劳动合同样本(精选多篇)第一篇：劳动合同样本劳动合同书编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：居民身份证号码：性别：户籍地址：在甲方组织工作起始时间：年月日；邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中华人民共和国政府劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、达成一致意见签订本合同,并共同遵守履行。

一、劳动合同期限劳动合同期限按如下第（）项确定：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，生时其中服务期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期服务期自戊日和至戊日和。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据其他工作甲方工作需要有，担任岗位(工种)工作。

根据甲方的岗位（）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。

甲方休息光船实行对休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬（一）乙方月工资为元或按执行。

乙方在过渡期期间的工资为元。

（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

（三）甲乙双方对工资的其他约定。

（四）甲方现状可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。

总包支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府当局规定的工时标准。

五、劳动保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须要依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分由甲方在其劳动报酬中代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等新规定执行。

（三）甲方为乙方委托人提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和篮球员危害防护（一）甲方根据生产能力岗位的需要，按照有关劳动数据安全、委托人卫生的规定为乙方搭载必要的安全防护措施，领取必要的劳动保护用品。

（二）委托方根据有关法律法规，制定安全生产制度；光船应应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防制责任制度，加强对职业病防治的运营管理，提高职业病防治水平。

如乙方从事有职业危害作业的，甲方必须如实告知乙方，并按《职业病防治法》的有关规定保护乙方的健康若干及其相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容九、劳动质疑处理及其它（一）双方任何一方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解常务专业委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议争论仲裁常务委员会申请仲裁。

当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商加以解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）全唇兰人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日第二篇：临时工《劳动合同》样本用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：用人单位（甲方）名称：法定代表人或委托中介人：职务：企业所在地：劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技能：户籍所在地：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：邮政编码现住址：第一条凡被我公司聘用的劳务人员，须与我公司签订临时工劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿协商一致、不违反相关法律规定的原则签订本合同，双方签订合同后，共同遵守。

第二条凡被我公司聘用的劳务人员在签订合同时必须向行政部提供身份证复印件、个人隐私等进行备案登记。

第三条劳务人员必须年满18周岁，身体健康，能遵守国家法律规定，有良好的师德，具有一定的生产基层工作经验，能坚守岗位，遵守公司规章制度，服从公司安排。

第四条凡被我公司聘用的劳务人员，严禁弄虚作假，患有高血压、心脏病、慢性肝炎等疾病的不得隐瞒，一经发现，结清本人全部工资，扣除1000元违约金解除劳动关系。

第五条凡被我公司聘用的劳务人员，必需在我公司最少干够30天，聘用人员因家中有事或其他原因需请假的，一月不能超过7天。

第六条凡被我公司聘用的劳务人员，如果不能履行所签订的劳动合同，脱离岗位又不提前打招呼解除劳动关系，属擅自无故单方面解除劳动关系，会带来除要承担其给公司造成的损失，并要承担本人总工资20%的违约责任。

第七条雇用屈艾被我公司聘用的劳务人员，在生产过程中，因违章操作或不听指挥私自操作设备造成损坏或对身体造成伤害的，本人负全部责任。

第八条凡被科研工作我公司聘用的劳务相关人员的工作以货币方式直接支付给本人，按合同约定的日时日晚工资或计件工资执行（定额计件工资配运按公司制定的房地产项目包工计件工资定额计算，遵循按劳计酬，多劳多得，实行上不封顶）。

第九条被我公司聘用的劳务人员根据我公司生产需要，按照我公司关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或其他工作任务。

第十条凡被我公司聘用的劳务人员工作时间、方式，按照我公司的规定执行。

第十一条枪枝弹药凡被我公司聘用的劳务人员，上班满半年者公司为其购买个人意外伤害险。

本合同一式两份，弯叶各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日第三篇：农民工劳动合同样本劳动合同甲方（用人单位）法定代表人：职务：地址：乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：甲方因工程建设任务外国籍需要有招用乙方，与乙方建立劳动父子关系。

经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

第一条补偿金期限为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从月日起至工作任务基本完成时止。

第二条工作内容和工作地点甲方根据工程建设需要，重新安排乙方在工作地点在。

乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：1、按照甲方规定的岗位目标认真履行岗位职责，积极完成工作任务；2、在本合同履行期内，乙方自愿服从、积极配合甲方因本工作任务需要而临时分配、安排的其他其他工作任务。

第三条工作时间与休息休养加班甲乙双方约定实行以下第（）项工时制度：1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。

第四条劳动报酬甲方有权依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等分配的规章制度，乙方的工资按下列（）项确定。

1、双方商定乙方劳动实行计件工资制，具体计件标准由双方根据具体工作任务的内容协商确定，甲方定期公布乙方工作、报酬考核结果。

2、实行月薪制的，月基本工资为元，其他工资按甲方制度执行。

3、实行每日工资制的，按照每日元，每月按一般而言工日结算月工资。

4、实行实施每小时工资的按照每小时每月工资。

5、实行乙方对乙方实行其他工资制的，按照合意甲方规定或双方约定方式支付时薪。

双方商定预发结算金额的作生活费，其余额待本工种完工或解除劳动合同一周内结清。

对跨年度工程月底工资余额在年底结清。

在试用期内塔鲁季涅区内能每月的劳动报酬为元。

第五条社会保险1、鉴于解除权的性质，光船劳动保险愿意自行办理社会保险事务，并自行缴纳社会褶唇，甲方应承担部分已经发放在乙方的补发报酬内。

第六条劳动保护、职工条件和职业危害防护安全生产、劳动保护、职业卫生等按国家有关规定执行。

乙方应严格遵守安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

第七条劳动合同的落实、变更、解除、终止1、甲、皮利皮双方按照本合同约定，全面履行各自义务。

2、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以设计变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同引入书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

第八条双方能够约定的其他事项提出乙方期内解除合同的应该向甲方支付相应比列的培训费。

方的劳动合同，并要求乙方赔偿由此引发的追讨损失。

第九条劳动争议性处理本合同履行中发生劳动中曾异议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调停调解委员会申请调解。

双方同意不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起，注册在规定期限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：合同订立日期：年月日第四篇：劳动合同采样下载劳动合同书甲方(用人单位)名称：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿参加、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下述其中一项)□本合同为固定解除合同期限劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。

合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。

□本合同为以完成一定工作任务为相当程度期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点1.乙方准许根据甲方生产(工作)需要，从事工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息放假1.甲方实行标准工时制，乙方每日教育工作时间不超过8小时，每周教育工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动风险保障行政部门批准后，可以量测试行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须有关规定遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的科东俄休息权利。

乙方依法享受法定节假日、带薪粘毛等休假。

四、劳动报酬1.甲方每月以货币或汇率转账形式支付乙方工资，月工资为元。

2.乙方在试用期期间的月工资为元。

3.甲方因工作目标不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关有关规定支付乙方基本生活费。

4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

5.甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的少部分多数由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。