运保车间仪表员工岗位责任制修订版仪表工程师岗位职责一、工作职责：1、在车间分管主任的领导下全面负责分管区域的仪表运行及管理工作；对工作中无法协调解决的问题及时汇报。
2、组织编制、更新与分管区域有关的仪表维护、检修、检定规程；组织编制、更新分管区域仪表台账及检修档案。
3、每周对分管区域至少巡检2次，掌握分管区域的生产和仪表运行情况，发现问题（卫生、泄露、完好、保温伴热、防雨防雷、安全隐患等）及时通知分管班长组织人员整改，并做好检查记录。
4、会同区域分管班长，在每月月底、节假日前对分管区域仪表运行情况和安全隐患进行检查，发现问题及时组织整改并做好检查记录。
5、及时指导班组在维护检修中遇到的疑难问题，对较大故障必须亲临现场处理问题。
6、严格监督分管区域内仪表维护、检修工作中安全管理程序和检修规程的执行情况，发现问题及时纠正。
7、负责对分管区域仪表技改技措方案立项、方案制定、仪表采购；组织到货验收、现场施工、功能测试、开车保运等工作。
8、负责提报分管区域仪表月检修计划、停车检修计划、备品备件采购计划；负责备件验收，检查计划进度、施工质量，发现问题及时协调整改。
9、负责新建项目的设计审核、仪表选型、技术澄清工作；组织人员进行到货验收；负责项目施工管理，检查施工质量、控制施工进度、领导开车调试、保运工作。
10、根据公司仪表使用情况，有针对性的对仪表员工进行技术培训（每季度一次）。
11、负责对分管区域仪表问题的对外联络工作。
12、完成领导临时交办的任务。
二、工作权限：1、对发现的不符合安全管理程序、不符合检维修规程的工作有权制止；对违章违纪人员有权提出批评。
2、对日常工作中发现的问题有权通知分管班长（班长）组织人员处理并检查处理结果。
3、对在工作中不服从指挥、工作态度消极的员工，有权向班长提出奖金扣罚建议。
4、如生产需要，在夜间或节假日有权要求班组指派人员加班。
5、在工作中需要人员协助时，有权要求班组给予人员配合。
三、绩效考核：1、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有组织及时整改，受到公司检查通报或会议批评，扣除10%当月奖。
2、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有组织及时整改，造装置停车，扣除50%当月奖。
3、没有对发现的违章违纪行为及时制止而造成设备损坏和安全事故，扣除30%当月奖。
4、因对班组提出的疑难问题没有及时指导、较大故障没有亲临现场处理，影响平稳生产，受到公司通报和批评，扣除20%当月奖。
5、未按规定的时限和次数对部门员工进行技术培训，扣除季度末月奖金20%。
仪表班长一、工作职责：1、在车间分管主任领导下，全面负责本班组的安全生产工作，组织完成仪表维护班职责范围内的各项工作。
2、贯彻、执行仪表维护、保养、检修的各项规章制度和操作规程，严格遵守并监督员工对公司颁布的各项安全管理程序的执行情况，确保装置内的仪表设备运行正常，确保无设备和人身安全事故发生。
3、每天组织班前会，了解上一班的工作情况，安排当天工作。
4、及时组织处理仪表运行中出现的问题，，对较大故障必须亲临现场处理问题。
疑难问题应及时向主管工程师反映，确定解决方案后，协助主管工程师共同处理问题；出现重大问题应及时、如实向车间分管主任汇报。
5、根据生产需要，组织人员加班、抢修。
6、负责对班组人员劳动纪律管理、编制人员值班表、班组人员休假审批。
7、根据班组成员工作表现，合理分配每月生产奖奖金。
8、根据仪表设备运行情况，向主管工程师提报月检修、停车检修、技改技措、备品备件采购计划，协助工程师对各项计划落实执行情况进行检查。
