安全生产操作规程
一、公司配货部，业务受理：
1、按照公司的运营资质，规定范围受理承运业务。
2、认真核实受理承运的危险货物是否按照《汽车危险货物
二、门检、出车检查
1、标志灯、牌是否牢固齐全和符合《道路运输危险品货物
车辆标志》（GP13392-2005）的编号规定、安装要求。
2、主、挂车连接点、燃油管油箱与技架是否牢固，轮胎磨损面、气压是否正常，螺丝是否坚固完整，备用胎是否完整合
格。
3、油路、气压管是否渗漏断路、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭是否齐全、安全有效。
4、制动、转向系统球头等关键部位是否松动，锁正角度各部位是否存在不良现象，操作是否符合要求、可靠。
灭火器、
安全可靠、不渗漏、耐腐蚀、无裂痕，符合化学品（介质）理化特殊性要求，仪表清晰、灵敏度是否安全有效，表面有否破
裂。
8、栏板、厢式专用车应重点检查：
（1）车辆厢底板应平坦完好，护栅栏门应符合规定高度要
求、牢固。
对装载不同的货物应按其理化特性采取相应的铺垫防护措施。
厢体底面上不得有与本次\批所装载危化品货物性质
相低触的残留物。
（2）按调度指令和配载规定承运，任何情况下，危险化学
品不得和其他普通货物混装。
序。
3、车辆调度必须符合下列工作要求
（1）确认本次\批承运货物是否符合公司运营的资质范围，一切配载，承运危货必须按调度单指令进入承运程序。
（2）确认本次\批危货从业人员，车辆的资质要求和必备
安全条件，所配载货物数量和调运车辆的核载量是否相适应。
（3）确认本次\批下达车辆调度单提示的承运指令和安全事项是否相符和配套，并在调度承运台帐，日志中应予如实记
录反映。
（4）严格执行调度工作纪律、确保安全第一的原则，不得
的货物应拒绝装车。
4、按调度指令确认本批配载的车辆，随车人员持有的各类专业证件要齐全，要核对货单和货物的数量、包装、标志的同一性，确认本批随车同行的危险货物安全卡的有效性以后，方
可进入配载工作程序。
5、车辆应按照装卸作业的有关安全规定驶入装卸作业区，并停放在容易驶离作业现场的方位上，不准堵塞安全通道，停靠货垛时，应听从作业区管理人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离，待装卸车辆与装卸中的车辆应保持足够的安全
距离。
额负荷的75%。
10、装卸完毕后，作业现场应清扫干净，受到危险货物污染的车辆，工具应按JT617-2004中附录中车辆清洗消毒方法洗刷和除污，危险货物的撒漏物和污染应送到当地环保部门指定
地点集中处理。
五、运输
1、在运输途中驾驶员应根据道路交通状况控制车速，禁止
超速和强行超车，会车。
2、运输途中应尽量避免紧急刹车，转弯时车辆应减速。
3、通过逐道、涵洞、立交桥时，要注意标高，限速。
雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遇到雷击和产生火花的地点停车，若要避雨时，应选择安全地点停放。
遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、打滑及危险货物剧烈震落等，确
保运输安全。
六、返程回场
1、危险品专用车辆回场后应集中停放，专业资质证件等交
回、登记。
2、进入停车场的车辆应保持清洁、干燥、如有残留余物，要按规定到指定地点进行清洗，消毒，符合安全卫生标准才可
仙居县奕宏物流有限公司
2016年8月1日
车辆安全、设备管理制度
一、专用车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。
认真做好二级维护保养工作，不得超负荷和带“病”运行。
凡技术状况，等级不达标、不符合安全要求的车辆、设备，一律
4、当新购车或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保车
辆各项险种。
二、为全面撑握车辆在使用周期中的安全管理，必须建立
反映车辆全貌的一车一档制度。
主要材料应包括：
1、新车始于登记的全部原始凭证。
2、投入使用后取得各项承运资质资料。
3、各项强制险、及应投保险种的凭证。
4、专用车辆安全技术检测的确认资料。
三、专用车辆（设备）管理
1、每次出车前，驾驶员和押运员必须仔细检查随车所配消
仙居县奕宏物流有限公司
2016年8月1日
从业人员管理制度
一、从业人员应聘必须具备下列条件：
驾驶员：
1、持有和招聘岗位相适应的“机动车驾驶证”三年以上。
2、持有相应的从业资格证。
3、三年内无重大道路交通责任事故记录。
6
3
4
4、检验合格后经企业审定报批同意录用后，应签定相关管理协议，进行上岗前企业、安全管理职能部门、车队（运输点）的三级安全教育。
5、岗位后试用学习期一般为3个月，特殊情况可顺延至6个月为限，
同时签订安全行车责任书，安全目标管理书等。
6、企业的安全风险规模、范围、应交纳一年的“安全风险管理金”金额可按从事各类承压、常压、厢压、拦板式车辆吨位、具体核定，一般
重大型不少于1万，中型不少于0.7万，轻、微型不少于5千，安全风险管理金纳不计息。
聘用管理期满，经企业确认责任事故和违约责任应予以
全额退还。
押运、装卸人员
1、进行形象目测，和岗位专业提问或面试。
2、合格后，可进入常规理论和岗位专业技术测试。
3、技能评定合格后，可进入准入岗前常规检查。
4
5
6
（6）押运和装卸作业中，因擅离职守或违反操作规定而造成企业经济损失在2000元以上（含2000元）的责任行为。
（7）从业人员有不符合招聘条件的和实际操作，作业中，不能胜任
岗位工作的。
仙居县奕宏物流有限公司
2016年8月1日。