企业军事化拓展培训方案企业军事化拓展培训方案范文一《军魂》企业军事训练课程是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。

当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现，对管理作出最大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是军队。

“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经理人杰克韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。

中国军队为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。

能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。

同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。

而企业军训的目的就是如此。

军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。

军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。

T1中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。

《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。

诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。

T1中国体验式培训机构的企业军训课程，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。

●课程理念：1、执行能力(任务训执行)执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。

员工执行就是完成任务!员工没有做事的能力，一切都是空想!以任务为导向，训练员工没有任务借口的执行能力。

2、优秀能力(细节训优秀)“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。

”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

优秀就是不断自我升级!提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。

3、适应能力(承诺训态度)一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。

在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。

承诺是改变态度的开始!以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。

4、务实能力(严格训作风)树立优良工作作风是实现企业部门只能的有力保障。

只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。

作风就是效率!效率就是要员工具备务实能力。

5、职业能力(当兵练做人)戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱。

”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人!就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力。

6、战斗能力(艰苦练意志)优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。

只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福!只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前!通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。

7、沟通能力(挫折练团队)只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。

团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结!团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程，就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。

8、协作能力(实战练高效)训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成高效的唯一方法!训练中学员只有集体合作，协调配合，相互激励才能完成任务，这里没有个人英雄只有团队英雄。

促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩，一定要快速提升团队完成各种指标的能力，一定要快速打造一支高绩效精英铁军团队，一定要团队富有协作能力。

●课程特色：1、军旅重彩在特殊浓郁的部队氛围中，与军人同吃住、同训练、同学习。

戎装在身，面涂油彩，兵一样的衣食住行，兵一样的正直刚毅，火一样的精神在心底燃烧——忠诚、英勇、奉献、顽强。

身着威武的军装处处包裹着你，让你不得不摒弃陋习，端正腰身，相信这样的环境不管是谁都将受益终生。

2、绝对执行学员标准的回答只有四种：“报告，是!”“报告，不是!”“报告，不知道!”“报告，没有任何借口!”在部队，军人以服从命令为天职!绝对服从，没有任何借口!通过多种培训任务，以任务为导向，激励学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。

3、改变态度一个人的能力有大小，但关键要看是否有认真专注的做事态度。

在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度——做人做事的态度。

这样，才能够承受各种压力，适应各种竞争。

承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，训练其态度，使参训员工具备面对任何变化的适应能力。

4、培养优秀“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能就其深。

”所以，细节决定成败。

优秀就是不断提升自我，注重细节，把小事做细，不以细小而不为!注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，这就是一个员工一定要具备的优秀能力。

●课程内容：1、形态训练从形态开始，个人形态既集体形态团队形象。

良好的形态和心态，是挑战任何困难的法宝。

以准军事化训练方式，结合科学生动的军事拓展训练，培养其时时刻刻把自身形象视为团队形象，时时刻刻珍惜捍卫团队形象。

2、执行能力训练执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的绝对执行才能实现，员工执行是否坚决，是企业发展的决定性因素。

员工执行就是完成任务。

员工没有做的能力，一切是空想!以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。

3、纪律训练认真学习与执行各项规章制度，站在纪律的生命线地位上，不断开展批评与自我批评，反省检讨自己，用西点荣誉准则严格要求自己并具有时时监督他人的责任。

最终达到自觉遵守规章制度的能力。

4、内务训练于军人而言，外看纪律，内看内务。

内务标准的高低是衡量一名军人素质高低的一条重要准则。

把内务训练拓展开来，使其从与一团棉花战斗开始，认识到任何看似简单的任务，也需认真执着对待。

认真极致才是执着!企业军事化拓展培训方案范文二军事训练：规范内务：培养学员良好的生活习惯和生活规律，提高养成和对事物的规范性;队列训练：培养学员的体形训练(站、立、行、走)和纪律性;拳术训练：培养学员的体能和自我防护能力，增强体质;学唱军歌：培养学员的兴趣爱好和学习军歌中的战斗内涵;集体活动：培养学员的集体荣誉感和团队精神，培养学员的参与意识;训练完全依据《武警部队军事训练与考核大纲》执行，严格按照《中国人民解放军队列条令、内务条令、纪律条令》落实，培养员工敢打硬仗、勇攀高峰的意志，团结协作、共同进取的品质，为企业锻造百折不挠、勇往直前的团队。

拓展培训采用目前世界上最先进的体验式培训，通过精心设计的个人、团队活动，学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力;在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。

拓展培训内容：1、电网培养团队合作精神。

增进沟通。

体现协同工作在解决问题中的作用。

把队员团结在一起。

学会克服看似难以解决的问题。

2、盲人方阵培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力;感受特殊情境下完成任务的合作方式;了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用;培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力;使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性;理解“失与得”的辩证关系;3、雷阵培养勇于尝试，不断探索的精神;培养创新意识，突破定式思维;树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力;善于利用工具与资源4、驿站传书对团队成员沟通能力中信息源，传递方法和接受能力的培养;培养学员的学习能力和积极参与的态度;感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义;5、信任之旅培养团队成员的沟通能力，提高沟通技巧;感受互相帮助与关爱;体验信任对于我们完成任务的作用;企业军事化拓展培训方案范文三我们根据贵公司的实际情况，特制定方案，通过体验式拓展培训，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。

使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率。

【培训目标】1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。

2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力;3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;5.获得一段团队生活的愉快经历。

【理论基础】努力与放弃、积极与消极、团队合力1+1>2。

【培训要点】打破坚冰(荣辱与共是心律的升华)【潜能释放】(我就是我，我一定能行)【团队建设】(重要的不是我，而是我们)【关注任务】(心齐力量大，投入与合作才能见证1+1>2)【角色执行】(一烛光也能照亮暗室)【聆听沟通】(克服沟通障碍，建立信任)【思维突破】(摒弃惯性束缚，你的舞台会更大)【★进驻基地】【★破冰启航】对团队的每一个成员而言，与人相处和建立友谊的能力，是绝对不可或缺的。

感受来自团队的力量，让每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。

通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的团队氛围，并为后续的团队训练做准备。

【活动目的】当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。

缺乏热诚的人也没有明确的目标。

热诚使想象的轮子转动。

一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。

善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。

热诚使平凡的话题变得生动。

【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标，感受来自团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。

第一步：商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。