宁夏大学新华学院
“金种子工程”实施计划
为进一步增强我院党建工作的实效性和系统性，深化创先争优活动，充分发挥党建工作的引领作用，根据宁夏大学《关于印发〈宁夏大学党建“金种子工程”实施方案〉的通知》精神，特制定我院“金种子工程”实施计划。

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中全会、六中全会和全国高校第二十次党建工作会议精神，坚持育人为本、德育为先，创新党建工作方法，以创先争优活动为契机，以“金种子工程”为抓手，以弘扬社会主义核心价值观为着力点，以学生党建工作为重点，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥党建在培养优秀人才中的重要作用，推进学院各项事业上新台阶。

二、党员培养现状
2011年全院共发展学生党员427名；举办2期入党积极分子培训班，1期预备党员培训班，共培训入党积极分子1262人，预备党员147人。

截止2011年12月，我院党员总数为
755名，其中教职工党员107名，占党员总数的56.6%(教职工189人)，学生党员648名，占学生总数的12.16%（学生5392人）；入党积极分子2300人；入党申请人4109人，占学生总数的77.1%。

三、工作目标
按照学校党委着力创建“选种工程”、“育种工程”、“炼种工程”、“播种工程”等特色鲜明、内涵深刻、影响长远的党建工作品牌，发挥示范导向和辐射带动作用，激发党建工作的生机与活力，推动我院党建工作创新发展。

（一）加强领导，完善机构，加强基层党组织建设。

成立学院党建“金种子工程”工作领导小组。

党委书记为领导小组组长，党委副书记为副组长，组织宣传部、学工部（学生处）、团委、各系党总支书记、教工直属党支部书记为成员。

办公室设在党委组织宣传部。

不断加强学院基层党组织建设，健全党委内设组织机构和各系党总支。

增设党委办公室、学生工作部、统战部、纪检监察室后，明确机构职责，形成分工负责，通力协作的运行机制。

做好学生党支部支部改选工作，开展支部建在班上或者同年级专业上的试点。

有条件的支部继续探索开展公推直选活动。

（二）完善院系两级发展党员培训、培训机制。

加强入党启蒙教育，通过新生入学教育、团组织生活、学生军训、个别谈心和学习党章等教育形式，帮助学生深化对党的认
识，树立初步的共产主义理想信念，逐步向党组织靠拢。

进一步完善学生入党积极分子、预备党员两级培训机制，每年分别举办2期预备党员和入党积极分子培训班，逐步建立健全《总支书记入学教育授课制度》、《总支书记与新生谈心制度》、《党员领导干部讲党课制度》，形成全院上下齐抓共管的学生党员发展工作新格局。

（三）坚持标准、保证质量，进一步壮大学生党员队伍进一步严格规范发展程序，抓好组织发展各环节，严把质量关的同时，不断壮大党员队伍，在确保党员发展质量的前提下，适当提高党员的比例，到2012年底，学生党员比例达到15%以上，毕业生党员比例达到25%以上。

到2015年，学生党员比例达到25%以上，毕业生党员比例达到35%以上。

四、具体工作措施
通过“选种”、“育种”、“炼种”、“播种”四大工程，精心打造“金种子”，全方位提升党建工作水平，为推进学院中心工作奠定坚实的政治、思想和组织保证。