9、每月对全厂各装置至少巡检2次，每周对分管区域至少巡检3次，掌握全厂及分管区域的生产和仪表运行情况，发现问题（卫生、泄露、完好、保温伴热、防雨防雷、安全隐患等）及时组织人员整改，并做好检查记录。
10、会同区域主管工程师，在每月月底、节假日前对分管区域仪表运行情况和安全隐患进行检查，发现问题及时组织整改并做好检查记录。
11、负责每月提报专用工具、消耗材料、办公用品计划；对班组内的工具、仪器完好负全责，对班组内的备品备件完好和使用负全责。
12、完成领导临时交办的任务。
二、工作权限：1、对不遵守劳动纪律、违反公司规章制度的员工有权提出批评和奖金处罚。
2、对工作中不服从指挥、工作态度不好的员工有权提出批评和奖金处罚。
3、对在工作中表现突出、技术能力出众的员工有权在奖金分配时给予奖励。
4、在员工调资、人员任用时，根据员工的表现有权向车间领导提出合理化建议。
三、绩效考核：1、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有及时组织整改，受到公司检查通报或会议批评，扣除10%当月奖。
2、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有及时组织整改，造装置停车，扣除50%当月奖。
3、没有对发现的违章违纪行为及时制止而引起设备损坏和安全事故，扣除30%当月奖。
4、对仪表运行中出现的问题没有及时组织处理、较大故障没有亲临现场处理，影响平稳生产，受到公司通报和批评，扣除20%当月奖。
5、对班组内部工具、仪器、备品备件管理不善，造成丢失、非工作原因损坏，扣除当月奖金10%。
仪表副班长一、工作职责：1、在车间分管主任和班长领导下，全面负责分管装置的安全生产工作，组织完成仪表维护班职责范围内的各项工作。
2、贯彻、执行仪表维护、保养、检修的各项规章制度和操作规程，严格遵守并监督员工对公司颁布的各项安全管理程序的执行情况，确保分管装置内的仪表设备运行正常，确保无设备和人身安全事故发生。
3、班长不在时，每天组织班前会，了解上一班的工作情况，安排当天工作。
4、及时组织处理分管装置仪表运行中出现的问题，对较大故障必须亲临现场处理问题。
疑难问题应及时向主管工程师反映，确定解决方案后，协助主管工程师共同处理问题；出现重大问题应及时、如实向班长或车间分管主任汇报。
5、根据分管装置生产需要，组织人员加班、抢修。
6、班长不在时，负责对班组人员劳动纪律管理、编制人员值班表、班组人员休假审批。
7、根据班组成员工作表现，配合班长合理分配每月生产奖奖金。
8、根据分管装置仪表设备运行情况，向主管工程师提报月检修、停车检修、技改技措、备品备件采购计划，协助工程师对各项计划落实执行情况进行检查。
9、每周对分管区域至少巡检3次，掌握生产和仪表运行情况，发现问题（卫生、泄露、完好、保温伴热、防雨防雷、安全隐患等）及时组织人员整改，并做好检查记录。
10、会同区域主管工程师，在每月月底、节假日前对分管区域仪表运行情况和安全隐患进行检查，发现问题及时组织整改并做好检查记录。
11、协助班长每月提报专用工具、消耗材料、办公用品计划。
协助班长对班组内的工具、仪器、备品备件使用及保管进行管理。
12、完成领导临时交办的任务。
二、工作权限：1、对不遵守劳动纪律、违反公司规章制度的员工有权提出批评和奖金处罚。
2、对工作中不服从指挥、工作态度不好的员工有权提出批评和奖金处罚。
3、对在工作中表现突出、技术能力出众的员工有权在奖金分配时向班长提出合理化建议。
4、在员工调资、人员任用时，根据员工的表现有权向车间领导提出合理化建议。
