【一】:晨会的内容及意义晨会的内容1234567发出号令,集合人员。

人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。

总结昨天的工作。

传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。

公司指示事项的传达。

人员工作干劲的鼓舞。

宣布作业的开始。

晨会培训的方法和步骤店面式的晨会时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。

服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！员工早（晚）上好！主管今天感觉好不好？员工好！接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。

时间以7-10分钟为宜。

随后做操开始。

队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。

队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。

做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。

操后:主管我们的口号？！员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！整个晨会一般控制在15-20分钟。

会议式的晨会会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。

由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。

时间早班之始地点业务部会议室（应关门）人物营销人员主持部门经理、业务主管主管早上好！员工早上好！众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。

接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。

章句不宜过长，限一百字内。

其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。

此事项时间可根据情况需要可长可短。

但应避免冗长繁琐或无病呻吟，又长又臭，以影响当日士气。

自我激励之后，接着可进行夸大其辞严厉式的"自我批评"，以诫旁人，磨励意志。

此法是因为业务员每天工作压力都很大，需要进行意志磨练，"骂批"自己是为了挨苦挨挫时更冷静坚强。

自我批评不是天天都要，宜三五天一次，以免最终影响正气。

晨会最后也可在高唱公司歌或销售之歌结束。

当然其中一些环节、内容，操作可根据具体情况适当增减。

晨会的作用及意义晨会，释放激情的最佳表现方式。

没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。

而晨会，正是释放这三力的最佳方式和场所。

试想，一个在通常场合都不敢绽放自己的感情，推销自己的激情的营销人员，能感染顾客，卖出产品？晨会，精神胜利法的高度浓缩。

艾默生说，"自信是成功的第一秘诀。

"然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来？事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。

比如每晨大喊"我是最好！"、"我一定能成功！"并为此付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折感都会大为减轻。

晨会，最佳广告的活动载体。

只有充满新鲜、激情、动感甚或异类的广告才能抓住人们的眼球；而无限膨胀的广告费用和有限的营销费用的矛盾日益尖锐，微本或无本的广告成了企业莫大的需求，应运而生的晨会的基本内容和特征正符合企业要"抓住眼球"和"无本广告"的需求，因此晨会是最佳广告的活动载体和表现形式之一。

晨会，树立企业形象的良好手段。

抓住眼球，成了有效广告载体，最终目的也是为了树立企业良好形象。

特别是对新兴、时尚的商家或窗口、前沿的服务业或总公司属下的直销部门、门市，开展晨会是恰当展现企业朝气活力，显示企业雄心斗志，树立企业特定氛围的企业文化的良好手段，因此晨会是构建整体企业及其品牌文化的锐利部分。

晨会所具有的作用和优点同样能为我们酒类企业所引用。

晨会的负面效应诚如上述所说，晨会是种新鲜、时尚甚或另类的销售管理模式，比如要喊口号、讲心得、做操等，对不少国人来说，"难为情"、"受不了"，一开始就比较反感抵触。

不少营销员说，虽然晨会能起到许多积极的作用，但不可否认现在有一些晨会渐渐失去原有的意义甚至被扭曲了。

随着时代的进步，人们越来越希望一种人性化的管理制度，需要更多的自由空间，而一些过于另类的晨会恰与此相违背，在某种程度而言，有对人性侵害的嫌疑（但如一些另类的晨会不存在强迫，是员工自愿，并不违反社会公德，那自当别论）。

一种办法，一种制度，不可能十全十美，也不能完全拿来，也有个发展完善、去芜存精、逐渐被接受的过程。

因此晨会如何中土结合，入乡随俗，结合企业特点、个人喜好、社会风俗，予以完善提升并以本土化是今后晨会一大课题。

【二】:公司早会会议纪要模板早会会议纪要【三】:关于规范公司晨会的通知关于规范公司晨会的通知全体员工为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下一、晨会类型晨会包括公司晨会和部门晨会。

本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。

二、晨会时间周一——周五755——810三、晨会地点某某某四、晨会主持人1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。

2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。

3、主持人需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。

4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。

五、晨会流程和内容（一）点名1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。

2、公司正式投产以后，分部门点名。

部门负责人将未到人员上报。

3、点名时未到按照公司有关规定办理。

（二）播放《****之歌》1、点名后主持人播放《****之歌》。

2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。

（三）经验分享1、主持人宣布公司人员做经验分享。

2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。

3、分享的经验限定在对员工本人有提高，对公司发展有帮助的事迹，一般以公司内发生的事迹为主。

4、分享经验时间一般控制在3——10分钟。

（四）中层管理人员发言1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。

2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各类问题进行分析和说明，等等。

3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。

4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后找相关人员。

5、当一个中层管理人员发言完毕，告之主持人，由主持人宣布下一个发言人员。

6、每一位中层管理人员发言一般限定在6分钟以内。

如果超出6分钟，由主持人提醒，经提醒后发言在3分钟内必须结束。

（五）公司领导讲话1、如果公司领导不在场，此项可跳过。

2、公司领导讲话不限定形式、时间和内容，等等。

公司晨会内容范文。

（六）散会以上事项做完，主持人宣布散会。

六、部门晨会1、部门晨会由部门负责人安排，时间、地点、参会人员、会议内容等由部门负责人规定。

2、部门晨会需要参会人员带好笔记本、笔和相关资料，在会议期间做好记录，在会议结束后按照会议要求执行。

3、部门晨会可由部门负责人主持，也可轮流主持。

七、晨会要求1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点，不可早退，中途不得离开。

2、按照部门站成若干队列，面向主持人。

3、晨会期间，不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。

4、晨会点名未到人员，由管理部核查其具体情况。

5、晨会期间，手机调成震动、静音或者关闭。

6、散会后需要留下的人员不可离开。

7、对于违反以上晨会要求的人员，管理部按照公司有关规定处理。

某某有限公司20**年*月*日【四】:关于规范公司晨会内容的请示关于规范公司晨会内容的请示公司晨会内容范文。

公司成立三个月多来，办公场所固定规范，人员招聘基本到位，业务经营有序开展。

但是建章立制相对滞后，有些是无章可循，有些是有章不严，为了树立公司形象，规范公司秩序，建议逐步健全各项规章制度，首先是规范公司晨会内容一、时间每周一9:10分准时开始二、参加人员全体员工三、地点公司大会议室四、主持人综合行政部主任五、议程1、点名2、各部门汇报上周完成情况并布署本周工作3、领导讲话六、要求1、着工作服2、按座次牌就座3、认真记录4、不准迟到和请假，特殊情况部门领导必须向王董或王总汇报并到综合行政部门登记，其他人员必须向部门领导请假并到综合行政部门登记。

七、要求1、要精神振作2、要注意礼节3、要尊重别人4、要鼓励新人5、要重点笔记6、不迟到早退公司晨会内容范文。

7、不随便走动8、不交投接耳八、晨会作用1、培养员工集体意识2、培养员工时间观念3、激励员工工作热情4、使员工明确本周工作目标和工作安排5、锻炼部门主任总结能力和表达能力综合行政部2013 年 4 月 8 日【五】:最新公司晨会流程及主持稿范文很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好;伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。

齐唱司歌把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。

韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。

接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗敬业时间;心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。

接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。

请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声读书时间;成功圣经告诉我们“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要游戏;俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时间有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。