“轻松自信进职场——规划自己、成就人生”活动方案
一、活动目的：
1、帮助同学们明确学习目的，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。

2、提高同学们制作简历、自荐书及职场应聘的技巧和能力。

3、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会、认识职场的机会。

4、丰富同学们的课余生活，提供实践交流和学习的平台。

二、活动主题：
“ 轻松自信进职场——规划自己、成就人生”
三、活动时间：2014 年11月
四、活动地点：心理学实验教学中心
五、参加人员：我院学生
六、活动流程：共四个阶段，分别为认识自我、认识环境、面试准备、入职发展。

每个阶段均开展两次活动，首先是我院心理学系教师带领学生自我剖析，从学生兴趣和能力出发，引导学生探索、挖掘自己的职业兴趣所在，并搜集学生在求职过程中想了解的具体问题；其次，请资深HR 亲临活动现场为学生做现场答疑，并传授职场经验。

以下为四个阶段活动具体内容：
第一阶段（认识自我）
1、学生现状评估:
（1）兴趣：霍兰德职业兴趣量表
（2）性格：MBTI职业性格测试
（3）成就：自我陈述
（4）职业价值观：自我陈述
2、HR亲临指导：
HR亲临现场用鲜活案例向同学们讲述职场中自我认识、自我定位
的重要性。

第二阶段（认识环境）
1 、学生自我剖析：
（1）家庭环境分析（父母对自己择业观的影响）
（2）学校环境分析（学习所提供的优势环境）
（3）专业前景分析（剖析所在专业就业趋势）
（4）职业环境分析（结合专业谈自己所希望从事的行业并分析该行业的优劣势）（5）社会环境分析（本科大学生就业形势）
（6）职业生涯规划SWO■分析表
机会(Opportunity) 威胁（Threat）
2、HR亲临指导：
HR亲临现场讲述当今社会各主流行业的发展态势，以及心理学、
教育学专业学生进企业所匹配的岗位有哪些，这些岗位的岗位职责和任
职要求是什么。

第三阶段（面试准备）
1、了解同学们的求职现状，搜集同学们想了解的问题
2、HR现场指导
（1）讲解简历制作
（2）如何有选择性的筛选求职信息
（3）面试技巧：着装、举止、谈吐
第四阶段（入职发展）：
学生从大学毕业并不意味这学习的结束，在职场中仍有许多要学习和掌握的知识，在竞争激烈的企业中如何从众多职场高手中脱颖而出，不断提高自我是必不可少的一个环节，提高自我从
何处着手？领导器重什么样的员工？。

请HR为同学们
解开职场之谜。

七、费用预算场地布置费用：横幅100 元，问卷打印费用300 元请四位HR到校交流费
用：每人200元，共800元
共计：1200 元。