2018年度领导干部报告个人有关事项工作实施方案XX区2018年度领导干部报告个人有关事项工作实施方案
2018年2月8日，中央办公厅、国务院办公厅印发了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（中办发〔2018〕12号），为切实抓好两项法规新精神、新政策的贯彻落实，组织好我区2018年度领导干部报告个人有关事项工作，进一步推进我区风清气正的政治生态建设，按照市委相关工作部署，结合我区实际，制定本实施方案。

一、报告范围
（一）区级层面：区级领导干部（含区级待遇，不含区公安分局局长，共37人）。

（二）处级层面：全区党政机关、事业单位在职处级干部(含保留待遇的干部共564人)、非参公单位相当于处级领导干部人员。

（三）科级层面：根据《XX区科级干部选拔任用管理办法》规定，2018年2月8日起，新提拔任用的科级干部，统一填报新版个人有关事项报告表。

（四）其他层面：区属国有企业领导班子成员（通过市场化选聘的除外）。

二、工作安排根据市委组织部具体工作要求，我区2018年度领导干部报告个人有关事项工作主要有以下八项任务，具体安排如下：
（一）部署培训。

3月17日召开部署培训会并印发通知，传达中央、市委工作要求，解读“两项法规”有关政策，介绍个人有关事项报告工作安排，讲解填写个人有关事项报告表注意事项，区属各单位“一把手”，分管党务工作同志和组织人事部门负责人参加。

（二）组织填写。

区、处级干部本人按照填表须知填写领导干部个人有关事项报告表。

区级领导干部填写完，交区委书记阅签。

处级干部填写完毕后报所在单位主要负责人阅签后，由单位组织人事部门统一交回区委组织部，3月27日前完成。

（三）区级干部材料上报。

区委组织部收齐区级领导干部个。