北京印象家文化发展有限公司文件
员工着装及仪容仪表规范
为了塑造积极向上、团队合作的精神面貌，特制定本规范。

一、职责权限
1、企管部全面负责《员工着装及仪容仪表规范》的全面实施。

2、各部门负责本部门《员工着装及仪容仪表规范》执行情况的监督审查。

二、着装
员工的着装要端庄、整洁、大方、得体，便于工作防护。

1、公司员工工作时间一律穿着工作装。

2、工作装应当保持整洁，一线员工配套穿着，二线员工配合上衣适当配套裤子。

季节换装的时间和着装要求，另行规定。

3、上岗时间穿着工作装时，不得披衣、挽袖、卷裤腿。

内着毛衣、绒衣、其他内衣时，下摆要束于裤内，不得外露，扣好衣扣，不得外罩便服。

上衣拉链最少拉至离领口10公分距离。

接触车床、铣床等加工设备的一线、二线员工上衣兜内不准放置物品。

4、特殊岗位着装要求：计量室、化验室、厨房等工作
人员在工作区域可根据管理要求穿着白大褂或满足防护要求的其它防护服（防护鞋），离开本工作区域后仍需按公司要求统一着装，穿着白大褂和防护服（防护鞋）时不得出入本工作区域外的其它办公场所。

5、凡遇公司重大活动时如不另行通知，公司员工仍要按本规范要求统一着装。

三、仪容仪表
1、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不准浓妆艳抹、留长指甲、涂指甲油。

2、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，长发女工必须束发并将短发拢于耳后。

需戴工作帽的员工头发必须挽进工作帽内。

3、办公区员工不可佩戴过多饰物（耳环、手链、多只戒指、其它个人饰物、标记和吉祥物等），不可将项链露于衣外，戒指至多佩戴一枚；
4、车间内员工不准戴项链、戒指、手链、耳钉、耳坠、假睫毛等任何饰物。

5、工作时要精神饱满、行为举止要文明礼貌。

全体员工必须时刻注意自身形象、姿态，站、坐、行要大方得体。

不准勾肩搭背。

6、要时刻保持手和脸的干净、清洁，养成良好的卫生习惯。

7、不准坐在桌子上或蹲在椅子上，坐着时不准“4”字型叠腿或双手扣住叠起的膝盖。

四、本规范自实施之日起，由企管部不定期进行抽查，并做好记录。

凡违反本规定者，每次罚款10元，一个月连续违反三次以上的，回家反省三天。

各部门、职能科室负责人应认真配合，督促下属员工遵守本规范。

五、本规范由企管部负责解释。

六、本规范自下发之日起执行。

2011年5月20日。