南通纺织职业技术学院教职工科研工作量计算与考核办法(修订稿)为了加强对各分院（部）科研工作的考核，充分调动专业技术人员科研工作的积极性，提高学校科研工作水平，促进学校事业的发展，根据学校两级管理体制、人事分配制度改革要求和《岗位设置、聘用和考核工作实施办法》、《教职工绩效工资实施办法》等相关文件规定，特制定本办法。
一、科研工作考核内容1．纵向项目(课题)：是指列入学校科技处、教务处，各级政府、政府部门、相关团体学会、行业协会的科研项目和教育教学研究项目。
2．横向项目：是以经学校批准、并以学校名义对外签订合同，且经费进入学校财务科研经费账户的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等项目 (不包括经营性、生产性等服务项目)。
3．教学建设与改革项目：是指列入学校教务处、市级及市级以上政府、政府教育主管部门的计划项目。
教学建设与改革项目主要指专业、课程、实践教学基地、教材、教学方法和手段、大学生实践创新项目等建设与改革的项目。
4．科研成果：是指有“南通纺织职业技术学院”署名的科研成果。
具体包括：列入政府或行政职能部门成果奖励计划的科技、教科研、教学成果奖，授权专利，公开发表的论文，列入市级及以上政府或行政计划奖励的论文(不包括各类不具有政府或行政职能的部门、社团组织或协会等所评奖的文章)，正式出版的专著、译著和教材等。
5．技能（科技、教学）大赛、参展获奖：是指由政府或行政职能部门(包括列入政府管理的社团组织、行业或专业协会)组织，列入学校科技处、教务处和其它相关职能部门比赛、参赛计划，并经主管校领导批准的各类比赛。
二、科研工作量计算（一）科研工作量基础分值2．教学建设与改革项目3.科研成果（2）科研成果奖（3）专利成果4．技能（科技、教学）大赛及参展获奖（二）相关权重系数5．技能、教学大赛，参展获奖等级系数6．科技成果奖等级系数7.大赛获奖参赛范围系数8.大赛获奖角色系数（三）科研工作量分配计算公式 1．科研工作量分配计算公式： 纵向项目：=F 排名系数和排名系数经费折算系数经费额项目等级系数基础分值/)2(⨯⨯⨯+⨯∑教学改革与建设项目：=F 排名系数和排名系数项目等级系数基础分值/)(⨯⨯∑横向项目：=F 排名系数和排名系数经费额基础分值/)(⨯⨯∑2．论文、著作、专利成果积分计算公式： =F 排名系数和排名系数基础分值/)(⨯∑ 3．科技、教学成果奖积分计算公式：∑⨯⨯=./)(排名系数和排名系数成果等级系数基础分值F 4．大赛获奖积分计算公式：∑⨯⨯⨯⨯=./)(排名系数和角色系数排名系数范围系数成果等级系数基础分值F三、有关说明1．凡在我校立项或以我校名义(含我校列为主持或合作单位)获准立项的各级、各类项目，一律以立项书(或正式立项通知，如有资助经费须汇入学校科研账户)和设立专项经费卡后才认定。
2．跨考核期项目（横向项目除外）科研工作量统一分两期记分，项目正式立项时记基础分值的30%，结题时一次计算应得的剩余分值。
3．校外人员主持的纵向项目（课题），我校参加者持立项文件及反映成果的资料在科技处备案认定后，以项目（课题）级别和组内排名计算对应的分值。
我校参加未列为主持或合作单位的纵向项目（课题），必须事先经学校主管部门批准同意，否则不予记分。
4．相同科研项目(课题)在不同级别上立项或鉴定，按相应的最高应得分值计算。
如科研课题在低级别立项或鉴定分值已计后，又获高级别立项或鉴定，则只计其两者应得分值的差额。
5．学术论文刊物类别划分一类刊物需符合下列条件之一：（1）进入“中国期刊网”（中国知网）《期刊荣誉导航》榜中的“中科双高期刊”、“社科双高期刊”或“中科双百期刊”、“社科双百期刊”；（2）二类期刊中中图分类号为G64（高等教育）的期刊；（3）进入中文核心期刊目录，且同时为“985”工程高校主办公开出版的学报。
二类刊物需符合下列条件之一：（1）进入中文核心期刊目录，同时进入中国科技论文统计源期刊目录的期刊；或同时进入中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊目录的期刊；或同时中图分类号为G4（教育）或G7（各类教育）的期刊；或同时为“211”工程高校主办的公开出版的学报。
（2）“985”工程高校主办的公开出版的学报；（3）未进入SCI、SSCI、EI收录的国外其他期刊。
三类刊物需符合下列条件之一：（1）进入中文核心期刊目录；（2）进入中国科技论文统计源期刊目录；（3）进入中文社会科学引文索引（CSSCI）、或中国人文社会科学引文索引（CHSSCD）或同级引文来源期刊目录；（4）“211”工程高校主办的公开出版的学报；（5）参照同方网世纪期刊导航中的期刊。
四类刊物需符合下列条件之一：（1）省级以上有关部门主办的公开出版的学术刊物；（2）本科院校、国家示范高职院校主办的公开出版的学报。
