引进人才服务期协议

甲方（引进单位）：

乙方（引进人才）：

乙方系甲方引进的优秀人才，已经上级主管部门确认。根据国家的有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：

一、服务期限

第一条享受引进人才待遇的人员，应保证与待遇级别相对应的最短服务期。其中，教授（正高级专业技术人员）服务年限为10年；副教授（副高级专业技术人员）服务年限为6年；博士和硕士服务年限为6年。本合同（协议）有效期自年月日至年月日，共年。

二、工作岗位和职务安排

第二条乙方同意根据甲方工作需要，受聘职务，担任岗位职务。

三、乙方工作职责和任务

第三条能够胜任并完成《高层次人才教学科研工作考核办法》规定的教学任务和科研任务。

第四条积极参与所在教学系部的专业和学科建设。

第五条组建教科研团队，积极指导本专业的青年教师。

第六条积极申报并承担国家和省部级重点教科研项目。

四、甲方为乙方提供的待遇

第七条甲方按国家有关规定按月核发乙方工资，按甲方有关规定核发校内岗位津贴。乙方可享受甲方的福利待遇。

第八条甲方向乙方一次性提供购房补助万元人民币，并且乙方在取得省级以上研究项目后可使用科研启动经费万元人民币。（使

用报销相关费用时依据《教科研经费管理办法》执行）

五、协议的约定事项

第九条甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

第十条在协议期内须将年度教学科研考核表报学校组织人事处备案。

第十一条乙方未完成服务年限，提出工作调动或辞职，需承担违约责任，违约责任按照《教职工服务期管理暂行规定》（见附件）执行，另外在引进时安排到校工作的配偶必须一起调离或离开学校，夫妻同进同出。

六、其他事项

第十二条乙方签订协议书到我校工作，和原单位发生的所有纠纷由乙方个人解决。

第十三条乙方自协议书签订之日起即成为甲方正式在编员工，本协议未涉及事宜由甲乙双方依照法律规定和甲方的规章制度协商解决。

第十四条本协议书一式肆份，甲方、乙方及所在教学系部各执一份，存入引进人才的人事档案一份，本协议书涂改、未经授权代签无效。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（签字）

签订日期：年月日