甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

为了进一步改善学校卫生状况，提高学生的学习环境，经学校研究决定聘用一名保洁员对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，为维护甲、乙方的权力，经双方协商一致，特签订以下聘用合同。

一、保洁的形式和范围

1、保洁形式为日常保洁。

2、保洁范围

①、学校教学楼厕所

②、综合楼大厅、楼道、茶吧、会议室、各楼层厕所

③、学校文化墙展板的清理

④、学校临时安排的清洁工作算加班（每次30元）。

二、聘用期限：

聘用期限为年，即：从年月日至年月日。

三、安全要求

乙方应注意树立安全意识、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

四、工作要求

1、对校园保洁的要求：

（1）校园规定区域每天不定时清扫，实行全天保洁；（2）负责对校内规定区域地面积水的排除和清理；（3）学校厕所，每天冲洗两次，每周用洁厕液洗刷1次；（4）厕所、楼道的天花板和墙壁每月清扫一次；（5）校园橱窗、文化墙每月擦拭一次。

2、如请事假、病假，需经学校同意后方可由本人另请人员替班，替班期若发生意外事故或私自找人替班出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，与甲方无关，用人单位不负任何责任。

3、乙方应当向甲方出具健康证明，因自身的健康原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。

五、监督检查：

（1）保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除奖励性工资。

（2）因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关部门（教育局、环卫、综治办等）处罚，该罚款由乙方承担。

（3）乙方因工作责任性不强，保洁不到位，经批评教育不改，情节严重的在服务期内可作辞退处理。

六、工资待遇：

甲方支付乙方工作期的工资分为两部分：基本工资（元）和绩效工资

（元），绩效工资由政教处考核发放，乙方的医疗保险、养老保险、工伤保险等相关保险的购买由乙方自行负责，乙方在寒暑假（个月）享受基本工资待遇（/月），但乙方必须每天来学校进行整个校园的卫生清理，如果学校发现乙方没有履职则每天扣除_____元。学校如果遇到重大活动需要临时清扫卫生工作，按每次元给予乙方补助。

七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度，工作规范的行为，甲