 第二条实行聘用制度后，事业单位与职工终止和解除聘用合同的办理适用本程序。 第三条聘用合同的解除包括自行解除、单方依法解除和双方协商解除。 第二章终止聘用合同程序 第四条当出现《试行办法》第三十一条规定的第(一)、(五)情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在30日内填写《泸州市事业单位终止聘用合同备案表》经主管部门核实后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续、并发给本人《终止聘用合同证明书》。 第五条当出现《试行办法》第三十一条规定的第(二)、(三)、
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 事业单位人员聘用合同
编号：FS-DY-20486 事业单位人员聘用合同 【篇一】 甲方（聘请方）： 乙方（应聘方）：（身份证号码：） 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司
管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
编号： 事业单位聘用合同 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制 填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别：出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和 规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二．聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在部门从事 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、 2、 3、 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三．岗位纪律
事业单位聘用合同范本(标准版)一 填写说明 1、本合同书系根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由××省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容;聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。 2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。 3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。 事业单位聘用合同范本(标准版) 甲方(聘用单位)名称： 法定代表人：职 务： 委托代理人：职 务： 所有制性质：主管部 门： 单位地址：联系电话： 乙方(受聘人员)姓名： 性别：民族：身份证号 码： 出生时间：参加工作时间：
学历：毕业时间和学 校：专 业： 职称或技术等级：取得时间： 个人住址：联系电话： 法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系： 工作单 位： 个人住址：联系电话： 根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。 合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从年月日起至年月日止。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 签订事业单位聘用合同的注意事项(合同示范文本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
签订事业单位聘用合同的注意事项(合同 示范文本) 各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项： 1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。 2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。” 3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需
短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。 5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工
事业单位聘用合同书 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 中华人民共和国人事部制 陕西省人事厅印 填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发)[xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位) 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方(受聘人员)
姓名： 性别：出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第项执行： (一)本合同期限为年，自年月日至年月日。试用期为个月，自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、 2、
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 事业单位聘用合同续签书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
篇一：聘用合同续签书（1） 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于______ 年—月— 日续签____ 年—月—日双方签订的聘用合同（合同编 号：）。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。续签合同期限从_____________ 年—月—日至 _________ 年_______ 月_____ 日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： 1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月日止。 2、_____________________________________________ 3、 _____________________________________________ 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年月日年月日 聘用合同填表说明
1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员； 2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期 XX年6月30日止，则续聘起止日期为XX年7月1日起至 XX年6月30日止； 3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写； 3、A4 纸正反面打印，一式三份。篇二：事业单位聘用合同续 签篇一：事业单位续签合同附件五 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于_______ 年_____ 月— —日续签以____ 年 ______ 月_____ 日______ 同志为专技_____ 级双方签订的聘用合同（编号：__ ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从—年 ______________ 月日至— —年_____ 月______ 日止。