8、指导财务人员登记保管各种备查账、明细账、总分类账；
9、指导各部门进行基础成本资料的编制及汇集；
10、督导各会计岗位进行核签、编制会计凭证、整理财务会计档案；
11、配合财务经理做好财务部的各项管理工作；
12、完成财务总监及总经理临时交办的其他任务。
3.工作权限：
决策权限：报表编制权、财务会计档案保管权、凭证审核权、月末记账、结账权、网络管理
3、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
4、配合财务经理设计、修订会计制度、会计表单；
5、 每月7日前完成财务报表的编制工作并上报财务经理审核，每年4月初编制年度年终决算报告；
6、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
7、组织公司整体资产管理工作，包括资产清查、调拨，盘点，流动资产、负债帐款管理制度调整、 制订及督察工作方案，确保公司资产的完整性；
4、 报表未及时交付，按50元/次予以处罚；
6、 会计档案未及时收回统一集中保管，按20元/次予以处罚；
7、 网络问题首问责任制未及时解决与回复，按10元/次予以处罚。
5.工作联系：
汇报对象：财务经理
督导对象：各岗位会计
内部联系：各岗位业务经办人员及业务相关部门负责人
外部联系：银仃、税务、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构
主办会计职位描述书
1•工作标识：
职位名称主Βιβλιοθήκη 会计职位代码所在部门
财务部
职位定员
1
直接上级
财务经理
直接下级
各岗位会计
可由本职位升迁 至的职位
财务经理
本职位可由以下职 位升迁而至
各岗位会计
2.工作内容职责：
1、负责具体组织实施财务总监制定的业务计划、财务预算、监督计划；
2、负责审核会计凭证，并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账，整理保管财务会计档案；
工作环境：办公室
部门负责人签字：
日期：
人力资源部总监审核：
日期：
总经理审批：
日期：
6 •素质要求：
经验要求：3年以上财务管理工作经验，有 中级会计师资格。
能力要求：熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务、工商法规和相关税收政策；
熟悉POS收银系统及进销存软件的操作；
良好的口头及书面表达能力；
熟练使用财务软件和办公软件。
7 •工作条件：
工作时间特征：一般情况下8小时工作制，特殊情况以工作完成为标准
权
监督权限：配合财务经理实施公司全面预算执行与监督权
建议权限：下级人员晋升提名权、财务制度设计修订建议权
4.考核标准：
1、 每月7日前完成财务报表的编制工作并上报财务经理审核，每年4月初在财务经理的指导 下编制年度年终决算报告；
2、每月15日前收集全部财务会计档案集中统一保管；
3、网络管理首问责任解释回复