五类刊物需符合下列条件之一：(1) 非国家示范性高职院校主办的学报；（2）不满足以上一～四类的专业学术期刊。
相关说明：（1）中文核心期刊的认定以最新出版的北京大学编撰的《中文核心期刊要目总览》为依据；（2）国内期刊需同时具有ISSN和CN刊号，被国外检索系统收录的论文需提供有关检索机构的证明；（3）各类刊物的增刊、特刊、专刊、专辑上发表的论文不予认定；（4）在国家级、部省级、厅市级报刊理论版发表文章对应视同一类、二类、三类期刊论文记分；（5）重复发表的题名相同或相似，内容相近的学术论文或其他各类作品不得重复记分；（6）论文非独立完成，第一作者为校外人员，学校不予记分；论文第一作者为本校人员，每位完成人按排名分配总分。
6．关于大赛、参展、成果获奖（1）教师或指导学生参赛由分别科技处、教务处、招就处、团委归口管理，未经审批的大赛（参展）不予计分。
（2）在一个考核期内独立或第一完成人完成的非高等教育系统组织的大赛获奖成果最多可计3项。
（3）指导学生参赛，学生获得各级各类奖项的，分学生单项(没有明确必须以团体参赛)项目和学生团体项目，但指导人员的资格认定必须事先明确，或事后有授奖单位的资格认定证书，否则不予记分。
（4）相同成果在不同级别上获奖，按最高分值计算，如成果获低级别奖分值已计，又获高级别奖，则只计其应得分值差额；凡非政府与教育行政主管部门组织的大赛，一律不记中间不同级别选拔赛上获奖分值。
7. 项目（课题）、获奖成果不论完成人数的多少，均由主持人(负责人)按排名分配总分。
8.对于未包括在本计算办法中的科研项目（课题）、获奖成果，或因客观情况发生变化需调整工作量及相关考核办法的科研项目（课题）、获奖成果，可由校学术委员会具体认定；或通过制定相关补充办法或暂行办法，经提交校学术委员会讨论审议，学校审批后执行。
四、科研工作量登记（一）登记程序1．科研工作量每年登记一次。
2．各部门进行登记与初审。
各教学部门指定专人负责登录、核对，并将电子表册连同相对应的项目、成果等复印件(著作、教材为原件)报相关管理部门验证存档，部门主管负责人必须对科研工作量的真实性进行核实。
行政处室人员直接在相关管理部门登记。
3．管理部门进行复核。
科技处、教务处、团委、招就处等部门负责所管理科研工作量的复核，并将科研工作量统计表报科技处。
4. 科技处综合汇总后予以公布。
（二）登记要求1．计算科研工作量的科研工作截止时间为当年12月31日。
对此前未正式发表或正式出版（包括已收到录用或出版通知）的论文论著、未结束的竞赛项目、未通过结题评审的科技项目、未形成的科技成果等，不作为本年度科研工作量予以认定登记。
2．本校多人完成的成果, 由该成果的第一完成人登记。
3．除校级及以上立项项目、校学报刊载的论文由科技处统一处理外，其它所有成果均需由成果人提交原件和2份复印件（统一用A4纸复印）。
其中：⑴教师、以及教师指导学生获得的各类奖项，需提交比赛或评奖组织单位的有关文件、组织参赛的部门及有关行政管理部门批准的文件；教师指导学生参赛须有实施部门事先认定的指导资格证明或组织单位颁发的获奖项目的指导证书、学生获奖证书的复印件（部门负责人在复印件上签名并加盖部门公章）；⑵发表论文的复印件应包括：刊物封面、目录、正文、版权页（含刊物主管单位、主办单位、出版单位、刊号等内容）；⑶出版的著作的复印件应包括: 著作封面、目录、版权页（含著作的出版单位、书号、有参编者的姓名和编写章节信息的页面等内容）、校主管部门和领导签署的允许参编的审批单或上级立项（规划）的文件（国家教育部、省教育厅组织编写，并在著作中注明的除外）等。
多主编的著作，须有组织部门出具证明，并注明承担的工作；著作中未注明参编者编写的具体章节时，须由主编出具有关证明；著作中无参编者的姓名或无法确定编写具体内容的，则不予登记。
4．所有未完成项目，除有规定的项目外不得申请预记科研工作量。
5.在登记期内应完成而未完成的科研工作，或已完成的科研工作在登记期内未登记的，如科研工作量分值发生变化，则就低计算分值。
五、教职工科研工作考核标准1．科研工作量考核按岗位性质分为教师岗位、其它专业技术岗位和管理岗位三个系列。
2．教师岗位系列和其它专业技术岗位系列按职称分为助理岗、中级岗、副高岗和正高岗四个级别；教师岗位又分为教学为主型、教学科研并重型、科研为主型三类。
3.管理岗位系列按职员职级上岗人员不作科研工作量要求，但因职称因素高定管理岗位职级者应完成一定的科研工作量。
4．科研工作量考核标准（1）教师岗位科研工作量考核基本标准（2）各类岗位科研工作量考核系数5.考核减免规定（1）考核期内在本校工作不满1年的专术技术人员可不考核科研工作量；（2）教职工退休前三年（36个月）的科研工作量按岗位考核标准的2/3核定。
6.科研工作考核以年度为周期。
六、附则1.本办法自2013年3月1日起执行。
2.本办法由学校授权科技处、教务处负责解释。