保安培训制度
1. 保安队长负责制定培训计划、落实培训工作、考核培训质量。

2. 保安队长负责落实各项培训工作，并负责新队员的入职培训工作。

3. 培训分为：入职培训、常规性培训两类。

1）入职培训：即新队员入职后7天内完成基本上岗要求的培训。

2）常规培训：保安队员入职后为满足工作需要参加的公司制度学习、队列训练、消防演习等。

4. 培训内容
1）入职培训
a. 员工手册、岗位职责、岗位工作规程等的学习。

b. 保安员标准队列、岗姿。

2）常规培训
a. 《保安部管理手册》的全面学习。

b. 处理各类突发事件的原则和方法。

c. 其它规章制度。

d. 车辆管理及车辆指挥动作。

e. 军体训练
①队列训练：齐步、正步、跑步、立正、稍息、跨立、敬礼、集合、报数、
向左看齐、向右看齐、向左转、向右转、向后转、脱帽等。

②体能：长跑、短跑、俯卧撑、引体向上等。

f. 消防演练
①各类灭火器的使用。

②消防水带的使用：水带的盘卷、水带的连接、
水带与水枪的连接、水带与水栓的连接等。

③烟感、温感、送风、排烟、防火门、喷淋的使用原理及操作方法。

④消防综合演练。

5. 培训效果的跟踪及考核
每一阶段的培训完成后，需要定期不定期的效果跟踪、检查和修正并进行考核。