5、做好干部人事档案材料的收集、归档等内勤工作；
6、做好机关事业人员招聘、录用、辞职（退）、退休及考核和奖惩等具体工作；
7、做好事业单位聘用制管理和专业技术干部职称评聘相关工作；
8、完成领导交办的其他工作。
党风廉政
职责
认真落实党风廉政建设相关规定，遵守《廉政准则奉贤区房管局廉政风险识别及防控务
级别
分管科室（单位）
一
岗
双
责
岗位职责
1、在科长的领导下，具体落实人事管理各项工作，协助处理日常业务；
2、做好机构及编制管理各项基础工作；
3、严格执行上级关于机关事业单位工资福利等有关政策和规定，认真做好相应的工作
4、做好各项人事统计工作，做好接转党员的组织关系转接，党费收缴工作；；
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、理想信念动摇，政治素质低；2、工作敷衍，组织观念不强。
高风险
1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。2、加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提高综合素质。
岗位职责风险
1、机关事业人员招聘、录用、辞职（退）、退休及考核和奖惩等具体工作上弄虚作假；2、干部人事档案归档不及时、审核不认真，造成档案资料遗漏、失真，致使领导在用人、选人等方面失误；3、在工资、奖金核定方面，不按规定办理、暗箱操作；4、网络保密意识不强，故意泄露信息。
外部环境风险
1、违反道德防线；
2、违反组工干部纪律和思想监督机制。
低风险
1、按照岗位职责严格要求，加强学习，提高自身修养，提高自我防范的能力。
2、遵纪守法，不参与不健康的生活方式。
责任人签字：主管领导签字：填表时间：2013年5月22日
一般风险
1、完善各项规章制度，提高管理水平；2、加强理论和业务知识的学习，提高办事效率；3、加强自身建设，增强服务意识，提高团队合作精神；4、加强档案管理，提高档案的规范性，要及时将有关资料收集、整理、归档，同时切实做好保密工作；5、做好工资福利工作，提高工资的准确率，切实保障机关事业单位工作人员工资福利待遇。