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遴选乡镇副职面试题
篇一：乡镇副科选拔面试题库
乡镇副科选拔面试题库
1、当前老百姓对政府发布的信息、道歉不很相信，被称为“老不信”，你如何看待这种“信任墙”危机？（201X年真题）
信任的意思是相信而敢于托付，是所有良好人际关系、社会关系赖以建立的基础，也是社会健康程度的体现。

而当前老百姓对政府发布的信息、道歉不很相信，出现“
信任墙”危机。

政府只有得到人民的信任和拥护，才能算是一个合格的政府。

为此挽救信任危政府应有大作为。

一要牢固树立增公仆意识。

全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨和优良传统。

树立正确的权力观，严
格要求自己，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束，把
人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公正处事，不以权压人，不以权
谋私，就能够经受得起任何监督和考验，就能够赢得公众的信赖。

二要坚持依法办事。

法律在所有社会信任关系中，最恐惧的莫过于社会对法律失去了最起码的信任。

对不合法的事情坚决不为，对违反法律法规的行为坚决制止，在处理各种事务
中能够体现公平公正的理念，不能屈从于某种压力或功名利禄的诱惑而放弃自
己的信念或准则，不能以权谋私，因私废公。

真正做到有法必依、执法必严、违法必究，保证法律得到正确实施，以实际行动取信于民。

三对行政失信行为的加大惩治力度。

要使不诚信的行政主体及其工作人员在高昂的失信成本和巨大的失信风险面前
胆战心惊、望而生畏，让不诚实不守信的公务人员成为众矢之的、到处碰壁、
难以立足。

四要兴务实之风。

务实为民，贵在一个真字，贵在“真诚”、“真实”和“真情”。

只有做到这“三真”，才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，才能多为群众办好事、办实事，多干打基础、利长远的事，才能推
进各项工作。

五要努力营造开放多元的信息环境。

政府要切实做好公开工作，及时准确发布涉及群众
切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，全面保障老百姓的知
情权、参与权和监督权，让公共权力真正在阳光下运行，避免给政府形象和公
信力造成不良影响。

六要规范政府行为。

各级政府部门要从制度建设入手，切实克服消极腐败现象、官僚主义和特权思想，积极构建服务型政府，切实解决好百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。

七在全社会实施诚信道德教育。

通过宣传教育，在全社会形成守信光荣、失信可耻的道德氛围和讲诚信的良好
风气。

为此，政府机关、司法、行政执法机关要带头严格遵诺守信，体现立党
为公、执政为民，增强法制观念，认真开展依法行政，公正执法，廉洁公正，
提高办事效率，改善服务态度等方面的职业教育。

（估计答案也没这么详细，回答时只需答重要点就行，时间毕竟有限，而且你也不可能全记住。

）
2、假如你是一位刚提拔到乡镇的副职，向领导提出了一些工作建议，也得到了
领导的认同，但在执行过程中，却遇到了同事们的反对，你该如何面对？
（201X年真题）
1.虽然遭到同事们的反对，不能影响情绪而影响了工作，毕竟得到了领导的认可；
2.反思自己，从自身找原因，自己在执行过程中是否存在疏漏，是否科学可执行，如果存在问题要及时加以改正；
3.如果自己的工作没有存在问题，可以向一些同意自己观点的同事寻求帮助，
征求意见，以便更好的开展工作，使大家能够接受；
4.如果自己确实不存在问题，而是部分同事故意刁难，要通过积极的沟通交流，加强理解，消除彼此的误解，得到同事的认可，支持自己的工作开展，必要时
候寻求领导的帮助。

（以上为自己的答题理解，各位可以全面引申）
3、（引申题）你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?
(1)我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可。

(2)我会冷静地从自己身上寻找原因，分析是不是我没有领会领导的意图。

如果是这个原因，我会在以后加强和领导沟通，力争领会领导意图。

(3)如果是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报，我会诚恳向领导检讨自己，并且以后注意改正。

(4)如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。

(5)如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，加深了解。

(6)如果以上原因都不是，只是领导个人原因，我将不会把此事放在心上，毕竟，日久见人心。

4、如何正确处理创新与遵规守纪的关系？（201X年工业聚集区面试真题）
所谓规矩，应该引申为现实社会包括政治、经济、文化等各领域存在的规则，
没有规矩不成方圆，则说明了这些规则所起到不可忽视的作用；创新则同样是在现实社会领域里面，在既定规则的前提下，对原有的规则进行合理地改进，以期达到更有效的目的。

（一）“规矩”是“创新”的奠基石。

任何一个创新都要围绕着他的基本规矩
去创新，规矩是某个活动或某件事的一种客观规律或者是他所存在的支柱。

我们不能为了创新就把孩子和洗澡水一起泼出去。

（二）“创新”是“规矩”的升华。

人们制定出规矩是为了让它更好地去运转，有曾看到过一句话“规矩是用来打破的”，其实现在想想里面更多的包括着创
新的意思，当规矩定下后，这就是为我们今后定下了方向。

举个例子，从南京到北京，他的规矩就是要从南方到北方，最初我们徒步行走，后来坐马车，在后来我们就有了汽车、火车、飞机，速度越来越快，人们的满意度越来越高，生活越来越幸福，这就说明我们依靠规矩去搞创新是正确的，创新意味着发展，创新是规矩的升华。

（三）“创新”和“规矩”是相辅相成的。

创新和规矩他们是相互依存的，某
件事物只有规矩而没有创新，他就不能为人们提供更好的服务，就不能满足人们的需求，社会就没有进步，那么规矩也就没有什么存在的重要性；某件事物没有规律，只想创新，创新是要建立在一定的基础上的，如果没有规律，那么创新也就无从下手，用一句古语来说就是“皮之不存毛将焉附”？
5、政府要到某村建垃圾处理厂，群众认为对生活环境有污染，到政府门口上访，你做为主管领导怎么处理该事？如果你在现场，请你向群众讲几句话。

（201X
年工业聚集区面试真题）
1.第一时间到达现场，同时通知相关单位主管负责人到现场，安抚群众情绪，
寻找代表进行沟通，将群众带离政府门口到信访局，以免影响政府机关正常工作；
2.对村民反映的问题能回答的现场进行解答，给群众满意的答复；不能解决的，要说明原因，在第一时间给予解释；
3.组织相关单位成立专门调查组，对该情况进行实地调查，并随时公布相关调
查信息和结果，避免谣言的产生和蔓延；
4.反思自责，寻找政府问题的所在，对以后工作的正常开展加以改进；
5.切割问责，如果确实存在问题，要及时进行改正，并对相关责任人进行问责，不走过场，不为下级失误买单。

第二问是情景模拟题，回答时要站立回答，注意语气要贴近群众。

6、俗话说“人无完人，金无足赤”，请你谈谈自己的优点和不足。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观
念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也
是优点。

但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从
这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避
实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的
重大缺陷。

外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那
些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些
对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的
延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。

有时可表示自己“更
上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放
在自己克服缺点的决心和行动上。

不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

7、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法是什么。