主题词：外勤人员考勤管理规定文种规定
抄报：总经理
抄送：各部门
撰稿：人力资源部校对：寇永梅
发文日期：
北京嘉润繁荣服装服饰有限公司文件
嘉润人字【2013】第6号签发人：
外勤人员考勤管理规定
一、目的
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,结合公司的实际情况,特对外勤人员的考勤做一下规定。
二、适用范围
跟单员、区长等外勤人员。
三、管理规定
1、外勤人员每周五下午2点之前向人力资源部汇报下周工作计划，详细注明工作地点及工厂或店铺联系电话（座机），详见附表1。
2、外勤人员必须严格按照公司规定的上下班时间出勤，上下班均需用工厂及店铺座机向人力资源部考勤人员汇报考勤，如未汇报出勤则视为旷工。
3、外勤人员周工作时间如有变动，经部门负责人核准后，提前一天以电话形式通知人力资源部，部门负责人对外勤人员出勤情况实行动态管理，对本部门外勤人员出勤负责。
4、人力资源部不定期对外勤人员出勤情况进行抽查，如在上班期间发现外勤人员未在岗，经查证部门负责人也未对外勤人员做其他工作安排，按旷工处理，由人力资源部开具警告单，情节严重者按严重违纪予以解除劳动合同，部门负责人负连带责任。
下发范围:
□总经理□董事长□总经办
□运营中心——□销售部□商品部□陈列培训部□客服部
□瑞生祥——□设计部□技术部□样衣部□生产部□品牌部
□ZANNIFER——□设计部□技术部□生产部
□人力资源部□行政部□采购部□财务部□其他：
文件传达要求：□晨会□周一例会学习□专题会议
签发人：（汇签）
存档方式:□电子档□纸质档
5、本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。
6、本制度自总经理签发之日起生效。
人力资源部
二0一三年四月十一日
附表1：《外勤人员周出勤计划表》
外勤人员周出勤计划表
姓名：部门：手机号：
日期
工作安排
工厂/店铺
工厂/店铺联系电话（座机）
备注
备注：每周五下午14点之前向人力资源部交下周工作计划。
外勤人员：部门负责人：
发文审批表
文件标题：外勤人员考勤管理规定
发文编号：嘉润人字【2013】第6号
拟稿部门
人力资源部
拟稿人
刘燕辉
部门审阅人
寇永梅
文件类型：□通知□会议通知□会议纪要□通报□制度□其他
文件密级：□绝密□机密□一般
时效性：□特急□紧急□一般
发文形式：□电子邮件□书面传递
发文范围：（需执行部门请打○；需阅知部门请打√）