拓展培训之团队展示
一、控制要点：
1、流程：引语、规则、团队展示、培训引导评比、颁奖、注意事项
2、第一要求气氛，第二要求气氛，第三要求气氛
二、具体内容：
经过40分钟紧张激烈的团队建设，各团队都完成了各自的文化创作。

从所有人的表情中我看到了大家对本队文化的认可，也看到了大家跃跃欲试的激动。

正所谓是骡子是马，拿出来溜溜。

接下来就要进行我们团队文化展示PK大赛。

大家有没有信心？
既然是PK是比赛，所以在整个过程后我将评选出各项（终极）大奖，我们的评比标准是：1.那个队声音最响亮2.那个队文化展示最有创意3那个队获得的掌声最多，我看见有的（听见或猜）队员偷偷的笑了，就不给掌声就不给你掌声，让你没掌声。

为了防止这样的事件，所以我们还有第4条:那个队送出的掌声最多. 好，接下来舞台就将交给大家，那个队先来展示。

（队长出列，猜拳或黑白配），整个过程只需要请进队伍，请出队伍，送出掌声。

非常精彩，非常振奋人心啊。

那么我们那个队表现最好？（大家都是有归属人了，当我问大家的时候，请大家大声以本队队名回答我。

）1.哪个队队名最响亮2.那个队徽最给力3那个队训最有气势4那个队队歌唱的最差。

好经过一轮评比后，我们的评比结果终于出来了。

方案一：最好的没评出来，最差的倒有一个，获得我们的终极大奖的
XX队，先不要高兴太早，你们知道你们获得什么奖吗？是最不谦虚奖，因为刚才我问那个队队歌唱的最差时，我们XX队义无反顾的抢先回答了啊。

（方案二：根据各队特点可以颁出不同奖，1最具特色奖2最佳队徽奖3最开心奖4最具幽默奖5最佳表现奖6最佳团队奖获得我们的终极大奖的XX队，先不要高兴太早，你们知道你们获得什么奖吗？是最不谦虚奖，因为刚才我问那个队队歌唱的最差时，我们XX队义无反顾的抢先回答了啊。

）不过，我们其他各队都要向XX 队学习。

其实我们拓展培训中就是要这样不谦虚的态度，要有敢于承担，勇于拼搏的精神，我也希望我们所有队都能这种态度和精神。

马上就要进行拓展训练了，但在训练之前呢。

我要宣布注意事项。

第一，安全问题：所有队员不能破坏项目器械，一切行动听从教练安排。

项目过程中禁止抽烟和嚼口香糖。

第二纪律问题：不准私自离队。

遵守集合时间。

如果有任何人违反这两条规定之一，将进行一个惩罚。

我们本着一人违反，全队受罚，队长加倍，大秘小秘4倍。

马上我们的培训就要拉开序幕了，请大声的告诉我：你们准备好了吗？好，各队教练带队：出发。