艺术团管理岗位职责
团长职责：
1．负责艺术团的组织机构的建立，发觉和培养骨干型人才参与管理
2、主持艺术团全面工作，大力推进团队建设工作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势
3、及时做好上下级的沟通工作，做好管理层的思想教育工作，调动工作人员的积极性与主动性，紧密的团结在公司大发展的目标周围
4、培养和监督基层管理者的基础管理能力，做好艺术团内外各方面的管理及协调工作
5、将上级的工作安排积极的落实到细节工作中，把握工作的发展状况并及时的进行决策，结合实际情况提出各阶段的工作计划及初步意见；
6、配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关工作人员。

副团长职责：
1．协助团长处理艺术团的日常管理工作
2、组织、协调各分管主管做好基础性工作
3、监督各规章制度落实与执行情况
4、负责艺术团的团队文化建设与思想建设
5、对团队发展遇到的问题进行切实有效的解决
6、完成上一级领导安排下来的各项工作分析其内容，将细节落实到具体的工作到中去。

7、指导并监督各工作的执行情况与落实情况在工作遇到的不确定性问题进行决策，并给予指导意见。

8、关心演员的工作及个人生活，及时帮助演员的解决在工作中或生活中难以解决的问题
9、配合人事部门招聘舞蹈演员及相关演出人员。

10、在团长外出时副团长代替团长全面负责艺术团的工作。

主管职责：
1、做好日常管理的配合工作
2、上传下达，将上一级领导做出的指示思想传达给员工，并将员工的意见与思想状况及时反馈给领导。

3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流工作，带动演员工作的积极性与主动性。

4、将各规章制度执行到位。

5、将上一级领导做出的工作安排积极主动的落实到具体的工作中去
6、做好演员的组织与协调工作，对演员的工作表现进行监督与考评，监督舞台舞美、灯光音响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难
舞蹈编导职责：
1，定期对舞蹈演员进行专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提高演员的积极性与主动性。

2、对舞蹈演员进行舞蹈表演能力，编排能力及创作能力的培养提高
3、创作并编排符合当地文化特色的舞蹈作品
4、按照公司、艺术团及演出的要求创编表演舞蹈、歌伴舞以及实景演出表演等不同形式的舞蹈及表演。

5、根据实际情况不断地对艺术团的舞蹈进行推陈出新。

6、配合艺术团领导做好艺术团的管理工作及思想工作。

7、配合艺术团进行舞蹈演员的招聘、面试及训练工作。

8、组织好年底对艺术团演员的业务考核及评分工作。

9、不断提高自己的专业技能，树立积极向上的良好形象为艺术团演员做好榜样。

服装道具管理员：
1、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作
2、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。

3、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理
男女舞蹈队队长职责：
1、积极主动配合主管完成各项工作
2、在演员当中起到带头模范作用，协助组织好各种排练与演出。

3、配合舞蹈编导做好排练秩序的维护与组织工作
4、做好服装道具管理、监察等工作。

5、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作
6、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。

7、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理
8、上传下达，将上一级领导安排的工作落实到位，将演员反应的情况及时的反馈到上一级领导。

舞蹈演员职责：
1、负责艺术团及公司各种宣传性的演出
2、负责景区实景表演的演出
3、负责其但却场整体节目的演出
4、演员有义务有责任对自己的服装道具头饰饰品等进行维护修复。

5、负责定时或不定时的各种活动的酒歌的演唱与迎宾接待表演。

6、积极完成每一次排练任务，配合完成艺术团的各项工作任务
7、不断提高自己的专业技能及表演能力
灯光师：
1、负责灯光及设备的调试
2、负责灯光效果的操控
3、负责灯光及其设备的保养与维护
4、负责灯光各线路的检查
5、负责配合导演使灯光达到演出使用效果
音响师：
1、负责音响及其设备的调试
2、负责音响效果的操控
3、负责灯光及其设备的维护与保养
4、负责音响各线路的检查
5、负责配合导演使音响达到演出使用效果
主持人：
1、负责完成艺术团及公司的各种宣传性的演出主持及互动
2、负责个实景演出必要的一些主持部分
3、负责和园内部整场晚会的主持及互动
4、负责艺术团各类演出活动的主持词的撰写
5、提高自身的主持能力和文化水平
6、负责晚会及活动现场气氛的把握和控制。

7、语言流畅，积极向上
8、负责艺术团内部文字的创作与撰写。