（一）“选种工程”。

强引导，重教育，将优秀青年学生充实到党员发展的后备队伍中来。

一是加强入党启蒙教育。

每年8月至9月将入党启蒙教育纳入到新生入学教育中，认真落实总支书记入学教育授课制度。

二是将每年九月列为“入党宣传月”。

三是认真开展党总支书记、支部书记谈心制度，帮助学生深化对党的认识，树立共产主义理想信念，
逐步向党组织靠拢。

四是加大入党积极分子和青年马克思主义培养工程力度。

每年4月和9月分别举办2期入党积极分子培训班，举办1期青年马克思主义培养工程团学骨干培训班。

（二）“育种工程”。

勤培养，严要求，培育德才兼备“金种子”。

一是结合“创先争优”活动，积极开展和谐新华党旗红，党员、入党积极分子讲党课比赛。

二是组织党员、入党积极分子开展“红色寻访”等特色党日活动。

三是每年举办“校园文化科技艺术节”和“社团文化节”，通过校园文化活动，培养学生良好的科学素养、高尚的人文情怀、不懈的进取精神。

四是积极开展“新华大讲堂”活动。

五是加强志愿者队伍建设。

继续加强与赛马社区、朔方路街道参与志愿服务力度，倡导学生广泛参与到各类公益活动中去，培养学生的奉献精神、服务意识，教会他们懂得感恩，懂得回报社会。

六是积极开展向雷锋同志学习活动。

七是继续开展入党积极分子参与社会实践学习制度，将社会实践纳入党员培养、教育、发展全过程中。

八是党员发展过程重点抓好“五个一”，即第一份入党申请书、第一份思想汇报、第一次党组织谈话、第一次党校培训、第一次组织安排工作。

（三）“炼种工程”。

重实践，讲奉献，千锤百炼“金种子”。

一是建立健全党员发展和管理机制。

各级党组织严格发展程序，学生党支部书记、党总支书记、党委组织员切
实把好党员发展入口关。

二是认真落实教职工党员联系班级、寝室制度，教工党支部书记定期对所联系班级、宿舍进行督察，进一步创新大学生思想政治教育方式和内容。

三是严格落实学生党员联系宿舍、入党积极分子制度，充分发挥学生自我管理自我服务的主体性。

四是积极开展党建示范点创建活动，充分发挥党员的先进性。

五是进一步通过开展功能党小组活动，提高教学、科研和大学生科技创新水平。

六是每年七一前夕开展优秀共产党员评比表彰活动，为学生成长提供榜样和创造良好环境。

七是认真落实两个考核。

每年年底。

在全体教职工党员、学生党员中积极开展“民主评议”和“评星定格”活动，突出制度监督，党员的日常教育管理和党组织的内部建设。

八是积极开展“学习型党组织建设”，认真落实学院党委下发建设学习型党组织实施意见。

九是建立党员“政治生日”制度。

党员“政治生日”就是党员的入党纪念日，在基层党组织全面推行党员“政治生日”制度，可以完善党内关怀机制，进一步增强党员的身份意识和整体素质。

十是坚持党员佩戴党徽制度。

更好地激发党员发挥先锋模范作用，时刻提醒广大党员牢记党的宗旨，保持党的先进性和纯洁性，不断增强党员的影响力和凝聚力。

（四）“播种工程”。

抓关键，求实效，播种面向社会“金种子”。

一是做好职业生涯规划课程建设，通过课程教学帮助学生树立明确的学习目标和职业目标，增强学生的学
习动力，改善学习方法。

二是认真做好毕业生的就业指导服务工作，每年至少召开校园大型“双选会”一次，为毕业生和用人单位搭建良好的沟通双选平台。

三是继续以“职业辅导月”和“就业指导月”为平台做好在校学生和毕业生的职业辅导和专题培训。

举办好校园创业大赛、职业规划等比赛项目，以此提升学生的实战能力。

四是全面开展创新创业教育，通过系统培训和比赛遴选好的创业项目，争取学院设立10万元的创业基金孵化部分好项目，激发学生的创业热情，为有志学生搭建锻炼平台，为毕业生就业拓宽渠道。

五是推荐优秀党员毕业生到国家各类重要单位和基层岗位就业。

将“金种子”人才培养工作延伸到学生毕业后的职业发展领域。

六是建立党员毕业生职业发展跟踪机制，把党员学生毕业后的工作表现和职业发展情况作为检验我院人才培养和党建工作的重要依据。

附：宁夏大学新华学院2012年“金种子工程”安排
中共宁夏大学新华学院委员会
二〇一二年一月六日
宁夏大学新华学院2012年“金种子工程”安排。