（2）加班要求：對於週末或晚上的工作任務，隨叫隨到職責。
許可權範圍：
(1)依據<<生產日報表>>之內容進行工作及對工作的稽核。
(2)檢查、監督<<生產日報表>>﹐對遵守、違反進度執行者獎懲的呈報。
圖樣說明：◇每日例行性執行事項；◆每日重要性執行事項；□一周執行一次事項；■一月執行一次事項；◎一季或一年執行性事項；○根據需要執行性事項。
本職：計件員工整月薪資計算﹑匯總
主要責任
占總工作時間百分比
使用表單工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．統計職責
%
電腦﹑計算器﹑打印機
1.各個流程的作業方法有一定的瞭解
<<IE工時分析表>>﹐與實際操作不符時反饋至工程IE
具體任務
頻率
（1）發現異常或不合理之處及時向生產，工程IE反饋，避免薪資出現不合理狀況。
○
（4）每月18號匯整全廠人員薪資送交郵局實發工資資料，確保20號工資能如期打入員工個人帳戶內；
■
（5）全廠飯卡的充值和部門的分攤
■
3.薪資出現異常時﹐須向生產單位及工程IE反饋﹐追蹤其結果
<<內部聯絡單>>﹐<<計件工新進人員計薪辦法(臨時辦法)(A7)>>﹑<<WM-20計件工資計薪管理辦法(B1)>>
<<生產記錄本>>,查核出問題報備生產及時更正
<<人事異動單》》
<<人事資料>>
（7）協助上級完成各項報表﹐對上級臨時交辦其他任務的按時完成
頻率
2．統計日常工作
具體任務
（1）生產車間計件人員每日薪資的統計與核算
◇
（2）車間投料工單相關資料的查核及監督
◇
（3）每周一.四中途離職(辭工﹑自離﹑辭退)人員工資結算
職責說明書
工作名稱
統計員
所在部門
管理部
直接上級
管理課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年10月30日
任職資格
教育水平
中專(高中)以上
年齡
20－35
性別
男女不限
專業
數學、統計、電腦等專業。
經驗
有很強的資料統計﹑分析能力之經驗
技能技巧
熟悉Office辦公軟體操作﹑工作認真負責
個人素質
良好的邏輯思維、判斷與計畫、執行能力；工作大膽、有魄力。
○
（2）全廠員工薪資匯總
■
（3）員工郵局帳號之變更及維護
■
（4）年資獎及年中（終）獎的計算
■
（5）郵局發放全廠人員薪資的資料
○
（6）離職(辭工﹑自離﹑辭退)人員工資結算
○Hale Waihona Puke <<工資統計日報表>>﹑<<工資統計周報表>>﹑<<工資統計月報表>>
2.每天生產記錄本的輸入與核對﹐當日工單數量的查核﹐並對照其完工數量是否OK﹐作好記錄
核准：審查：確認：編制：
（6）新進或晉升人員進入HCP進行核等及調整薪資
■
（7）各課的計件工資比及工時工資匯總
■
（8）月底全廠人員薪資匯總，
○
（9）年資獎及年中（終）獎的計算
◎
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
工作條件：
（1）正常工作時間：星期一至星期四，上午8：00~下午19：00。周五至周六上午8：00~下午17：00