专 工作经验
业 技
岗位知识
能 教育培训
以往的工作经验与本岗位要求一致
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理 解深刻而独到
接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
打 分：
用人部门 三试评价
*拟试用部门：
*岗位：
说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。
岗位级别（技术）： 是否录用： 签字： 引导人：
团队角色
行为风格
激励类型
家庭背景 家庭背景对应聘者无不良影响
个 身体素质 人 离职原因 背 景 薪资要求
身体素质与本岗位工作的适应程度 离职原因无异常 薪资要求合理，符合公司水平
应聘热情 对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高
人力资源部 面试评价
打 分： 是否复试： 签字：
以下由用人部门填写
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理 解深刻而独到
接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
评语
专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
打 分：
用人部门 二试评价
岗位级别（技术）： 是否三试/录用：
签字：
面试要素
考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）
三试打分
评语
工作背景 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好
沟通能力 综 合 协作能力 素 质 承压能力
善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往
具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动 有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时， 能够克制、容忍、理智地对待
自我认知 能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位
逻辑思维 思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理
建议录用。
岗位级别（技术）：
是否复试（录用）：
说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差
签字：
姓名:
应聘岗ห้องสมุดไป่ตู้:
填表日期：
面试要素
考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）
二试打分
工作背景 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好
专 工作经验
业 技
岗位知识
能 教育培训
以往的工作经验与本岗位要求一致
姓 名 : 林 石 慧 子 应聘部门:湖北大区
应聘岗位： MS 专员
填表日期：
面试要素
观察考核要点 （A：优 B:良 C:中 以下由人力资源部填写
d:差）
打分 （初试）
评语
职业修养 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好
责任感 回答问题诚实、负责，有责任心
进取心 强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功
（初试）
工作背景 丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好
专 工作经验
业 技
岗位知识
能 教育培训
以往的工作经验与本岗位要求一致 精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深 刻而独到
接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
专业特长 具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
用人部门 面试评价
专业素养和能力符合公司本职位要求；能够胜任本职工作， 打 分：