应聘时的自我评价
应聘时的自我评价
一：自我评价
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有
9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验，良
好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，
诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理
和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独
立完成各项财务工作。

熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、
统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。

两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。

为了有更好的实践平台，怀着忐忑的心情走出了现在的社会圈，虽然不知道将来面对的是失败还是成功，至少我努力过。

4年销售行业从业经历。

具备良好的管理能力，分析能力，执行
能力和团队协作意识、能力。

有很好的适应和抗压力能力!
二：个人
三：个人求职简历自我评价
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。

有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。

其实，自我评价如果简
洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。

经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。