三、绩效考核：1、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有及时组织整改，受到公司检查通报或会议批评，扣除10%当月奖。
2、未按规定对分管区域进行定期检查、对发现的问题没有及时组织整改，造装置停车，扣除50%当月奖。
3、没有对发现的违章违纪行为及时制止而引起设备损坏和安全事故，扣除30%当月奖。
4、对仪表运行中出现的问题没有及时组织处理、较大故障没有亲临现场处理，影响平稳生产，受到公司通报和批评，扣除20%当月奖。
5、在组织维护及检修时，对使用的工具、仪器、备品备件管理不善，造成丢失、非工作原因损坏，扣除当月奖金10%。
仪表工一、工作职责：1、在班长、副班长的领导下，完成本班组的安全生产及日常工作，确保本装置及分管区域的仪表设备运行正常。
2、贯彻、执行仪表维护、保养、检修的各项规章制度和操作规程，严格遵守公司颁布的各项安全管理程序和规章制度，确保分管装置内的仪表设备运行正常，确保无设备和人身安全事故发生。
3、每日对分管区域至少巡检1次，掌握生产和仪表运行情况，负责仪表设备卫生清洁、密封点泄露、仪表完好、保温伴热、防雨防雷、安全隐患等问题的检查和处理，在需要人员协助时应及时通知班长、副班长，并做好检查记录。
4、坚决服从班长、副班长的各项生产指令，处理问题应迅速果断，保质保量完成各项工作；遇到疑难、重大问题应及时向班长、副班长汇报。
5、根据分管装置生产需要，服从班长、副班长安排的加班、抢修指令。
6、熟悉分管装置及区域工艺流程、仪表数量、安装位置，掌握各种仪表设备的维护、检修技术，认真学习，提高专业技术水平。
7、进行检修工作时要树立节俭意识，做到工完料尽场地清，对个人及公用工器具应正确使用、妥善保管，发现丢失损坏应及时上报。
8、完成领导临时交办的任务。
二、工作权限：1、对生产车间提出的，不符合安全管理程序和检修规程的检修要求，应及时汇报，未得到领导指令前有权拒绝。
2、对本部门领导提出的不符合安全管理程序和检修规程的生产指令有权拒绝。
三、绩效考核：1、未按规定对分管区域进行定期巡检、对发现的问题没有及时处理或上报，受到公司检查通报或会议批评，扣除10%当月奖。
2、未按规定对分管区域进行定期巡检、对发现的问题没有及时处理或上报，造装置停车，扣除50%当月奖。
3、违犯安全管理程序和检修规程而引起设备损坏和安全事故，扣除30%当月奖。
4、无故不服从生产指令，一次扣除10%当月奖；对负责的检修工作无故拖延、检修质量不好，影响平稳生产，受到公司通报和批评，扣除20%当月奖。
5、在维护及检修时，对使用的工具、仪器、备品备件管理不善，造成丢失、非工作原因损坏，扣除当月奖金10%。
仪表工（值班）一、工作职责：1、在值班期间，遵守仪表工岗位职责所有条款。
2、工作日值班时，按照班组指定的巡检路线（三机组、色谱分析仪、聚合釜、减温减压器、后处理等）每天巡检2次，发现问题及时处理，需要协调解决时及时向班长汇报。
完成巡检后，在班组待命参加日常问题处理，并负责中午休息期间的仪表问题处理。
3、节假日及夜班时，负责全厂仪表问题处理。
在接到问题通报时，应迅速回应，及时了解问题信息。
处理问题时应判断准确、处理果断、恢复完整、保证检修质量。
如无客观原因，确保仪表问题当班发生当班解决。
4、在遇到生产急需当班处理、而值班人员无法解决的问题时，应及时向主管工程师和班长汇报，根据指示或领导到现场后配合处理。
5、负责填写交接班记录，做到字迹工整清晰，完成的工作叙述清，未完的工作交代清。
6、节假日及夜班时，负责对班组公用工具、标准仪器、通讯设施、备品备件进行管理，保证清洁完好，交接清楚。