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初中作文素材-坚持下去

坚持下去
上世纪70年代,美国癌症研究专家朱达•福克曼提出了一个大胆想法:肿瘤细胞需要血液提供营养。

如果没有血管,癌细胞得不到血液供应,肿瘤就会缩小乃至消失,就不会对人或动物构成危害。

经过多年潜心研究,他据此制出了血管生成抑制剂。

如今,有很多癌症患者受益于这个研究。

但在朱达•福克曼首次提出肿瘤新学说时,医学界的主流观点是,肿瘤不能诱导身体产生供应肿瘤营养的新血管。

专家们认为他的想法是异想天开,毫无价值。

但福克曼却几十年都投身于这个领域的研究。

其间,他受到了同行无数次的怀疑与奚落。

在朱达•福克曼名气越来越大、研究成果得到认可时,他已经独自寂寞地耕耘了35年。

福克曼说过的一句话是:“坚持与固执不同,我选择了一个值得钻研的研究领域,然后始终不渝地坚持下去。


课本假新闻
据《重庆晨报》9月9日报道,开学伊始,重庆主城区唯一使用北师大出版社出版的小学教材的南坪小学校长发现,四年级上册(7册)10单元课文《钱被风刮跑以后》是“著名”假新闻后,立即致电北师大出版社,要求尽快对此进行修订:“我们学校拒绝教孩子学这篇课文!”
据了解,这篇“新闻”出自东北一名业余作者之手,后来转载于上世纪80年代初的《人民日报》上,当时曾被评为当年的全国好新闻。

但是到90年代以后这篇新闻被认定为假新闻。

不要为难
一天午后,一场突如其来的大雨,使街上的行人纷纷躲进两旁的店铺。

一位装束简朴的老妇人走进费城百货公司。

店员们对她并未在意,只有一位年轻人走过来对她说:“我能为您做点什么?”老妇人莞尔一笑,“不用了,我只是来避一下雨的。

”随后她又有点不安,觉得该买点什么。

这时小伙子搬来一把椅子,并说:“您不用为难,坐着休息就是了。

”雨过天晴,老妇人向小伙子道了谢,并要了他一张名片。

几个月后,百货公司的总经理收到了一封信,要求派那位年轻人前去收取一份装潢整个城堡的订单,并让他承包自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。

总经理一算,这封信带来了相当于公司两年的利润总和。


迅速与写信人取得联系,方知是那位避过雨的老妇人,她是“钢铁大王”卡内基的母亲。

随后的几年,那位年轻人成为卡内基的左膀右臂,事业扶摇直上。

不能人云亦云
冯至以诗人和学者闻名,在我国现代文学史上有他醒目的位置。

叶廷芳在9月16日的《文汇报》上撰文回忆了冯至先生的两三事,展现出一位大师的精神人格。

在1958年开始的“大跃进”年代,北大在西语系掀起了一股“批判西方资产阶级文学”的热潮。

各个专业都忙着拟定自己的“重点批判对象”。

德语专业的5个年级的一百多位师生集中在民主楼楼上的一间大教室里,大家几乎一致提出要以歌德为重点,因为歌德年轻时就欣然去朝廷做大官,不惜与王公贵族为伍,而且恩格斯也说他有“渺小”的一面。

这时站在讲台上主持会议的冯至先生表现出一种难言的苦衷,但大家都在等待着他回答。

最后冯先生不得不以深沉而诚恳的语调说:“同学们,你们现在还不知道,歌德在德国人民的心目中具有多么崇高的威望!如果我们批了歌德,会伤害德国人的民族感情的。

”“伤害民族感情”六个字掷地有声,大家心灵上受到极大的震动,会场上久久鸦雀无声!冯先生鼓励大家提别的作家,但个个目瞪口呆。

这个由冯先生亲自主持的“大批判动员大会”就这样不了了之。

90年代初,我在编一部论文集,邀请多人分别撰写十几位现代主义作家,每篇三、四万字。

其中里尔克这一篇,我想冯先生自然是最合适的人选。

但开始他不大肯答应。

在我的极力动员下,他答应了。

但截稿时冯先生未能交稿。

于是我给他宽限三个月,结果他还是不能交稿。

我又往后推三个月。

最后我去要稿时,他却抱歉地说:“叶廷芳,我跟你说实话:里尔克的后期作品我并没有搞懂。

”我听了十分震惊,觉得这位老先生真了不起,居然在后辈面前摧毁自己的权威形象。

便宽慰他,说:“现代派的作品看不懂是常事,但资料那么多,您参考一下别人的就是了。

”他马上反驳说:“诗这东西主要靠理解,别人写的是别人的看法。

不知为不知,人云亦云那是问心有愧的!”在尔后的学术生涯中,他的这段话时时都在警策着我。

利用缺点
有一个孩子,在上中学时,父母曾为他选择了文学这条路。

只上了一学期,老师就在他的评语中写下了如此结论:该生用功,但做事过分拘礼和死板,这样的人即使有着完善的品德,也决不可能在文学上有所成就。

后来,一位化学老师了解他这个缺点后,认为他做事过分认真和死板,正好适合做化学实验,便建议他改学化学。

这一次,他的缺点正好用在他适合的位置上,因为做化学实验需要的正是一丝不苟。

他好像找到了自己的人生舞台,化学成绩在同学中遥遥领先,以致后来他荣获了诺贝尔化学奖,他的名字叫奥托•瓦拉赫。

奥托•瓦拉赫之所以能成为一个有用之才,就是因为很好地利用了他的缺点。

无独有偶,在法国有一家涂料公司,公司对全部员工进行了性格测评,他们不是根据员工的优点来安排工作,而是按照每个人的缺点来编排岗位,譬如让爱吹毛求疵的当质检员,让争强好胜的去抓生产,让好出风头的去搞市场公关,让斤斤计较的去管仓库等等。

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