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分类
新员工报到程序 1.收学历证书原件、复印件1份（原件审核后返还本人） 2.收身份证原件、复印件4份（原件审核后返还本人） 3.收劳动手册（苏州户口）及退工单 4.收一寸照片3张 5.发《员工信息登记表》 6.社保转移单、养老手册 7.银行卡复印件1份 8.介绍公司发展史 9.指引新员工到岗 10.员工离职流程 1.签订劳动合同或其他用工协议（阅读并了解所有相关内容） 2.明确岗位工作内容（阅读并了解所有相关内容，无异议） 3.明确岗位录用条件（阅读并了解所有相关内容无异议） 4.签收《员工手册》（阅读并了解所有相关内容无异议） 5.明确《试用期绩效考核实施细则》（阅读并了解所有相关内容无异议） 6.明确《绩效考核方案》（阅读并了解所有相关内容，无异议） 7.明确《员工内部关系披露规定》（阅读并了解所有相关内容，无异议） 8.明确《考勤制度》（阅读并了解所有相关内容无异议） 9.明确《员工假期管理规定》（阅读并了解所有相关内容无异议） 10.明确《离职管理规定》（阅读并了解所有相关内容无异议） 1.明确门店规章制度 2.明确上下班时间、考勤方式 3.领取工作服及相关工具 4.在岗培训、近期工作安排等
员工确认
员工签字
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内容无异议） 议） 容，无异议）
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