在新员工入职见面会上的讲话
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2019年**月***日
同志们、各位新员工：
大家好！首先，我代表公司党委厂部及全体职工，对7名新员工选择***热电，加入***这个大家庭，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。

对每位新入职员工而言，今天将是人生旅途中一个重要的里程碑。

你们经过十多年的寒窗苦读，告别了校园和学生时代，踏入了社会，走上工作岗位，将用自己的青春和才华，书写更加精彩的人生。

看着你们充满热情、富有朝气的脸庞，我由衷地感到欣喜，并充满期待。

欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情，将成为企业发展的新生力量；期待的是你们能够早日成才，在未来的日子，能与***热电并肩前行、共同奋斗，用青春与拼搏，谱写企业发展的华章。

中国***集团有限公司，是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，是中国***最大的一个，在***企业中率先进入世界企业500强。

******有限公司，是中国***集团有限公司的全资子公司，是***省装机容量最大的发电公司和最大的供热企业。

***热电，是******发电有限公司基层企业，现有机组为国家鼓励发展的热电联产机组，作为***市高新区唯一热源点，为***市招商引资和经济发展均做出了重要贡献。

近年来，
为积极推进企业实现高质量发展，我们制定实施了“光煤互补、一体两翼”发展战略。

目前，两台350MW“上大压小”热电联产机组已全面开工建设，***20兆瓦、***80兆瓦光伏发电项目运营正常，企业发展潜力巨大、势头良好。

本次会议以后，新员工将奔赴各个工作岗位，正式开始全新的工作与生活，在此我对有关部门提四点工作要求：
一、高度重视新员工的入职教育和接收工作
各部门要做好新员工的接收和安置工作，使新员工尽快适应新环境，早日融入企业大家庭；同时，要积极做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，讲解企业发展形势、发展规划和工作任务，激发员工爱岗敬业的热情，提升企业归属感。

二、帮助指导新员工树立正确的价值观和人生观
各部门要加强与新员工的思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们适应岗位、适应企业；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生观、价值观，为他们的成长、成才奠定良好思想基础。

三、以人为本多关心新员工的工作和生活
新员工入职后，各部门要从工作和生活上全方位关心，营造良好的工作、生活环境，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀，让新员工切实感受到企业的凝聚力，充分调动新员工为企业勤奋工作的积极性。

四、做好新老员工的“传、帮、带”工作
各部门要深入开展“传、帮、带”活动，提升责任意识，加大对新员工的培养和帮助力度，加强新员工专业技术和业务素质的培养，尽快让他们掌握专业技能，提升业务水平，适应工作岗位要求，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

对于各位新员工，我同样提四点要求：
一、忠诚感恩。

忠于企业就是忠于自己，作为同龄人中的佼佼者，你们过五关斩六将来到******热电，请时刻忠实于自己的选择，只有忠于企业，感恩敬业，使自身目标和公司发展方向协同一致，才能在工作岗位上实现自己的志向和梦想。

二、转变角色。

无论你们毕业于哪所学校、就读于什么专业，从今天开始，你们的平台是一致的。

希望你们尽快完成角色转变，爱惜自己的岗位，借助这个平台，逐步把文凭变为水平，把学历变为能力，把梦想变成现实。

三、扎实工作。

今天的入职，只是你们跨入社会的第一步，今后的人生之路是否精彩，完全取决于你们在各自岗位上的努力与表现。

希望你们能在企业中做到尽快适应、融入、扎根，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律，与企业同呼吸、共命运、一起成长。

四、加强学习。

在今后的工作中，要把学习作为一种责任、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就
的观念，多向老员工学习，多向业务骨干学习，不断完善自己、丰富自己、提升自己，随时准备担当重任。

各位新员工，企业发展规划的蓝图已经绘就，建功立业的号角已经吹响。

我坚信，你们会以饱满的热情、创新的精神、激扬的青春，在这个广阔舞台上焕发出绚丽光彩，赢得一个个属于自己的“王者荣耀”，同样我期待，你们都能通过自己的刻苦努力，实现“C位出道”，早日成为***热电乃至***集团“神”一般的存在。

谢谢大家。